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    軍訓團隊拓展建設讓學員建立自己的團隊，人數根據具體情況而定，原則上每一個團隊不能少于12人，不能多于15人(這是拓展培訓師監控人數極限了）。培訓師在劃分人數的時候，要注意男女平均原則。例如：分成兩個團隊，可讓男女分別，那么報1的為一隊，報2的為一隊。告知隊員在團隊建設中的任務：（1）選出一個隊長（著重強調一下隊長的重要性，他承擔著全隊的責任）、（2）為自己的隊伍起個名字（有創意、遠離）、（3）在旗子上設計自己隊伍的logo（logo的大小以充滿旗幟為佳）、（4）設計一個有氣勢的隊訓（有創意、積極向上）、（5）編唱隊歌（有創意、積極向上、可以改編流行歌曲）、（6）隊型（團隊所有成員擺一個pose，要求有創意）整個團隊建設時間為15-20分鐘，可以根據現場情況縮短或延長！原則上保證每一個團隊完成上述六項任務。以上基本元素盡可能保留；這是團隊建設的靈魂！貴安新區拓展機構專業企業拓展訓練？貴州人}看過來!

    貴州獵鷹推薦：企業團建，戶外拓展是凝聚公司員工團結力的重要活動，很多公司基本上每年都要舉辦兩到三次公司大型團建活動。那在團建中適合的游戲有哪些呢：1、沙場點兵這個游戲的意義在于溝通與傳達溝通是人與人之間思想、感情的傳遞，起著橋梁紐帶的作用更是團隊協作的要素但大多數團隊在這一塊還有所欠缺甚至不以為意而沙場點兵這個游戲卻能恰到好處地向團隊傳達溝通的重要性并幫助團隊在今后的工作當中更好地成長2、珠行千里這個游戲的思想為節奏一個團隊由很多的人組成大家做事的節奏不一有的人雷厲風行、有的人散漫拖拉所以需要管理者來控制、協調整體的節奏才能完成終點的目標

    貴州獵鷹推薦：我們常見的戶外拓展培訓的效果只與深度有關，與次數無關。戶外拓展培訓不在多而貴在質量！一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊，這才是戶外拓展培訓的正確發展方向以及我們要打破傳統培訓的游戲規則，把培訓從室內轉移到了戶外，培訓重心從老師轉到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為戶外拓展培訓站在室內培訓的反面，徹底顛覆室內培訓的一切，不單將培訓地點搬到了藍天碧草之間，而且拋棄了室內課的長篇大論，以團隊熔煉為主的內容，以學員體驗、反思為方向，生動有趣，符合人的探知邏輯，所以，很快戶外拓展培訓就風靡國內。差異化的定位成就了戶外拓展培訓的現在。課程設計和創意是戶外拓展培訓的靈魂，無創意，不拓展！注意！企業團建,拓展訓練,就找這里！

    貴州獵鷹推薦：公司應該組織什么樣的團建？問題不在于有什么新穎的團建活動可選擇關鍵看公司目前很合適做什么類型的團建入職培訓、員工破冰——拓展式團建如果是很近新入職的員工比較多，為了讓新員工能快速融入到集體當中這時候呢，你可以選擇拓展式團建拓展式團建，通常由幾個小的拓展項目組成目的在于讓員工調整狀態，快速融入團隊同時拓展項目對團隊綜合素質，也是一大考驗比如可以玩以下幾種游戲:①盲人摸號這個游戲的意義在于考驗員工的“執行力”一個企業、一個團隊沒有好的執行力，再好的策略，也只是美好的愿景而已當然如果只是口頭去講述“執行力”的重要性可能員工聽十遍百遍都不以為然但通過游戲的方式去向員工傳達這樣的理念往往就會事半功倍。企業團建，找貴州獵鷹！注意!企業團建,拓展等找〔獵鷹培訓〕!貴州兒童夏令拓展基地

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    貴州獵鷹推薦：戶外拓展游戲：長征項目生活分類:戶外拓展訓練項目概述:突發地址災難導致正在進行拓展活動的學生“受傷”，無法行走。隊員需要在災難進一步發生前安全到達極合地點，不要拋棄或放棄任何隊友。用一捆JUN用平帶和兩根竹竿做簡易擔架把“傷員”運送到安全地帶。項目收益:1。通過加強學生在復雜惡劣環境中的生存能力，培養學生面對巨大壓力和困難的意志力，激發學生克服任何困難的自信心和勇氣；2.通過生存訓練面臨困境的分析、決策、實施和調整過程，挖掘學生的領導潛力，提高學生在實際工作中的領導執行力和團隊管理能力；3.成功地培訓和配合企業加強管理者、市場人員和員工樹立積極的態度和觀念，提高企業的人力素質，建立人力資源的競爭優勢！貴州公司團建拓展中心

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