在瑞典，品牌了身份、設計思想，體現了企業與客戶間較佳的溝通。在這方面，SKF集團也取得了重大成功。公司成立之初就走國際化道路，把企業發展的目光定在全球，早在1912年其產品就進入我國，到目前已在140多個國家以獨資或合資方式建立了生產企業，企業品牌已享譽全球。他們的做法是堅持質量優先，近年來，在堅持“零缺陷、零事故”的基礎上，又提出“超越零”的可持續發展理念，致力于在產品中注入知識、技術要素，實現了五大技術發展平臺的完美結合；通過發展能效性產品，減少了30%能源或生產資料的消耗，并保證所采用的技術、所生產的產品在全球是一樣的，進一步奠定了在同行業中的世界霸主地位，到2007年實現百年企業長青。沃爾沃品牌汽車是目前世界上較安全的汽車，其圖形商標畫成車輪形狀，并有指向右上方的箭頭。文字商標“VOLVO”為拉丁語，是滾滾向前的意思，寓意著沃爾沃汽車的車輪滾滾向前，公司興旺發達。公司有專門的管理人員進行品牌建設與實施，并把安全作為品牌的理念，為全方面地經營這個價值，傾注了大量心血。每一年，沃爾沃都要投入大量的費用進行安全方面的產品研究和開發，并不斷地對已有成就進行創新批判。薊州區地產品牌塑造哪家效果好？寧河區高效品牌塑造哪家便宜

    進而不斷提升企業競爭力。第二，要借鑒吸納文化和先進經驗，塑造企業價值觀，明確企業發展方向，為員工描繪出企業與個人共同發展的愿景，確立員工與企業共同成長的前進方向與奮斗目標；要建立以人為本的激勵機制，提高員工對企業的忠誠度和執行力。第三，要把企業文化的立足點放在基層、放在廣大員工之中，營造充滿信任與親情感的文化氛圍，讓員工在企業中有平等感、成就感與責任感，忠誠于自己的企業，心甘情愿地為企業的發展奉獻自己的忠誠與才能；要善于挖掘先進模范人物的先進思想和示范意義，把**文化的精華變成企業的文化，使之更易于得到廣大**的認同并成為他們的自覺行動。第四，要探索企業文化考核評價體系，真正把企業文化納入到企業管理范疇，像其他制度一樣，使價值觀轉化為員工可操作、可遵循的行為準則和行為規范，有章可循、有據可依，獎懲分明、效果明顯。（三）要進一步增強以人為本意識，采取有力措施，深入挖掘人力資源，切實關愛員工成長，實現員工與企業的和諧發展。瑞典企業高度重視員工的主體地位和作用，認為在一切資源中，人是較寶貴的資源。員工的素質是企業管理水平和競爭力的重要體現，也是企業不斷提升管理水平和競爭力的基礎性條件。西青區工業品牌塑造哪家做的好薊州區食品銷售品牌塑造哪家效果好？

    聘用什么樣的員工，培養什么樣的員工，員工有什么樣的理想信念和價值觀，都將直接影響企業的長遠發展。這次考察正值瑞典放假時節，在較好的季節里，所有企業都停產一個多月時間讓員工帶薪休假，使我門深受感觸。這種做法雖然有拉動消費的經濟因素，但也充分說明了瑞典社會、、企業以人為本的理念深入人心。學習借鑒瑞典跨國公司的成功經驗，就是要從根本上學習他們關愛員工的先進理念，真正關心員工的成長、發展與健康。第1，要樹立科學的人才發展理念，加強人力資源部門與企業文化部門的融合、溝通，把企業文化建設與優化人力資源配置結合起來，切實把以人為本落到實處。人力資源部門在招聘過程中要提前制定招聘標準，除了具備相關的業務素質外，要從應聘者的誠信度、文化素養、發展潛力、創新能力等方面進行綜合考察，挑選具備較強執行技能、能夠盡快融入本企業文化的員工；要積極倡導“以工作育人”的新觀念，從建設學習型組織、打造學習型員工出發，為員工搭建人才成長綠色通道，搞好職業生涯設計，做到人盡其才、才盡其用。第二，要加強員工隊伍培訓，提升企業員工的整體素質和管理技能水平。創新培訓方式方法，豐富培訓載體，在企業內部，進行持續的職業化訓練。

形成品牌戰略的強大技術支撐。還要進一步增強品牌保護意識，及時對商標、、發明等通過法律手段加以保護，形成自己的比較優勢。通過品牌戰略實施，較終使企業能夠在國際競爭中占具有利地位并做強做大，實現可持續發展。（五）要進一步強化社會責任意識，推動企業在依法經營、提高服務質量、環境保護、維護職工合法權益等方面成為履行企業社會責任的模范和表率。企業的建立和發展與社會環境休戚相關，社會是企業發展的基礎和依托，這就要求企業認真履行社會責任，改善社會環境，使社會整體環境更適合企業的發展。瑞典企業每年發布《社會責任報告》，系統地闡述在履行社會責任方面的成就和計劃，折射出世界企業的發展趨勢。企業作為國民經濟建設的重要力量，更應承擔起應有的社會責任。企業履行社會責任應該是多方面的。一是要增強企業的透明度和誠信度，依法誠信經營，提高服務質量，向社會展示良好的企業形象，增強社會公眾對建設國有企業、建設和諧企業、建設和諧社會的信心。二是要在保護環境、推動環保技術方面發揮主導作用和示范作用，堅持走可持續發展之路，任何一項技術研發應用、重大建設項目、產品生產銷售等都要以不破壞、不污染環境為代價。濱海新區企業外包品牌塑造哪家效果好？

    形成品牌戰略的強大技術支撐。還要進一步增強品牌保護意識，及時對商標、、發明等通過法律手段加以保護，形成自己的比較優勢。通過品牌戰略實施，較終使企業能夠在國際競爭中占具有利地位并做強做大，實現可持續發展。（五）要進一步強化社會責任意識，推動企業在依法經營、提高服務質量、環境保護、維護職工合法權益等方面成為履行企業社會責任的模范和表率。企業的建立和發展與社會環境休戚相關，社會是企業發展的基礎和依托，這就要求企業認真履行社會責任，改善社會環境，使社會整體環境更適合企業的發展。瑞典企業每年發布《社會責任報告》，系統地闡述在履行社會責任方面的成就和計劃，折射出世界企業的發展趨勢。企業作為國民經濟建設的重要力量，更應承擔起應有的社會責任。企業履行社會責任應該是多方面的。一是要增強企業的透明度和誠信度，依法誠信經營，提高服務質量，向社會展示良好的企業形象，增強社會公眾對建設國有企業、建設和諧企業、建設和諧社會的信心。二是要在保護環境、推動環保技術方面發揮主導作用和示范作用，堅持走可持續發展之路，任何一項技術研發應用、重大建設項目、產品生產銷售等都要以不破壞、不污染環境為代價。濱州地產品牌塑造哪家效果好？河北企業外包品牌塑造報價方案

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在社會生產活動中的方方面面，都能感受到其他國家地區所無法比擬的實惠和好處。如他們倡導男女平等，規定企業董事會成員女性要達到40%以上，在崗位競聘上實行“女性優先”原則等；新生嬰兒的父親有權9個月不上班，嬰兒的母親也同樣領全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前，父母均可獲得生活津貼。充分重視和發揮工會的作用，企業員工可以在工會的幫助下，在職位變動、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自，使個人利益得到充分保證。99%的瑞典大企業善于聽取員工的意見，注重與員工的溝通和交流，并要求各級管理者每月至少有4個小時與下一級管理者或員工進行單獨談話，了解員工的思想動態和現實需求，掌握員工工作目標、工作任務完成情況，較后反饋到高層，形成決策意見和新的戰略部署，再及時反饋給員工，促進企業良性發展。高度的平等意識和人文關懷貫穿了企業的生產、組織結構以及文化建設的各個方面，較終為企業營造了極富魅力的文化氛圍，促進了各方關系的和諧發展。（二）瑞典企業通過構建“戰略、管理與文化”三位一體的經營體系，實現了文化與管理的緊密融合。瑞典企業，特別是大型跨國企業之所以能夠在激烈的國際市場競爭中得以生存發展。寧河區高效品牌塑造哪家便宜