建筑資質辦理下來后要如何管理呢？有些公司將資質證書轉讓給其他公司，這種行為是非法的。如果對方出了事，自身也必須對此負責，這種危險的事情是不可取的；建筑資質證書的有效期為5年，因此，企業應該注意這個問題。在資質證書的有效期到期之前辦理資質證書延期手續；如果資質證書上的信息發生變化，例如技術負責人的變更，則應及時變更資質。否則，當使用時，發現證書存在問題，這可能帶來一些不必要的麻煩；注意項目工程的質量，不能出現質量事故，否則后果將嚴重的的話可能會被吊銷資質。建筑企業辦理資質只有兩種方式，要么自己辦，要么找代理公司。建筑業資質代辦服務方案

資質辦理合同中要約定合同主體、委托業務范圍、責任和義務、代理費金額和付款方式、終止合同的情形、違約責任說明等，其他可能在代辦過程中發生的情況，都需要在合同中約定好，這樣才不至于在代辦過程中因雙方分歧而耽誤辦理進度。提供資助辦理資質需要的材料：即使找資質代辦機構幫助，建筑企業仍需要準備部分材料。住建部需要提供的資料，比如企業的基本情況資料、資質要求的人員資料等等，都是需要企業提供的。缺任何一項資料，都可能耽誤資質辦理的時間，導致遲遲無法進入下一個階段。地基工程承包資質辦理代辦公司能夠一一為您辦理，讓企業專心的運營其他業務。

項目負責人：技術人員能夠辦理資質證書是申請辦理的關鍵，在申請辦理資質證書時，基本上全部的公司都是深陷這一階段，造成資質證書申請辦理反復改動，浪費了很多的時間和活力。再度從業者資格證書：人力資源市場很深，公司招人工作人員時，常常被戲弄，各種各樣工作人員在匯報材料時達不上規范，造成資質證書申請辦理不成功。這都是資質證書不根據的1個關鍵緣故。企業的銷售業績：資質證書愿意升級，公司銷售業績是關鍵考核標準。大部分公司資質升級不成功的緣故相一致。

專業技術執業證書：一般高等級資質都要求技術負責人具有高級技術職稱，等級較低的資質可以是中級職稱，而且每項資質對企業的中級職稱人員數量做了規定。關于職稱的評定方式，各地區的審核標準可能不一樣。一般根據學歷、工作年限、任職年限等來考核，還要通過考試，高級職稱可能包括論文、科技成果等，總之，沒有確切的標準。不過辦理資質所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。崗位證書：辦理施工資質要準備若干名施工現場管理人員，俗稱九大員，現在已經增加為十六大員，比如：施工員、質量員、安全員、造價員、勞務員、材料員等。這些人員同樣需要持證上崗，報考條件各不相同，除技術員要求是建筑專業外，其他人員一般通過培訓，考試合格就能上崗。很多建筑企業辦理資質，由于不熟悉流程，相關資料準備不齊全就很容易浪費大量時間與成本。

代辦費用：在選擇資質代辦的過程中，代辦費用也就是多少錢也是要考慮的。資質代辦市場尚未規范，越來愈多的資質代辦涌入，造成了資質代辦的好壞不一，價格也都沒有明確的定價，所以，在企業選擇資質代辦公司的時候，一定要貨比三家，免得被忽悠，不一定費用高的資質代辦就是坑。代辦能力：在生活工作中，我們可能會遇到很多糟糕情況，比如拿了錢卻不辦事或辦不了事，這就涉及到能力的問題。資質代辦，需要代辦公司有完成任務的能力。比如，代辦公司對資質辦理流程的了解，有充足的資質人脈，企業資質審核的通過等。建筑資質辦理是現在企業運營的一種保障，只有建筑資質辦理合格，才能進行建筑的后續工作。辦理鋼結構資質三級價格

辦理資質選擇代辦公司就是好的選擇。建筑業資質代辦服務方案

資質代辦公司會憑借基礎材料，完成公司注冊、人員配置、資料制作、資質申報等一系列流程，費用比較高。半包資質代辦：選擇半包的企業，通常自身具備一定人員，并且原材料基本到位，只需要代辦公司解決剩下的問題。相比較起來，半包比全包費用便宜很多。過件資質代辦：這種形式，適用于已經把資料全部準備好，但是審批遲遲不通過的企業。有的企業經驗不足，不知道問題出在什么地方，材料一再被退回。只好委托代辦機構進行資料修改，解決相關問題。建筑資質代辦是現在很多公司都在進行的一項業務，因為建筑資質的辦理其實并不簡單，需要進行很多業務上的整理和往來，所以一般需要建筑資質的企業都會選擇把這件事交給建筑資質代辦公司。建筑業資質代辦服務方案

中山市恒榮企業管理有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業重點競爭力，加快企業技術創新，實現穩健生產經營。公司以誠信為本，業務領域涵蓋工商服務，記賬報稅，專利申請，稅務籌劃，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數良好服務，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經過幾年的發展，已成為工商服務，記賬報稅，專利申請，稅務籌劃行業出名企業。