稅務籌劃合法性：納稅籌劃的合法性是納稅籌劃更基本的特點，具體表現在納稅籌劃運用的手段是符合現行稅收法律法規的，與現行國家稅收法律、法規不矛盾，而不是采用隱瞞、欺騙等違法手段。納稅籌劃的合法性還表現在稅務機關無權干涉，納稅籌劃更根本的做法是利用稅法的立法導向和稅法的不完善或稅收法律、法規的漏洞進行籌劃；國家只能采取有效措施，對有關的稅收法律、法規進行建立、健全和完善，堵塞納稅人利用稅法漏洞得到減輕稅負和降低納稅成本的結果。同時，對待納稅人進行納稅籌劃并不能像對待偷稅、逃稅那樣追究納稅人的法律責任，相反只能國家默認企業進行納稅籌劃，并利用納稅人進行納稅籌劃找出的漏洞把稅收法律法規加以完善。當然，人們進行納稅籌劃是合法的，但不一定是合理的。納稅籌劃的合法性要求納稅人熟悉或通曉國家稅收政策規定，并能夠準確地把握合法與不合法的界限。通過會計政策的選擇實現稅務籌劃的目的。人力稅務籌劃方案

對于我國企業來說，如何進行稅收籌劃來提高自身企業的利潤呢？首先企業在面對稅收籌劃時可以選擇兩種方案，首先可以通過企業內的財務管理人員進行對自身企業的稅收籌劃，但是稅收籌劃包含的范圍廣，又隨著國際經濟全球化的影響，使得各國匯率變化頻繁，如果沒有一定的職業素養和專業知識，那么可能會導致企業的稅收籌劃面臨一定的風險，導致企業稅務不減反增。另一種方法就是通過專業的稅收籌劃機構對企業進行稅收籌劃，企業通過委托專業的技術人員，能夠利用各種各樣的方法來達到節稅的目的，例如利用稅收優惠政策來開展稅務籌劃，簡單安全。人力稅務籌劃方案稅務籌劃還能夠從反面的促進我國稅收法律的完善，提高我國法律完善程度。

通過進行稅收籌劃極大的提高企業的盈利水平，促進企業生產效率的提高，隨著經濟全球化的不斷深入，各國之間的匯率變化越來越復雜，以及市場中瞬息萬變的經營狀況，而且隨著我國稅收法律的不斷完善，企業進行稅收籌劃的空間越來越小，這就要求企業在進行稅收籌劃時一定不要貪心，被利潤蒙蔽了雙眼，否則一旦違反了我國的法律，就必然會受到法律的懲罰，這是與企業進行稅收籌劃時的目的是相悖的。費用分攤稅務籌劃法可以說是我國企業在進行稅收籌劃時常用的一個手段，這一手段能夠幫助企業較大化的抵消利潤、減少稅費負擔，促進企業的發展。

稅務籌劃基本原則：保護性原則，企業的賬簿、憑證是記錄企業經營情況的真實憑據，是稅務機關進行征稅的重要依據，也是證明企業沒違反稅收法律的重要依據。例如，《稅收征收管理法》第52條規定：“因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或少繳稅款的，稅務機關在3年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金。因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或少繳稅款的，稅務機關在3年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到5年。”這里所說的特殊情況是指涉及的應納稅款額在10萬元以上。因此，企業在進行稅收籌劃后，要鞏固已取得的成果，應妥善保管好賬目、記賬憑證等有關會計資料，確保其完整無缺，保管期不得短于稅收政策規定的補征期和追征期。稅務籌劃的直接目的就是降低稅負，減輕納稅負擔。

稅務籌劃就是指通過對涉稅業務進行策劃，制作一套完整的納稅操作方案，從而達到節稅的目的，但是節稅并不是偷稅漏稅，它只是在我國法律允許的范圍內減輕稅收壓力，避免企業因為稅負過重導致經營困難。稅務籌劃對于企業來說是一種基本知識，只有了解后才能夠受得住自身的合理利潤。但是在許多人的腦海中卻沒有這個概念，企業或者個人的收入達到某個階段的時候，就必須去了解稅務籌劃，因為收入到達一定程度就會面臨國家稅收，收入越高所對應的稅收就越高。高收入的企業或個人都會想盡辦法去做稅務籌劃，目的就是為了能讓自己少繳稅。一個公司如果不做稅務籌劃的話，那么與做過稅務籌劃的企業相比，會有著更加巨大的成本花費。稅務籌劃是我國企業提高自身盈利空間和生產經營效率，減少自身稅負的合法行為。人力稅務籌劃方案

稅務籌劃一樣需要承擔法律責任!稅務籌劃的方式多種多樣，但是稅務籌劃的大前提都是合規。人力稅務籌劃方案

稅務籌劃其特征有：1．經濟方面，經濟行為上，逃稅是對一項已發生的應稅經濟行為全部或部分的否定，而避稅只是對某項應稅經濟行為的實現形式和過程進行某種人為的解釋和安排，使之變成一種非稅行為。稅收負擔上，逃稅是在納稅人的實際納稅義務已發生并且確定的情況下，采取不正當或不合法的手段逃避其納稅義務，結果是減少其應納稅款，是對其應有稅收負擔的逃避，而不能稱之減輕。而避稅是有意減輕或解除稅收負擔的，只是采取正當或不正當的手段，對經濟活動的方式進行組織安排。稅基結果上，逃稅直接表現為全社會稅基總量的減少，而避稅卻并不改變全社會的稅基總量，而只只造成稅基中適用高稅率的那部分向低稅率和免稅的那部分轉移。故逃稅是否定應稅經濟行為的存在，避稅是否定應稅經濟行為的原有形態。人力稅務籌劃方案

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