滌棉工作服和純棉工作服的區別

滌棉指的就是滌棉混紡織物,以滌綸為主要成份,采用滌綸和的棉花混紗線織成的紡織品,滌棉布俗稱棉的確良。滌棉工作服在其他因素不變的條件下比純棉工作服價格稍低一點,但是在生產成品面料的時候因為要多出一道染色工序,所以成品出來的價格跟全棉的比起來差不多。滌棉工作服還有縮水率小挺拔、不易皺折、易洗、快干的特點。

辨別滌棉和純棉工作服的方法

視覺上,滌棉布比純棉布的色澤更為鮮亮,如果是印花布,純棉布的正反面色彩濃度對比會更大些,而滌棉布的正反面色彩較為接近。

手感上,純棉布松軟但不平滑,滌棉布手摸上去感覺有些滑溜。

燃燒法,這也是被業內人士采用較為直觀的一種方法。純棉布,一點即著,火焰呈黃色,燃燒的氣味和燒紙一樣,燃燒后邊緣是松軟的,會留下很少的灰黑色絮狀灰燼;滌棉布在接近火焰時會先收縮然后熔化,冒黑色濃煙,發出一種劣質芳香劑的味道,燃燒后邊緣變硬,灰燼為黑褐色硬塊,但可以捏碎。

工作服是企業的名片， 它可以提升一個公司， 甚至企業的形象。防靜電工作服批發

 定做工作服現在已經作為行業性質區分的標志，在生活中也越來越大眾化，那么工作服在未來的發展中，應該怎樣發展才能獲得親睞?工作服定做廠家的設計四要素：職業性、經濟性、審美性、功能性。工作服設計首先要有明確的針對性，針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結構等細處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達到服裝設計效果。并且工作服定做要有三個創新要求：設計風格創新、款式創新、搭配創新。淮安勞保工作服廠家定制工作服是為工作需要而特制的服裝。

  一款好的工作服要有針對性，所謂的針對性，就是設計或選擇工作服的時候要根據行業的不同、工作崗位的不同、工作性質的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候一定和賣家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的工作服適合工作的環境。一款好的工作服要有審美性，工作服的審美性主要體現在設計的時候與企業文化的結合性。一款好的工作服也要能體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有著好地作用。同時在設計的時候還要把企業的VI融入進去。

 工作服可以說就是一個企業的門面，但是不要覺得它是無所謂的，它是你工作職位的象征。作為一個企業的象征和標志，是一個企業形象的體現，它具有非常重要的作用。在當今社會，各行各業都有著不同的工作服，可見工作服的必要性和重要性。那么上班穿著工作服有什么意義呢？當我們穿上工作服的那一刻就表示自己上崗了，應忘記生活中的煩惱和不愉快，全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的，比如：上班打卡，告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。我們穿上工作服的就是企業的形象，擔當企業賦予的責任和使命！穿工作服說明對企業的認可、認同，以企為榮，對崗位的熱愛，對工作的熱情。工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。

  工作服做工也是很重要的，工作服的一個重要的指標就是耐穿，工作服不像廣告衫那樣穿一次就扔了。可以從工作服的走線及縫合中看出這件衣服的質量如何，好的工作服走線是筆直的不會出現彎彎曲曲的問題，更不會出現一些明顯的線頭。除此之外，很多細節也是檢驗工服是否合格不可或缺的標準。比如，夜班工作人員、戶外夜間工作人員，在工服定制時要有反光條以保障安全。還有可以查看工作服的領口或者袖口，領口和袖口需要對稱，所以企業在檢查工作服樣衣的時候需要注意領口和袖口的對稱問題。工作服面料是專門為工作者需要而特制的工作服面料。淮安勞保工作服廠家定制

工作服清潔工，質量、技術管理部門檢查員及車間操作人員對此規程的實施負責。防靜電工作服批發

 定制工作服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現。成功公司的經歷有不錯形象的公司在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

 工作服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，表現出公司的文明內在。比方深色諧和樣式的工作服表現的是公司的穩健作風;而色彩亮麗、樣式時髦的作業服能表現公司的創新和開拓精神。穿上工作服后員工進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。定做工作服的價值和意義很重大！

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