深圳市永富源知識產權服務集團有限公司2024-11-13
一般情況下,專精特新公司轉讓不需要取得公司員工的同意,但從人性化管理的角度出發,可以適當征求員工的意見。轉讓過程中,我們會關注員工的權益保障,確保員工的勞動合同得到妥善處理,避免因轉讓給員工帶來不必要的困擾。同時,新股東也可以考慮與員工進行溝通,增強員工對公司未來發展的信心。
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