建筑資質常見問題|：1.沒有足夠的合格人員來完成資格待遇。不管申請什么類型的建造師資質，**重要的是人員合格。申請建造師執業資格與人員、職稱、資質有關。任何資質申請都需要相應的人員，人員有幾十到幾百人。建筑企業申請的資質越多，人員就越多，而這些人員是至關重要的。2.對新企業沒有業績要求，老企業資質升級的業績需要備案。新進施工企業申請資質沒有業績要求，但資質升級時有業績要求。目前升級施工資質的業績需要備案。性能只能在四庫一平臺中找到。同時，業績的動態核查是建筑企業資質升級的另一個難點。3.注冊資本和經營范圍應當符合資質標準的要求。企業注冊資本應當符合資質標準的要求。同時申請多項資格時，應當采用**大值。經營范圍必須包括所有資質申請項目，不得遺漏。4.資質申請材料的整理。雖然已經實行資格申報電子化，沒有紙質申報材料，但很多人還是心存疑慮。建議不熟悉資質申請的企業直接做資質申請材料。在電子文檔應用系統中，很難發現問題。一級電力資質辦理需要哪些資料？電力業務許可證年審

如果建筑資質未能按時辦理延期手續，后果將十分嚴重，建筑資質會被撤回，企業只能重新辦理建筑資質。如果此時企業有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強行繼續無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質的話，在辦證期間的3到6個月施工現場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全。資質代辦公司費用如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風險。

到底有多少種建筑資質？答:2020年資質**后，現有的593家企業資質類別和等級降至245個，其中勘察資質由26個降至7個，設計資質由395個降至156個，施工資質從138個降至61個，監理資質從34個降至21個，降幅為59%。工程監理資質包括綜合資質、住房建設工程、鐵路工程、水利水電工程、公路工程、港航工程、機電安裝工程等14項專業資質、公司資質等。施工資質是**常用的資質，包括施工總承包資質12種，專業承包資質36種，施工勞動企業資質等三類，施工資質為施工企業，項目也是建設項目，包括新建、擴建改造項目、鐵路建設項目、管道安裝項目等。工程設計資質包括綜合資質、行業資質和專業資質（建筑、市政、公路、鐵路、水運、民航、水利、電力、核工業、煤炭、冶金、建材等21個行業）、公司資質、專項資質等。設計資質主要針對設計工程企業。在施工前進行初步設計工作時，不僅可以承擔建筑業的項目范圍，還可以承擔其他行業。勘察資質可分為綜合資質、專業資質和勞動資質，其中專業資質包括巖土工程、水文地質勘察、海洋工程勘察、工程勘察等。勞動資格還包括工程鉆井和鉆井。

隨著社會的發展，建筑越來越多，也越來越需要具有建筑資質的企業來進行施工建筑，因為有資質的企業，才能保證施工的安全，施工的質量，才能讓客戶放心。我們都知道，如果一個企業沒有建筑資質，那么很難在如此多的擁有資質的企業當中生存下去，而且客戶看企業，主要就是看資質，資質作為一個建筑企業必備的證明，有非常大的作用，是客戶的優先。如果一個企業有很多建造師，有很多有資質的建造師，而企業自身沒有建筑資質，和一個企業，沒有很多建造師，但是有資質相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質是非常重要的，因為資質是不可求的。而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業，不代biao以后沒有建造師，建造師對于一個企業來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響的。誰知道電力資質的作用是什么？

只是也有弊端：市面上魚龍混雜，不靠譜的中介占8成，很難找到可靠的中介。甚至有些業內都知道的黑中介們，把不***社保的人員當成全國***社保的，還有跟企業簽約三年，但是跟人才只簽一年，私吞了企業費用的，讓人才對企業產生誤會。這類事件層出不窮，所以在找人才中介時，一定要多多注意。資質中介是什么呢？他們是專門做資質轉讓的業務的中介，一般施工資質較多，尤其是一直比較火的二級、三級專包資質。設計資質也有，相對少點。能做設計資質轉讓的都是比較有實力的中介了。這個資質轉讓是有很多注意事項的。建筑資質的20個小知識。江蘇代理環保資質

如何選擇一家可靠的建筑企業資質代辦公司？電力業務許可證年審

企業申請一個或多個類別資質的，技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格（如要求）應滿足各類資質標準要求，應在申請表中明確每個類別資質的1名技術負責人。同一個技術負責人只要分別滿足所申請類別資質的相應標準要求，可以同時明確為多個類別資質的技術負責人。不需要提供技術負責人的任命文件。《標準》中對技術負責人有個人業績要求的，應提供《實施意見》中的附件3：技術負責人（或注冊人員）基本情況及業績表，不需再提供個人業績的其他材料。電力業務許可證年審