注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告是以超然的第三者身份，對(duì)被年檢審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性、公允性發(fā)表專業(yè)的審計(jì)意見。這種意見具有鑒定作用，得到了各部門和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。如有關(guān)單位及時(shí)了解、掌握該單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的主要依據(jù)是財(cái)務(wù)報(bào)表。那么財(cái)務(wù)報(bào)表的合法、公允主要依據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告做出判斷。其次注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過賬務(wù)審計(jì)，可以對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表出具不同類型審計(jì)意見的審計(jì)報(bào)告，以此提高或者降低財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴程度。審計(jì)目的是特定會(huì)計(jì)期間發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)均被記錄在有關(guān)帳簿并在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示。廣東正規(guī)審計(jì)事務(wù)所

內(nèi)部審計(jì)是一種客觀的保證和咨詢活動(dòng)，其目的在于為增加價(jià)值和提高運(yùn)作效率，它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評(píng)價(jià)和改進(jìn)管理、治理過程的效果，幫助實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)是一種積極的管理審計(jì)，具有綜合性、積極性的特點(diǎn)，相當(dāng)于人體的白細(xì)胞，在內(nèi)部建立企業(yè)自我完善，內(nèi)部審計(jì)從企業(yè)整體利益出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。內(nèi)部審計(jì)師在西方被看作是老板的管家和參謀，向老板之所想，急老板之所急，干老板想干而不能干或干不了的事。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的重要管理手段，隸屬于董事會(huì)下屬的審計(jì)會(huì)，對(duì)董事會(huì)和高層管理部門負(fù)責(zé)，按照經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離的原則，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，提出管理意見和建議，向董事會(huì)報(bào)告，輔助企業(yè)的內(nèi)部管理，起到監(jiān)督、咨詢建議的作用。寮步嚴(yán)格審計(jì)費(fèi)用加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是必要的。

為經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，審計(jì)工作的職能是監(jiān)督管理而不直接行使經(jīng)濟(jì)管理權(quán)（特殊授權(quán)情況除外），是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)、管理越重要，內(nèi)部審計(jì)的作用就越突出、效果越明顯。 審計(jì)通過調(diào)查、評(píng)價(jià)、提出建議等手段,來促進(jìn)、服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,促進(jìn)微觀經(jīng)濟(jì)管理,以助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。審計(jì)目的及內(nèi)容是什么？事前審計(jì)主要目的是加強(qiáng)預(yù)算、計(jì)劃、預(yù)測(cè)和決策的準(zhǔn)確性、合理性和可行性。實(shí)現(xiàn)審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容包括對(duì)財(cái)政預(yù)算、計(jì)劃、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃和決策，諸如方案可行性研究、固定資產(chǎn)更新改造決策、產(chǎn)品生產(chǎn)或個(gè)別部件加工方案的選擇等以及行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

內(nèi)部審計(jì)的程序主要包括規(guī)劃、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)審計(jì)四個(gè)階段。由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本部門、本單位的情況比較熟悉，在具體實(shí)施審計(jì)過程中，各個(gè)階段的工作都大為簡(jiǎn)化。一是規(guī)劃階段中的許多工作，往往可以結(jié)合日常工作進(jìn)行，從而使規(guī)劃工作量得以減少，時(shí)間也大為縮短。審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃通常由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)部門和本部門、單位的具體情況擬定，并報(bào)本部門、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。二是內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施過程，針對(duì)性比較強(qiáng)，許多資料和調(diào)查都依賴內(nèi)部審計(jì)人員的平時(shí)積累。三是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)提出審計(jì)報(bào)告后，通常由所在部門和單位出具審計(jì)意見書或作出審計(jì)決定。四是被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)意見書和審計(jì)決定如有異議，可以向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在部門、單位負(fù)責(zé)人提出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告是以超然的第三者身份。

我國(guó)是以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成份并存的社會(huì)主義，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，決定了我國(guó)審計(jì)模式可多種方式并存，導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式是我國(guó)審計(jì)未來的主流，并逐步將治理理念融入到導(dǎo)向?qū)徲?jì)的各步驟，朝著治理審計(jì)方向發(fā)展。治理審計(jì)模式在我國(guó)的廣泛應(yīng)用不是一蹴而就的，是一個(gè)漸進(jìn)的過程。如：加快企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建設(shè)步伐，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，建立起與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，并與財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則充分協(xié)調(diào)的，涵蓋各類企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，可實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系;范審計(jì)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，健全審計(jì)機(jī)制;轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，打破原有一些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的習(xí)慣做法與陳舊方式，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真審閱審計(jì)工作中存在的問題和缺陷，在審計(jì)理論、審計(jì)思路、審計(jì)治理、審計(jì)方法、審計(jì)內(nèi)容方面積極探索審計(jì)監(jiān)督新路子，使審計(jì)創(chuàng)新更加貼近慣例。在整個(gè)審計(jì)過程中，要從保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注轉(zhuǎn)向始終以職業(yè)懷疑態(tài)度計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作，充分考慮由于導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)的可能性。內(nèi)部審計(jì)會(huì)加強(qiáng)對(duì)重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。實(shí)力審計(jì)分析

會(huì)計(jì)報(bào)表集中反映了企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，通過審計(jì)分析、審查，就可以找出審計(jì)的重點(diǎn)和疑點(diǎn)。廣東正規(guī)審計(jì)事務(wù)所

審計(jì)報(bào)告有兩種，一種是外部的，就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)公司要求出具的審計(jì)報(bào)告，具有法律效力。一種是內(nèi)部的，由審計(jì)部門根據(jù)公司要求進(jìn)行相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目后出具的內(nèi)部報(bào)告，對(duì)企業(yè)管理及決策層有參考作用，一般無直接法律效力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告，主要具有鑒證、保護(hù)和證明三方面的作用。審計(jì)報(bào)告只能由有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，對(duì)其發(fā)表審計(jì)意見。企業(yè)年檢、項(xiàng)目投標(biāo)、補(bǔ)助申請(qǐng)、高薪企業(yè)認(rèn)證、等都需要審計(jì)，具體審計(jì)按照部門規(guī)定執(zhí)行。廣東正規(guī)審計(jì)事務(wù)所