7月15日-16日，七二五所2022屆新員工入職培訓素質拓展活動在欒川龍峪灣培訓基地舉辦。來自全國各地的新員工**齊聚在這里，迎接他們人生新的旅程。在素質拓展活動中，團隊破冰加深了員工之間的認識，形成了熱烈的團隊氛圍。“達芬奇密碼”項目，各個學員相互配合，收集信息、科學決策、堅決執行，贏取z終的勝利。“極限150秒”，大家團結一心，默契合作，不拋棄不放棄，洋溢著青春的奮斗之美。“密電風云”項目，培養了團隊成員主動溝通的意識，提升了學員的計劃與分析能力。篝火晚會上，學員們展示個人風采，形式多樣：詩歌朗誦、京劇獨唱、流行歌曲表演……魅力無限。兩天的時間轉瞬而過，新員工們快速融入了七二五所大家庭，充分展現了團隊協作的能力，互相幫助、盡情揮灑青春的激情，用行動詮釋生命不息、奮斗不止。在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情接續奮進、持續奮斗。扎筏泅渡：說到扎筏泅渡就想到跑男之前橫渡長江的，連長江都過了，還有什么是不可能的。嵩縣戶外團建拓展

經典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹：1.培養積極溝通的意識，體驗有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享，合理配置資源來提高團隊價值。3.培養團隊成員的系統化思考能力，從局部到整體的提升。4.提升學員的計劃與分析能力，對信息細節的把握和敏銳度。拓展訓練項目《黑暗城池》游戲規則：全體學員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個z大化的正方形，要求大家都均勻的分布在正方形四周，此游戲開發團隊協調能力，團隊領導組織能力。洛龍區團建拓展游戲鼓浪嶼：此項目有兩個半圓形的軟橋，項目要求在規定的時間內通過軟橋。

團隊目標挑戰《士兵突圍》項目說明：這項挑戰模擬市場殘酷的競爭，挑戰為4輪，層層促進，激發每個人的潛能。每一輪引導的方向都不一樣，d一輪挑戰通過回應（照鏡子）讓學員發現自己，引發學員擺正個人角色，第二輪挑戰通過對人生目標夢想的策動，引發學員懂得什么是領導責任，事業責任，家庭責任；第三輪的挑戰通過剪毀軍旗，讓學員感受當自己失去一切是什么樣的感受；同時軍旗也d表著尊嚴和榮譽，團隊的靈魂，個人的信仰；第四輪的挑戰為成功，讓學員懂得成功就是意志力的競賽者，不到z后決不放棄。誓師大會-全軍出擊大戰開始，一碗壯行就讓團隊氣勢達到d峰，成為畫龍點睛之筆，展現出團隊豪邁，不畏困難，勢必達成的勇氣與信心

企業為什么要做團建通過團建活動可以快速拉近團隊成員間的熟悉程度，增進團隊成員間的情感，有效傳遞企業的價值觀，企業文化。團建可以培養團隊成員活潑開朗、積極主動的性格，提升大家團結協作、群策群力、忠誠團隊的精神。在現代企業管理中，團隊的重要性已被視為企業制勝的法寶，通過團建，充分發掘每個人身上的潛能，鍛煉能力，形成合力，使企業在激烈的競爭中脫穎而出，所向披靡。很多人可能會說，團建就真能收到那么神奇的效果嗎?其實，很多事情只要你去體驗、去感受，你才知道由它帶來的改變。拓展是一種體驗式的培訓，通過親身體驗去激發潛能和感悟人生道理。

經典趣味拓展游戲【一元錢與五毛錢】適合對象：10人以上游戲時間：10分鐘游戲操作：1、根據男女學員不同比例，比如男生遠遠大于女生比例的話，女生就當“1塊錢”而男生則是“5毛錢”;如果女生比例遠遠大于男生的話，女生就當“5毛錢”而男生則是“1塊錢”。2、根據培訓師說的錢數，所有學員組成相應的數字，沒組成符合要求的數字的，均被淘汰。比如，培訓師喊7塊錢，所有學員就組成一個小組，這個小組所有人的面值加起來應該是7塊錢，沒有組成小組的學員將被淘汰。3、剩下的人繼續組合，直到4-5人為止，游戲結束，可以給剩下來的人頒發獎品。不經領隊與教練員許可，不得擅自離隊進行其它與培訓無關活動。濮陽拓展項目

企業可以將拓展培訓穿插在旅游當中。嵩縣戶外團建拓展

誰是w底-玩家分為法官(出題者)、w底以及其他人(統稱平民)(微信有個微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關的另一詞語。這時平民與w底都不知道相互的身份。每人用一句話描述自己拿到的詞語，所有在場的人投票選出懷疑的w底人選，得票z多的人出局。若w底出局，則游戲結束。若w底未出局，游戲繼續。若w底撐到z后一輪(場上剩下3人時)，則w底獲勝，反之，則平民勝利。猜數字-先由一個人來寫一個數字，然后大家在1-100間進行猜測。每猜一次范圍縮小，z后猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依次循環。嵩縣戶外團建拓展

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