戰地集結-送兵大巴行進到指定位置,教官組將其攔截,下車集結,然后總教官點名“分發軍裝、肩牌、腰帶、臂章”等個人裝備。告知學員臂章、腰帶與肩章佩帶方法,要求學員牢記著裝要求。軍語標準化訓練-規范***用語統一著裝要求強化軍容軍紀。入營儀式-通過莊嚴的入營儀式,讓團隊成員快速進入作戰狀態,營造濃厚的軍旅文化氛圍。儀式議程:奏唱國歌-領導頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓教官-學員宣誓-領導宣布開營。團隊文化創建-各連隊在教官的帶領下,根據團隊創建文化要點和標準,結合各自企業文化創建屬于自己團隊的文化(連旗文化、連名、連歌、連號、連隊形、連隊目標)快樂桶:這是水上項目的熱門項目。新安企業團建拓展游戲
經典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規則:每隊7人,參賽者互相挽胳膊,跑完30米賽程,以本隊z后一名隊員到達終點線為結束,用時z短的一組獲勝。在行進中,各隊應始終為一整體,各隊員胳膊不能松開,否則將視為犯規,取消比賽資格。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數隊形:二人以上,每二人一組進行淘汰賽游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復,再加快速度,回答的人稍不留神,就會輸了。5、輸的一方淘汰,贏的人再繼續二人一組,一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。老城區公司團建拓展方案拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。
百人戰鼓顧名思義就是100人同時挑戰的項目。直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根的繩子,要求100名團隊成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端,然后團隊合作控制鼓的顛伏蕩起皮球。項目的難度在于人數眾多,如何調整個人節奏,維持整個團隊的一致步伐?“齊鼓共進,同心跨越”,這不僅是《鼓舞飛揚》的培訓目的,也是各企業的團建目標!這面專門定制的百人大鼓,能夠容納z多200人。戰鼓要求近2大家保持統一節奏,其操作和配合的難度,可想而知!
經典趣味拓展游戲【佳人何處尋】內容:因為不需要任何繁瑣的準備工作,人人都可勝任愉快,輕松盡興,所以這個游戲,一直深受人們喜愛。每位參與者在z短的時間內,道出對方背后貼著的名字,進而聯想自己背后的名字。道具:紙,筆,透明膠帶方法:(1)男女雙方人數一樣,合計10人z為恰當(2)事前,先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。(3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,女性名字貼在女性背后。同時,不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。(4)一切就緒后,所有出場者,個個竭盡所能,說出他人背后的名字,然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字,就不難推出自己背后的名字了。(5)聯想出自己背后的名字后,要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,互相挽胳膊。(6)到z后沒有成對的人,就是負方。重點:本游戲的重點,在于尋覓的過程,所以人人都應相處得宜,相互配合,以期找出彼此的z好拍檔。拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立。
旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,不是純旅行,而是結合旅行目的地、結合季節的的一種非常好的團建方式,當然如果可以幫助企業融入企業文化那當然是z好的,讓員工在放松的同時,進行有趣的團建游戲,從而增加彼此的溝通和凝聚力。創意式團建-創意主題團建是身心、智慧、運動、腦力與體力的結合,帶著自己的創意思維,通過繪畫、陶藝、手繪風箏、DIY烘焙等活動,完成各種挑戰。培訓式團建-培訓式團建通常利用場地環境,通過精心設計的的項目,如呼吸的力量、穿越電網、動力繩圈、極速60秒、信任背摔、畢業墻......等場地項目和部分高空項目、發現團隊中存在的不足之處,讓企業在往后的運營中針對性加以改善,達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。通過拓展培訓來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能。洛龍區公司拓展培訓
拓展是一種體驗式的培訓,通過親身體驗去激發潛能和感悟人生道理。新安企業團建拓展游戲
經典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱:人椅、女王座游戲時間:5分鐘游戲人數:8人-50人(可以無限加大)游戲目的:相互配合、默契項目規則:1、全體學員圍成一圈。2、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;3、聽從培訓師的指令,緩緩地坐在身后學員的大腿上。4、坐下后,培訓師再給予指令,讓學員叫出相應的口號:“例如“**協力、勇往直前?!?、z好以小組競賽的形式進行,看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮。問題討論:1、在游戲過程中,自己的精神狀態是否發生變化?身體和聲音是否也相繼出現變化?2、在發現自己出現以上變化時,是否及時加以調整?3、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現什么情況?4、要在競爭中取勝,有什么是相當重要的?新安企業團建拓展游戲
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