經典趣味拓展游戲【有模有樣】(用動作來回答的游戲)人數隊形：二人以上z適合，每二人一組進行淘汰賽參加人數：10人—60人游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。3、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。西工區戶外拓展培訓

007-由開始一人發音：0;隨聲任指一人，那人隨即亦發音：0;再任指另外一人，第三個人則發音：0，隨聲用手指作開搶狀任指一人，中*者不發音不作任何動作，但中*者旁邊左右兩人則要發“啊”的聲音，而揚手作投降狀。手口不一-適合三人以上，游戲者嘴巴說出一個數字，做出的手勢必須是一個不同的數。如嘴巴說“5”，手勢只能是除“5”以外的任何數，“1、2……”都行。嘴巴和手指一樣的就算犯規。說出的數不能大于5。如果說出來的數大于5或者手指表示的數與說出來的數相同就淘汰。洛陽市團隊團建拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊合作精神。

為什么要開年春耕收心？1.農歷開年，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質保量完成，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結會上充滿激情的慷慨陳詞，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散、毫無斗志5.為什么面對企業戰略布局，中高層表現平平，絲毫沒有緊迫感，照這樣下去，全年戰略目標如何實現？該如何激發他們的工作熱情6.為什么新提升的干部、引進的人才，無法在企業發揮他的能量，無法融入團隊，日益萎靡

    六頂思考帽是“創新思維學之父”愛德華·德·博諾（EdwarddeBono）博士開發的一種思維訓練模式，或者說是一個***思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具，避免將時間浪費在互相爭執上。強調的是“能夠成為什么”，而非“本身是什么”，是尋求一條向前發展的路，而不是爭論誰對誰錯。運用德博諾的六頂思考帽，將會使混亂的思考變得更清晰，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創造，使每個人變得富有創造性。為什么要使用平行思考法？答：1、因為我們不可能在同一時間對所有的方面都保持敏銳，思考z大的敵人就是混亂，企圖在同一時間內做太多事情將會一無所成。2、六頂思考帽是平行思考法的具體工具，通過使用思考帽將會使我們減少思考的混亂，減少爭論，增加共識，提高決策和思考的效率。 扎筏泅渡鍛煉一個團隊凝聚力，促進團隊的人際關系，提升領導力。

    戰鼓要求近2大家保持統一節奏，其操作和配合的難度，可想而知！拓展訓練當中團隊精神能夠讓團隊成員之間意識到到個體之間的差異性，廣州企業團隊拓展訓練教導企業成員去相互學習對方身上的優點并努力的向***的方向學習與進步。企業團隊能夠完成某項個人無法完成的任務，在團隊完成摸個任務時同樣激勵著這個團隊的成長，從而增強企業團隊的凝聚力。通過企業團隊拓展訓練可以增進團隊成員之間的相互了解，讓企業團隊成員之間學會相互包容相互信任，讓企業團隊成員之間懂得相互尊重和拉近員工之間的關系，讓團隊成員組成一個更加緊密的企業團隊，廣州企業團隊拓展訓練能夠迅速讓企業的成員變成一個團隊。踏水無痕：員工整天坐在辦公室，很少運動，這個項目鍛煉員工的身體靈活性，快速學習的能力。嵩縣企業拓展項目

激情賽車手用有限的資源，與團隊合作，制作出賽車然后分隊比賽PK。西工區戶外拓展培訓

每一個學生的成長，每一個班集體的組織與建設都不是在靜止的狀態中進行和完成的，而是在活動的狀態下進行和完成的。2022年7月1日，河南科技大學臨床醫學院2128班在宜陽縣鳳凰嶺開展了一次拓展訓練。此次培訓采用了現場沉浸式拓展體驗。通過拓展訓練促進班級凝聚力和向心力，增強體質和運動水平，激發創造精神，培養同學們的公共服務意識和公共服務能力。7月1日是**成立101周年紀念日，也是香港回歸祖國25周年紀念日。在這個特別的日子，大家都很難抑制自己的愛國熱情，在前往訓練場地途中，師生在車上共唱《我和我的祖國》抒發了對黨和國家的美好祝福。現場氛圍濃厚，效果甚佳。西工區戶外拓展培訓

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