地基基礎工程專業承包資質分為一級、二級、三級。其中三級需要企業凈資產400萬元以上。企業主要人員注冊建造師不少于3人。技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格；結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于8人，且專業齊全。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于15人。技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。上海皓學企業管理有限公司為您解答：地基基礎工程專業承包資質分為一級、二級、三級。辦理上海機電安裝一級資質轉讓有哪些環節？上海裝修一級資質共同合作

申辦建筑機電安裝資質的過程中，企業的人員準備需要注意：人員種類、年齡、社保、業績、專業等。為了能夠順利的完成人員準備，企業需要在準備前了解這些問題，并做好相應的人員準備。建筑企業申請建筑機電安裝資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。在建筑機電安裝資質辦理過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求上，等級和資質類別決定了考核情況。根據中標通知書、工程承包合同或竣工及質量證明材料為準進行考核；不能明確反映指標的，需提供能反映該項技術指標的圖紙或其他有效的證明材料。上海皓學企業管理有限公司從事建筑資質代辦多年，擁有豐富經驗，歡迎大家前來咨詢洽談。上海裝修一級資質申報轉讓乙級五星服務（電話聯系）機電安裝一級資質會涉及到哪些工程項目？

二級資質可承擔下列工程的施工：高度100米以下工業、民用建筑工程和高度120米以下構筑物的地基基礎工程；深度不超過24米的剛性樁復合地基處理和深度不超過10米的其它地基處理工程；單樁承受設計荷載5000千牛以下的樁基礎工程；開挖深度不超過15米的基坑圍護工程。以上就是上海皓學企業管理有限公司整理的地基喝基礎工程資質的工程承包范圍內容，希望對大家有所幫助。一級資質可承擔各類地基基礎工程的施工；二級資質可承擔高度100米以下工業、民用建筑工程和高度120米以下構筑物的地基基礎工程；三級資質可承擔下列工程的施工高度50米以下工業、民用建筑工程和高度70米以下構筑物的地基基礎工程。企業可在住建部門官網查看申報指南，下載對應的組卷模板，制作申報材料，并錄入相關系統。不同區域的申報系統也不一樣的，企業需要提前咨詢當地主管部門。組卷完成后，企業可請 預審材料，看材料是否有問題。上海皓學企業管理有限公司能提供建筑資質代辦服務，能夠提前協助企業做好準備，有需要可以聯系我們。

專業配備齊全、合理，主要專業技術人員專業和數量符合所申請專項資質標準中“主要專業技術人員配備表”的規定。建設部審批，其中涉及到鐵路、交通、水利、信息產業、民航等方面的資質，由有關部門經行初審。初審同意后建設部作出行政許可決定。由各省、區、市建設行政主管部門對申請資料經行初審，審查通過后提出初審意見。并將材料和審查意見報建設部審批。建筑業企業由申請人直接向當地的省、自治區、自治縣的行政建設主管部門提出申請。并提交相應的材料。除此之外的其他行業，按照屬地管理原則。向企業注冊所在地人民建設行政主管部門申請。上海皓學企業管理有限公司從事建筑資質代辦，經驗豐富，可為廣大顧客答疑解惑。建筑資質轉讓有哪些細節問題需了解？

一個又一個大城市，拿出了調整優化版房地產新政。上海樓市的圈內外，幾乎已經無人懷疑上海版方案，總要在近期落地。今年的上海樓市，已經漸漸走入常態。所謂的常態，就是有些新盤日光，有些新盤需要較長時間，才能獲得去化。在二手市場，賣樓并不是賣菜，幾百萬幾千萬的住宅，交易不那么容易。現在，政策的重點導向，是釋放剛需、改善兩種需求，各地采取的措施，基本就是認房不認貸、 二套首付款都下浮。現在這樣的市場情況，找到現在這個市場平衡點，還是花了好幾年時間的。可以坦率說，除了新房定價明顯偏低的 名宅，其余產品的定價，基本滿足了開發商的贏利需求，也滿足了買家的“沾便宜需求”（有的盤還有點倒掛），量跑得起來。選擇上海電子智能化一級資質轉讓代辦公司的要求是什么？上海裝修一級資質轉讓費用是多少（咨詢從速）

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但是，對于樓市的后續，仍然有五大分歧建筑市場發展到 ，資質借用幾乎是一種業內公認的“潛規則”。有些沒有建筑資質的施工個體或者是包工頭卻可以承攬到工程，可以招標到工程項目，原本沒有施工實力的“皮包公司”卻能在投標上過五關斬六將、所向披靡。追根究底，其實都是靠借用企業資質而達到目的的。借用企業資質，出借資質的施工企業有利可圖，不用付出什么就可以坐享其成。企業資質借用現象屢見不鮮，那么，這種現象又為何能夠這樣一直存在呢？利益為資質借用提供了動力，借用相應資質，似乎并不是一件難事。只要給出借方一定的好處，其余的一切又不勞出借方參與。另外，有相關資質的從業人員的缺口，往往使得即便是純業內人員也不得不去借用別人的資質。上海裝修一級資質共同合作