家政創業已經有良好的基礎，但是也存在著一些問題：一是市場秩序混亂。無證經營、價格惡性競爭現象比較普遍。二是職業化程度低。主要表現為：從業人員素質普遍不高，缺乏系統培訓，尚未按要求做到持證上崗；從業人員流動性大，與家政企業關系松散，缺乏歸屬感和責任感；從業人員的社會保障問題尚未得到有效落實。三是目前很多家政公司服務業還停留在初級服務階段，技術含量普遍不高?，F有家政服務從業人員大部分是從農村進城務工人員和社會上的“弱勢群體”,年齡較大、文化素質較低、專業技術能力較差,缺乏必要的職業道德教育和技能培訓。多交流多見識，創新家政新思維。北京品牌家政創業平臺

家政創業前景是非常不錯的，而且所包含的項目也很多，開家政公司本身是沒有國家補貼的。只是國家對家政是有一些扶持項目的，其中包括月嫂，育嬰師，養老護理。首先這個要符合申請補貼條件，還有一種是地方性的補貼，不同的地方補貼方式和款額都不一樣。國家也會對家政職業技能無償培訓，培訓結束后有補貼。另外值得注意的是，招收再就業人員，一方面國家會給予補貼，另一方面，還可以以加成的數額從稅前收入中扣除，也就是可以更少地交所得稅。湖北靠譜家政創業現價家政服務行業整體面臨著“大而不優”的問題。

家政創業常常會遇到問各種各樣的問題，問題千奇百怪，不過大致集中在怎么實現家政創業？普通社群功能非常有限，新加入的朋友無法看到群聊之前的內容和文件，個人私聊的內容也不好展示給其他人，其實相同的問題回答次數多了，導致大量重復問題低效回答；同時家政創業很難一次性咨詢就解決完所有問題，在實操中還會不斷產生新的問題，這時候有個小圈子就太好了。也會遇到家政服務人員與客戶簽私單，雙方只會簽署雇傭協議，不會簽訂勞動合同，沒有了勞動合同，家政服務人員的權益就無法得到保障。在服務期間，一旦與客戶發生問題，或者受到客戶的欺騙，家政服務人員無法向客戶索取賠償。所以選擇合伙是不會有錯的。

家政創業因歷史的原因，家政服務業一直存在著進入門檻低、文化層次低、職業素養低等現實問題。有的家政從業者什么都不會就可以上崗，證書資格都可以花錢買或上個網課獲得。另一方面，“找不到、找不好、找不起、留不住”，很多人都曾遇到“找阿姨”只能“拼運氣”的難題。而隨著老齡化問題加劇，生育政策不斷調整，原本只停留在打掃衛生階段的家政服務員已經不能適應這一行業的發展。但與之相對的是，家政服務業行業規范的缺失問題。 所以要重視家政培訓和服務質量，要細分市場，把這個互利共贏的工作當作事業來做，做實做好，辦成愛心工程?！盎ヂ摼W+家政”是趨勢。

隨著三胎政策的開放和人口老齡化進程的加速，居民對家政服務人員的需求逐步增大。目前，‘一老一小’是家政服務市場的主要服務群體。“找保姆難”是當下城鎮居民面臨的一大難題。如何才能請到放心靠譜的家政人員呢？家政創業需針對家政從業人員供給不足，人員素質、技能與消費者需求差距大等問題，以育嬰員和老人照護員為培訓對象，從專業技能、職業道德、禮儀禮節、衛生防疫等方面授課。特別細化了心理健康專題的培訓，更加關注阿姨們的心理健康狀況，從而成為‘一老一小’家政服務市場的主要服務群體。家政創業應當加強家政服務業基礎設施建設。北京品牌家政創業平臺

創業嘗試選擇家政賽道。北京品牌家政創業平臺

家政公司的結構有兩部分人群要用，一部分是客服人員，業務人員，還有一部分是干活的服務人員，阿姨和師傅們。家政創業要多請教師傅阿姨，師傅阿姨們雖然文化程度不高，但大多熱情沒有心機也樂于主動分享，是身懷絕技的一群專業人員，是我們學習探討的好伙伴。家政創業過程中會有不少業務問題：保潔流程啊，保潔細節，清洗知識，甚至面向客戶報價等等，都可以向他們請教；多積累一些師傅阿姨并保持良好關系也有利于后續派單，甚至急單難單偏僻單的消化。北京品牌家政創業平臺