有效供給不足、服務滿意度不高、行業發展不規范……面對傳統家政行業中存在的種種問題，“互聯網+家政”的產業模式近年來從競爭激烈的家政市場中脫穎而出，成為眾多消費者預約家政服務的新選擇。隨著社會對家政服務的需求日趨旺盛，“互聯網+家政”依托大數據、區塊鏈等新技術優勢，給行業高質量發展帶來新契機。家政創業通過互聯網家政平臺也為眾多家政從業者提供了更加完善的職業保障。在為家政服務人員提供工作保險之外，部分家政平臺還開始探索建立“員工制”的管理模式，通過統一管理、激勵制度等提高家政服務人員的職業素質，并開放主管、片區經理等職位上升渠道，吸引更多高學歷的年輕從業人員進入家政服務隊伍。家政創業推動家政服務高質量發展的力度不斷加大。北京家政創業電話多少

家政創業需要面對一些挑戰，但并不意味著這是一項難以實現的任務。開家政公司需要耐心和信心，并需要考慮各種資源和挑戰。如果能夠仔細策劃公司的發展，開創一家成功的家政公司，那么將在這個廣闊的市場找到自己的位置。家政創業需要一定的財務支持。必要的費用包括員工工資、運營成本、采購清潔劑等。在初階段，可以從自己的資產或家庭財務中獲得支持。隨著公司的增長，可以考慮從銀行獲得或吸引投資者等方式獲得更多的財務支持。北京家政創業價格比較家政創業必須自身技能過硬。

家政創業基于很多因素依然是許多創業朋友的良好選擇，投資成本低，周期短見效快，現金流良好，是利國利民利己的共贏。創業家政公司發展新的方向，比如不管平臺如何滲透與擴張，直接的家政服務仍然需要本地落地支持，所以低成本創業可以主動加入平臺成為平臺本地生活服務商或者合作伙伴，甚至個人直接成為業務實施者都是一種新的選擇，但是這也往往意味也著訂單低利潤和平臺規則各種限制束縛。盡管國家政策利好，行業也是藍海，但并不意味著每個人進來家政創業都會取得成功。

家政創業我們充滿信心，家政市場仍然在不斷擴大（95后，00后消費主力崛起，懶人經濟興起，老齡化趨勢嚴重等），目前所有巨頭對行業線上化滲透率仍然不足，大部分家政公司也在積極尋求線上化轉型，擁抱行業新變化，主動融入互聯網大潮，有很多公司已經取得非常好的效果；家政品類也正在不斷擴充，新出現的如上門做飯，上門洗車，個人家政私教等等；目前仍然有大量的客戶在阿姨和小家政公司手中（因為對個人長期積累的信任是任何平臺都無法逾越的，客戶對建立信任的阿姨和公司的忠誠超過一般想象，有的同一清洗保潔服務項目甚至數年不曾變更），因此只要我們經營好服務好客戶依然可以擁有大量客戶等。萬億級市場家政行業輕松創業。

隨著三胎政策的開放和人口老齡化進程的加速，居民對家政服務人員的需求逐步增大。目前，‘一老一小’是家政服務市場的主要服務群體。“找保姆難”是當下城鎮居民面臨的一大難題。如何才能請到放心靠譜的家政人員呢？家政創業需針對家政從業人員供給不足，人員素質、技能與消費者需求差距大等問題，以育嬰員和老人照護員為培訓對象，從專業技能、職業道德、禮儀禮節、衛生防疫等方面授課。特別細化了心理健康專題的培訓，更加關注阿姨們的心理健康狀況，從而成為‘一老一小’家政服務市場的主要服務群體。家政創業培育標準企業，推進行業服務標準。北京家政創業電話多少

行業看似艱難，自主創新開拓家政板塊。北京家政創業電話多少

家政創業應當加強家政服務業基礎設施建設。打造示范性、公益性家政服務信息服務平臺，支持社區內建設家庭服務業機構場所設施，打通供給與需求之間的全鏈條。加強消費者咨詢通路打造。可增設相關部門指導下的信息平臺，避免出現咨詢渠道壟斷。同時，強化行業標準建設，有步驟地推進家政企業實現工作品牌化、員工職業化、服務標準化、發展規范化，并設立家政行業從業黑名單。此外，加強專業化技能培訓，提升家政從業人員素質。鼓勵高校開設家政服務專業學科，發展各類職業技能培訓機構，設立家政行業單獨培訓資質，建立健全家政服務行業崗前培訓、定期再培訓等制度，健全完善家政服務職業資格認證體系。北京家政創業電話多少