神秘顧客價值（三）識別好的員工：神秘顧客的另一個目標是獎勵那些表現優異的員工，因而強調只有杰出的顧客服務才能保留顧客忠誠度，從而使得我們的客戶能夠對抗那些“大家伙”（備注：指強大的競爭對手）。客戶認知到通過“優良服務項目”建立員工忠誠度的價值，這有助于提升顧客忠誠度。很多品牌都希望他的員工在準備面對來自全國性零售商的競爭時，能感覺到自己是屬于“大家庭的一分子”。由于一些行業的人員流動范圍是比較窄的，公司管理層知道他的一些雇員有可能被競爭對手所雇傭，因此管理層也希望讓這些雇員知道公司對他們工作成績的認可，并感激他們的努力工作。神秘顧客是一種常見的客戶體驗調研手段,也是很多企業在成立初期重點使用的調研方式。浙江高凈值人群神秘顧客哪家好

神秘顧客價值（二）神秘顧客調研的另一個價值監就是可以做到動態監控競爭對手：對競爭對手進行監控是神秘顧客的另一項應用。我們的許多客戶不僅要求我們考評他們自己的服務表現，而且也要考評同水平的競爭對手。通過采用相同的考評標準和同一名神秘顧客去考評競爭對手，我們可以明確地告訴我們的客戶：在使用他們的考評標準的情況下，競爭對手做得怎樣？這種神秘顧客的使用方法已經成功地應用于銀行、普通超市和服裝零售商等行業。四川代餐產品神秘顧客專業公司對于“神秘顧客”，你了解多少？

連鎖企業的神秘顧客體系建立對于實體店來講，顧客在門店體驗的滿意度對銷售有直接的影響。體驗就是顧客在門店看到、聽到、聞到、感受到的全部信息，體驗分為硬體驗和軟體驗.顧客體驗良好有助于提高成交率、客單價。良好的體驗給顧客留下深刻的印象，吸引顧客再次光臨，有助于提高門店復購客流、復購金額占比。因此良好的顧客體驗可以提高門店銷售額。因此，顧客體驗提升評估更多采用神秘顧客方式，評估者扮成普通顧客，不亮明身份，來獲得更接近真實水準的評估結果，這樣的顧客體驗評估也稱為神秘顧客調查。很多零售企業成立了監察部門用來監控終端門店的顧客體驗標準的執行、員工和門店的服務態度等。也有一些公司，邀請了更為專業的第三方公司——神秘顧客調查公司來完成終端門店的檢查評估，獲取更多的專業報告，然后改善，用以提升企業業績。

神秘顧客價值（五）評估培訓效果：神秘顧客經常的使用方式是衡量培訓的效果。我們建議采取三個步驟來評估培訓的效果。階段一，通過神秘顧客評估目前的顧客服務水平，這將會提供一個對比的基準，從中可以確定在接下來的培訓中，在哪些方面存在問題，需要解決；在哪些方面表現良好，需要重點加強。階段二：對顧客服務的評估結果進行分析，并基于確定的公司弱項和公司的標準，發展出一整套培訓課程，然后把該培訓項目在公司范圍內進行推廣執行，或者在某一特定區域內先進行測試。階段三：通過神秘顧客，重新評估培訓后的顧客服務水平。通過這種方式，使用定制化的評估模板去評估該培訓項目的有效性，特別是針對培訓所強調的那些內容。由于被檢查或需要被評定的對象，事先無法識別或確認“神秘顧客”的身份。

神秘顧客3種調查方式跟進神秘顧客訪問使用的調查方式（場地或工具）不同通常有如下3種形式：1、神秘顧客撥打神秘電話，在這種調查方法中，神秘顧客給其被調查的客戶撥打電話，并根據電話內容評估所接受的服務水平，繼而與進行一番照本宣科式的談話。在實際訪問過程中，我們通常會設計好一些問題或者困難，然后引導被調查者進行作答。2、神秘顧客實地檢查，在這種調查方法中，神秘顧客在要被調查的地點（或者購買點）進行實際的購買活動，然后把購買過程的感受記錄下來，并根據實際印象對其服務進行評估。3、神秘在線調查，在這種調查方法中，神秘顧客要與被調研對象網站的在線客服進行溝通，并根據通話內容評估客服的服務水平。這實際訪問過程中，我們通常也會設計好一些問題或者困難，然后引導被調查者進行作答，檢查其處理問題的水平與技巧。神秘顧客被認出會怎樣?浙江神秘顧客方案設計

查漏式：詳細設定觀察線路，詳細設計觀察及詢問項目，設定重點查漏環節與指標。浙江高凈值人群神秘顧客哪家好

如何保證神秘顧客項目能收到預期的效果企業經營者要想使神秘顧客項目實現巨大的價值和成功需遵循以下幾個原則：1、確定明確的調研目標。考慮到神秘顧客研究的價格昂貴，這是公司管理者義不容辭的責任，制定具體和可衡量的目標。2、問卷簡單明了。復雜冗長的問卷只會使神秘顧客暴露身份，達不到暗訪的效果。3、使用一個可以成為合作伙伴的調研公司。企業需要明確一件事情，“一分價錢一分貨”，所有的商業活動的進行都與其價值相匹配。在甄選供應商的過程中，應該與調研公司進行詳細的需求溝通，確定執行方案，而不是在中標后再提出諸多需求，令調研公司騎虎難下。有經驗的調研公司會針對調研中發現的問題，給出系統性的解決建議。所以不要把價格作為甄選供應商的關鍵標準。4、企業內部必須上下協同一致。當神秘顧客檢測的措施不能挖掘公司的潛能時，往往是因為那些對調研結果負責的雇員：基層員工、監督人員、商店經理和區域經理，從來沒有適當引入調研項目。可能由于公司內部存在的反抗，創造了不必要的干擾，阻礙了公司實現服務改善的目標。為了確保成功，整個公司的員工必須充分了解和認可神秘顧客檢測制度，然后才進行啟動。浙江高凈值人群神秘顧客哪家好