1.嚴格遵守“服務業主,無份外之事;管理分包,無不管之事”的工程總承包管理理念,按照承諾的服務范圍和服務內容,向各分包提供各項服務。2.協調各分包之間的關系,提供生產、生活、辦公用地。3.根據總承包管理規定和各項管理和服務承諾,對各分包進行管理和服務。4.設置分包工作要求聯系單,以便于及時解決分包所需的各項服務??偘鼘⒃?8小時或要求時間內予以答復(見附表)。5.為保證總包方對專業分包隊伍管理措施的有效落實,創建一個協調、有序、文明的現場環境,順利完成本工程的進度、質量目標,總包方有權控制業主對各分包方的進度款支付,只有在各分包方完成工程的各項指標后,經總包方項目經理簽字認可,業主方支付各家進度款。6..6對嚴重影響工程正常工作開展,經規勸又不能積極改正的專業隊伍,總包有權建議甲方將其***現場。負責現場文明施工管理,組織開展文明施工達標檢查評比活動。通州區園林工程保潔
采購部內部崗位分工不符合內部控制制度的要求,很多人同時進行采購量的確定、招標組織、合同簽定、到貨驗收、款項支付手續辦理等一纜子業務,從事了采購部門絕大部分環節的工作,缺乏必要的審核環節,增大了工作失誤的可能性。同時,由于各管一攤,沒有對設備或材料的需要量、采購量、發放量、庫存量的***統計匯總,無法反映物資收、發、存的整體情況,很有可能造成多購、少購、錯購現象的發生,造成物資的損失和積壓。所以,在崗位分工上,應尊循不相容職務相互分離控制的原則,以上列舉的各個環節應由不同的人員分工管理,互相制約;專設***分類、匯總崗位,并根據總體預算和實際已采購量為下次采購的種類、數量的確認提供正確的依據。朝陽區項目工程設計工程承包方協助業主審查技術文件。
設計采購與施工管理總承包(EPCM:即Engineering(設計) 、procurement (采購)、Construction management(施工管理)的組合)是國際建筑市場較為通行的項目支付與管理模式之一,也是我國目前推行總承包模式的一種。EPCM 承包商是通過業主委托或招標而確定的,承包商與業主直接簽訂合同,對工程的設計、材料設備供應、施工管理進行***的負責。根據業主提出的投資意圖和要求,通過招標為業主選擇、推薦**合適的分包商來完成設計、采購、施工任務。設計、采購分包商對EPCM承包商負責,而施工分包商則不與EPCM承包商簽訂合同,但其接受EPCM承包商的管理,施工分包商直接與業主具有合同關系。因此,EPCM承包商無需承擔施工合同風險和經濟風險。當EPCM總承包模式實施一次性總報價方式支付時,EPCM承包商的經濟風險被控制在一定的范圍內,承包商承擔的經濟風險相對較小,獲利較為穩定。
工程項目模式**了現代西方工程項目管理的主流,是建筑工程管理模式(CM)和設計的完美結合,也是成功運用這種模式達到縮短工期、降低投資目的的典范。曾經因其建筑工程承包業以高速度、低成本地建造高層建筑和大型工業項目而著稱于世。EPC的關鍵是依賴稱職的專業分包商及標準化的過程控制與程序,因此在西方發達國家***采用。這是其實現簡潔高效的設計、制造與施工的基礎。EPC模式的系統性和有效性依靠***使用成熟的通用技術。設計和施工過程中不會為解決同樣問題發生重復勞動。專業分包商使用他們所熟悉的通用方法,并在很大程度上依賴能夠在短期內及時供貨的材料、半成品與構件。落實工程總承包單位的主體責任,保障工程總承包單位的合法權益。
有利于控制工程造價,提升招標層次。在強化設計責任的前提下,通過概念設計與價格的雙重競標,把″投資無底洞″消滅在工程發包之中。并且,由于實行整體性發包,招標成本可以大幅度降低。有利于提高***履約能力,并確保質量和工期。實踐證明,工程總承包**便于充分發揮大承包商所具有的較強技術力量、管理能力和豐富經驗的優勢。同時,由于各建設環節均置于總承包商的指揮下,因此各環節的綜合協調余地**增強,這對于確保質量和進度是十分有利的。有利于推動管理現代化。工程總承包模式作為協調中樞必須建立起計算機系統,使各項工作實現了電子化、信息化、自動化和規范化,提高了管理水平和效率,大力增強我國企業的國際承包競爭力。工程總包(乙)方,直接與工程委托(甲)方簽署承包合同,在法律上對工程委托方的工程負全責。順義區園林工程
協業主方督促設計單位按合同和協議要求及時提供合適的設計文件和圖紙。通州區園林工程保潔
(1)由項目經理與總部領導簽訂責任書,明確自己在工作過程中遇到不同情況時所應承擔的責任,并進行相關的經濟獎勵與處罰。(2)在項目部內部層層分解責任,層層簽訂責任書。明確好項目部內各個成員的責任,誰負責、誰負擔。提高項目部內成員的責任意識,可將責任書上墻,時刻提醒項目部內成員。(3)在具體考核措施方面,可以在項目部內部成立一個考核小組對過程進行監控,**考核,根據項目部內成員責任完成情況,進行相關的經濟獎勵與處罰,尤其是對履次重犯的失誤造成的損失要追究責任。(4)保持員工隊伍的穩定性,避免頻繁的人事變動。工程總承包的特點決定了各項業務復雜且量大,技能要求也高,人員變動的交接手續也繁鎖,有很多員工從事的崗位都是從來沒有經歷過的,一旦適應了新手接上形成工作上斷層的可能性是不可避免的,因此在員工中把“要我干”變為“我要干”是**為理想的管理理念。通州區園林工程保潔
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