聘請月嫂的附加條款需要?家注意的是：費??定?付多少，尾款是多少，?嫂?戶多?時間內付清多胞胎、早產?、病癥產婦或嬰?，需要多收？%的護理費法定節假?額外加收？%加班?資。這些費?應該怎么通過什么?式給?嫂如果合同?沒有寫，寫的含糊不清或者寫的你跟家?不認同，可以協商好寫在附加條款?。（7）簽合同注意事項7.1、明確是哪個阿姨上戶協議中明確說明由哪個阿姨來服務，在?試中選擇兩個?較滿意的?嫂，有后備?選；如有意外情況如?嫂感冒可及時換?。一般月嫂公司會根據月嫂的技能熟練度和從業經驗來進行月嫂級別評定。大涌鐘點工阿姨機構

選擇正規公司、簽訂合同建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，產婦有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，對于月嫂的工作具體要求和自己家里的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規律和飲食習慣等。

切忌貪圖便宜一般來說，專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關的服務程序。比如：嬰兒游泳、按摩、沐浴、喂養、護理、早教等方法，為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口護理、形體恢復和產褥衛生等服務。而有些家政公司或中介公司提供的價格便宜的月嫂，只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆。由于月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。 大涌鐘點工阿姨機構月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種新興職業。

家太太小編介紹，月嫂行業流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業、回訪監控、后續培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質參差不齊。規范行業行為需要科學的制度設計，規范家政服務行業，為家政從業人員購買社會養老保險，吸引素質較高的年輕人，提高行業水準。月嫂需要教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位。月嫂需要做好產婦的健康護理及產期常見病的預防。

關于請月嫂需要支付的定?和?付?式，?般都是簽合同的時候?付全款的30%給?嫂公司，剩余的尾款在?嫂上戶后的3-5天?付到?嫂公司的賬戶付款?式有如下?種：簽單時付50%或者7天?資，也有付全款的。在上?3天內付尾款。有的?嫂公司承諾不滿意隨時可退可換。有的聲明3天試?期內隨時可換。3天試?期內可能在醫院，可能看不出來問題。如果超出3天試?期發覺不合適想換，?般與?嫂公司溝通，也是可以的。這點要看清合同的具體條款。很多人只知道月嫂是來服務產婦坐月子的，但對月嫂的工作職責一知半解。

家太太淺談月嫂們的崛起！2005年，是月嫂這個職業的轉折點。在這之前，是沒有月嫂詞匯和月嫂行業的說法。一般來說，月嫂是由月子保姆月子護理員的習慣稱呼延伸而來，而月嫂職業員工是由“家庭保姆”和“家庭護理員”轉變而來。其中，住家保姆的角色大部分是農村女性，他們主要是從事體力勞動，包括買菜、做飯、洗碗等。換句話說，這時的保姆并沒有太高的專業性，只是做簡單的家務勞動。2005年之后，專業的家政機構開始陸續出現（比如阿姨、管家幫），細分出專業的月子護理員，月嫂服務專業化也與早前家務勞動型服務有了本質區別，月嫂行業進入成長期。2010年，月嫂職業已經被大眾所熟知，市面上也出現了不少的月嫂公司，為有需求的客戶提供專職月子服務人員。2012年，是月嫂行業的黃金時期。這一年，出生寶寶的比例同比上漲20%，產婦和新生兒缺乏照顧，月嫂成了Z佳選擇。家太太：月嫂這樣請、這樣用，你花的錢才不會白費！港口同城月嫂家政

月嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲~55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。大涌鐘點工阿姨機構

月嫂的專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，為寶寶測量體溫，觀察寶寶大小便，觀察寶寶有無身體異常，及時提醒協助醫治，清洗消毒寶寶尿布，洗滌寶寶衣物，消毒奶瓶，晚上陪寶寶睡覺；日常觀察：臍部護理、臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、排便不暢、啼哭的觀察及護理。常見病護理：對臍帶消毒護理、鵝口瘡、黃疸等常見病的觀察護理。潛能開發：母嬰護理師幫助產婦為寶寶做嬰兒操，寓教于樂，鍛煉寶寶四肢協調能力，早期智力開發，開發寶寶的潛能，建立良好的生活習慣。初級月嫂要求有護理小嬰工作經驗。大涌鐘點工阿姨機構

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