生產線外包對企業的優勢：1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率2、企業集中精力專注于**技術、業務和附加值高的業務3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果6、其他生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。贛州德成企業管理有限公司勞務外包為公司提供服務，提高員工工作熱情。尋烏勞務外包工人

勞務外包是指用人單位（發包單位）將業務發包給承包單位,由承包單位自行安排人員按照用人單位（發包單位）要求完成相應的業務或工作內容的用工形式。勞務外包是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。例如：網絡服務外包、人力資源外包、后勤服務外包、為銀行提供現金押運、奧運會的保安服務等，都是勞務外包。因此，勞務外包，掙的是“干活”的錢。

而在勞務外包中，承包單位自行負責勞動人員管理，完成甲方單位的發包業務，以交付相應工作成果，甲方單位不參與勞動者的用工管理。如果甲方單位參與了勞動者的用工管理，則有被司法機關認定為“名為外包，實為勞務派遣”的法律風險。 贛縣電池廠勞務外包勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。

企業根據自身在生產過程的實際情況，把非**的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事**業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的比較大化。（五）勞務的外包流程(1)業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明;(2)分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解;(3)提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務內容;(4)洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時間表;(5)簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》;(6)履行合同、提供服務：嚴格執行《人事外包服務合同》之各項約定。（六）勞務外包與勞務派遣的區別

降低用工成本。企業可以依據自身發展、崗位效益、市場工資價格等靈活調整工資標準，業務外包員工的支出成本比使用固定在編員工（工資只能漲不能降）大幅降低。10 降低納稅成本。依《稅法》企業支付給員工的工資超出應納稅工資額部分需繳納企業所得稅。業務外包用工方式可以在維持相同工資水平的條件下，將工資和福利通過服務商轉發，其開具的發票可作為服務費直接計入生產成本，改變企業的納稅稅種性質，幫助企業改善生產成本核算科目。11 降低**成本。對需要改制和裁減冗員的企業而言使用業務外包用工方式可以將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，對員工實現“換崗不下崗”，大幅減少了對改編改制員工的安置成本。總而言之，合理選擇勞務外包服務，能在企業的資源配置、體系建立、業務布局、風險規避等各方面提供強有力的支撐。贛州德成企業管理有限公司勞務外包幫你簡化手續。

勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣**是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。贛州德成企業管理有限公司勞務外包有效為企業規避用工風險。章貢區勞務外包水泥廠

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法律對人力資源服務機構提供人力資源服務外包有特別的禁止性規定。亦即《人力資源市場暫行條例》第三十條規定，經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。第四，不能混淆人力資源服務機構的“自有員工”與作為外包合同標的**內容的“外包工”的勞動關系歸宿。人力資源服務機構為了向用人單位提供“人力資源服務”，機構本身需要有一定數量的員工，這些員工屬于機構的“自有員工”，與機構建立勞動關系，勞動的內容就是提供“人力資源服務”。人力資源服務機構向用人單位移交的“員工”屬于合同標的，是一種特殊類型的“產品”，不能與機構建立勞動關系，而只能與用人單位建立勞動關系。第五，現在盛行的“勞務外包”是人力資源服務機構讓自己的“產品”——應當移交給用人單位的員工與自己簽訂勞動合同，這就等于說，乙方應當移交給甲方、歸甲方所有的產品仍屬于乙方所有，這在邏輯上是講不通的。因此，“勞務外包”并不屬于真正意義上的以工業產品為**標的的業務外包。尋烏勞務外包工人