公立醫院內部控制常見**問題。三、內部控制組織架構設置未遵循“決策”“執行”“監督”相互分離的原則實務中，我們普遍發現公立醫院內部控制組織架構設置并未遵循“決策”“執行”“監督”相互分離的原則。例如，內部審計部門牽頭內部控制建設工作；財務部門牽頭開展內部控制風險評估或內部控制自我評價工作。在決策機構設置方面，盡管各醫院都按照上級文件要求建立了內部控制委員會或內部控制領導小組，但在實質作用發揮上并未通過會議等形式對內部控制工作進行研究討論。內部控制本質是一個單位的內部監督機制，好的監督過程、監督結果可以為完善單位的內部控制提供參考。內控信息化模板

****招商引資全過程的風險把控，接待風險。招商引資雖然不是吃吃喝喝，但是少不了吃吃喝喝，這里就涉及到一個很重要的問題，招商引資的接待！首先***個問題是到底是公務接待？還是商務接待？很多制度里面就很難找到“商務接待”這個定義。八項規定之后對宴請、接待進行非常詳細的規定，通常公務接待的標準是80元/人，并且有非常復雜的前置條件以及詳盡的程序和規則。此外，在接待過程中，一方面要注意成本控制風險。接待活動應遵循合理、適度的原則，避免過度鋪張浪費，防止因接待費用過高而引發審計風險和不良社會影響。要嚴格按照相關規定和標準安排接待事宜，確保每一筆接待支出都合法合規、合理必要。另一方面要注意信息安全風險。在接待客商過程中，可能會涉及到一些敏感的**規劃、產業政策及本地企業信息等。要加強對接待人員的培訓和管理，提高保密意識，確保不泄露重要信息，防止因信息泄露給地方發展帶來不利影響。同時，在交流中也要注意對客商信息的合理收集和保護，為后續合作提供準確依據，但也要防止客商信息被不當使用。湖南事業單位內控制度行政事業單位內控讓工作流程更加清晰。

國有企業在國民經濟中占據著舉足輕重的地位，而健全有效的內部控制體系是其實現戰略目標、保障資產安全、提升運營效率的**保障。推動內部控制體系建設可遵循六個步驟，***個是***診斷評估現狀。1.通過***梳理業務流程、管理流程和財務流程，關注業務流程關鍵環節和重要節點，查找業務流程缺陷、識別各流程步驟可能存在的固有風險點，形成本企業標準業務流程及風險清單。2.結合業務流程關鍵環節的風險管理及合規管理要求，分析現有控制措施的控制效果，梳理形成本企業剩余風險清單。3.通過擬訂本企業風險評估標準，組織各層級領導及**員工針對剩余風險進行風險評估，確定本企業各風險點對應的風險等級。4.針對存在重要風險及重大風險的業務流程節點選擇恰當的風險應對策略、制訂相應風險應對方案。通過深入的現狀診斷評估，繪制出企業內部控制的精細“畫像”，明確優勢與不足，為后續的體系建設奠定堅實基礎。

**采購業務與資產控制業務中的不相容職務分離。單位應當建立健全**采購預算與計劃管理、**采購活動管理、驗收管理等**采購內部管理制度。應當明確相關崗位的職責權限，確保**采購需求制定與內部審批、招標文件準備與復核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。針對資產管理這塊，單位應當對資產實行分類管理，建立健全資產內部管理制度。單位應當合理設臵崗位，明確相關崗位的職責權限，確保資產安全和有效使用。單位應當建立健全貨幣資金管理崗位責任制，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作。嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。云內控咨詢團隊以其嚴謹的工作態度、科學的咨詢方法，贏得客戶的高度認可和信賴！

****招商引資全過程的風險把控，項目談判。**在項目談判過程中需多方面把控風險，以實現高效、合法、可持續的招商引資。具體如下：一、清楚項目總體目標及細分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗證項目可行性，明確項目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內部職責不清等出現違法超權限承諾，為后續項目實施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項目談判，優惠獎勵政策應與地方稅收貢獻掛鉤考核，明確違約責任，堅持可持續發展目標，扶持政策合法合規。四、非重大項目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態化。五、新項目引進與舊項目退出切割，分開談判舊項目合同解除和新項目扶持政策。六、巧用善用產業基金助力招商引資，同時加強風控意識，確保盡調先行、退出機制完善。七、提醒投資者節約利用地塊，避免土地閑置。從制度上來看不僅*要規范“一事一議”政策集體決策機制，更要對項目的盡職調查做到詳盡，對每一個政策出臺的依據予以制度化的管理，甚至予以公示，這樣或許是制度上給此項風險較為好的控制方式之一。行政事業單位內控，為單位的良好形象添磚加瓦！機關單位內控信息化服務咨詢

內控評價，是單位管理的重要工具！內控信息化模板

公立醫院內部控制常見問題：合同管理缺乏統籌歸口，院辦*負責合同用印。在公立醫院內部控制體系中，合同管理環節暴露出諸多問題。合同管理往往是公立醫院常常出現的環節，這主要是源于合同管理缺乏統籌的歸口管理部門，盡管部分醫院也會明確各業務歸口管理部門對應合同審核的職責，但在全院合同的統籌管理方面，院辦更多承擔的是合同用印，以及按照檔案管理職責進行歸檔，未進行全院合同臺賬的信息統計，以及合同執行過程中出現的合同中止、解除、糾紛等往往缺乏有效的處理機制。內控信息化模板