財務人員還有可能涉及的另一項罪名是：玩忽職守罪，也可以稱作為失職罪。浙江省金華市東陽市的佐村鎮中心衛生院會計張某某挪用公款事發后，出納金某某受到開除黨籍和開除公職處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機關。出納金某某被處分的具體事由為：作為財務人員應該**保管U盾，卻因為怠惰將有財務機密的U盾交給了張某某保管。很多單位的財務制度并不健全，漏洞非常多，作為離錢**近的財務人員一定要清楚職務責任的邊界，在工作中時刻保護自己。單位內控軟件的優勢有哪些呢？街道內控服務業務公司

公立醫院在***預算管理方面存在諸多問題。***預算管理意識尚未真正形成，普遍認為這只是財務部門或預算管理辦公室的職責。預算編制環節，業務部門不重視，概念局限于財務事項，顆粒度粗，導致后續調整頻繁。預算執行分析環節，雖國家衛健委要求歸口管理部門上報執行情況，但實際多是財務或預算管理辦公室執行且深度不足。預算績效評價環節，應由財政性資金項目歸口管理部門開展的工作卻常由財務或預算管理辦公室組織，使得評價結果流于形式。這種狀況不利于醫院的科學管理和資源有效配置。醫院應強化***預算管理意識，讓各部門充分認識到預算管理是全院性工作，業務部門應積極參與編制，各歸口管理部門切實履行執行分析和績效評價職責，以提升預算管理水平，促進醫院可持續發展。內部控制有效內控評價的重點是什么呢？

信息化建設為公立醫院內部控制帶來了諸多積極影響，主要體現在信息傳遞效率、內部控制有效性、風險監控能力以及數據統計與分析等方面。信息化系統極大地提高了信息傳遞效率。在醫院內部，通過醫院信息管理系統（HIS）等信息化平臺，醫生能夠及時獲取患者的檢查檢驗結果、病歷資料等***信息，避免了信息的重復采集和傳遞延誤，提高了醫療服務的效率和準確性。同時，這種高效的信息傳遞也使得內部控制能夠更加及時地實施。例如，財務審批流程可以通過信息化系統實現快速流轉，減少了人工傳遞文件的時間和錯誤，提高了工作效率，也便于管理層及時掌握財務狀況和審批進度。

公立醫院內部控制常見**問題。一、“三重一大”議事決策機制重復上會情形普遍實務中大家經常容易混淆“大額度資金使用”、“重大項目安排”、“大額資金支付”等之間的關系，已在“重大項目安排”中決策過的事項，又被作為“大額度資金使用”重復決策，或者說已經作為“大額資金使用”進行過集體決策但在該事項的支付環節中，只要金額達到上會決策范圍，還需要作為“大額資金支付”事項再次進行上會，導致同一事項在事項審批、實施過程中的重要環節、資金支付等環節均需要上會，影響決策效率。云內控助力單位優化檔案管理流程，實現檔案數字化管理，提高查詢和利用效率，保障檔案信息安全完整。

科研活動具有一定的特殊性和不確定性，某些費用的性質難以明確界定，導致報銷標準模糊。上一期我們特意整理了一份科研經費使用的“負面清單”，如果某費用符合以下特征是肯定不能報銷的哦。這一期我們繼續分享8.不得全部列支設備費；不得購置應屬于承擔單位提供的通用儀器設備。不得擅自將使用科研經費購置的資產轉讓、出租（出借）、變賣等行為。9.使用科研經費列支應由個人負擔的有關費用和支付各種罰款、違約金、捐款、償還債務等。10.不得支付各種捐贈、投資、贊助、罰款及在職人員學歷性教育經費等支出。11.不得編制虛假預算。12.不得隨意調賬變動支出、隨意修改記賬憑證、以表代賬應付財務審計和檢查。13.不得故意規避內控制度和**采購等程序。單位內控軟件的價值在哪里呢？內部控制風險

從專業性上來看，第三方機構能夠基于長期知識和經驗的積累，確保內部控制建設的合規性與落地性。街道內控服務業務公司

**采購業務與資產控制業務中的不相容職務分離。單位應當建立健全**采購預算與計劃管理、**采購活動管理、驗收管理等**采購內部管理制度。應當明確相關崗位的職責權限，確保**采購需求制定與內部審批、招標文件準備與復核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。針對資產管理這塊，單位應當對資產實行分類管理，建立健全資產內部管理制度。單位應當合理設臵崗位，明確相關崗位的職責權限，確保資產安全和有效使用。單位應當建立健全貨幣資金管理崗位責任制，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作。嚴禁一人保管收付款項所需的全部印章。街道內控服務業務公司