近年來，多地公安廳創新了自己的內控理念和模式，以資金管理為源頭，健全制度規范，完善工作流程，搭建內控平臺，實現了沿資金運行軌跡的全閉環數字管控，經費管控水平和保障能力***提升。第一步，完善制度規程。著眼規范公務接待、會議、培訓、差旅等經費管理；第二步，規范崗位設置。根據內控管理相關規定和工作實際，對預算、非稅收入和往來款、核算業務、**采購、資產、物資、批量耗材、建設項目等關鍵業務，設定不兼任、不相容崗位，形成重點崗位相互分離、相互制約的權力制衡機制。第三步，定標準。通過組織業務骨干集中研討、深入**基層單位蹲點調研、專業機構合作共建等多種形式，形成公安機關內部控制指引框架。第四步，搭建平臺，在預算執行、支出控制、網上監管、廉政風險防范等方面發揮了重要作用。特別是在“三公經費”控制方面具有重要意義。第五步，實現資金運行全公開。主動將財務管理全過程置于監督、審計之下，設定權限，使相關審計監督部門可以實時監督資金收支明細，實現了全過程、全天候動態監管。***，通過數據駕駛艙，多維分析、智能報告等工具，為領導決策提供可靠依據，為公安事業的有序發展做出更大貢獻！單位內控軟件助力單位實現高質量發展。內控監督機制

公立醫院內部控制提升建議系列之內部控制關鍵節點融入信息系統標準。對醫院管理中涉及的相關業務流程進行梳理再造，提升業務流程重點節點的監督力度，做到事前研判準確，事中監管及時到位，事后提升總結，生成有效的醫院內控管理信息的內部控制格局，***提升醫院內部控制在現代醫院管理中的重要作用。梳理內部控制流程，在組織收入，項目資金使用，藥品采購，資產管理，合同管理等諸方面，將內部控制重要節點融入信息系統，二者進行深度融合，提升內部控制效率，加強內部控制的相關數據搜集﹑整理﹑分析﹑儲存，提升內部控制信息質量，同時豐富和完善信息化建設的內容。內控協同管理內控評價對單位的未來規劃有何啟示呢？

**的招商引資工作，直接關系到地方產業的培育發展，是推進地方產業結構調整、產業聚集及人才引進的重要抓手。近年來，因部分招商引資項目存在投資實力名不副實，**風險控制缺位項目進展不佳，以及給予的優惠政策因不合規而無法兌現等問題，極易引發后續審計及巡視整改風險，且不能實現招引目的。因此，我們特意整理了**招商引資中各過程的風險把控點，***講***點：項目談判的風險把控之前期對接項目談判首先應注重和做好前期對接和法律法規政策梳理的前期準備工作，然后才能進入項目的實質談判。在前期對接過程中，應做好以下幾項工作：1.嚴格按產業規劃抉擇，圍繞扶持產業招商目標，不符合規劃的堅決放棄。2.對投資主體作盡職調查，考察綜合實力、過往業績，委托律師盡職調查，了解實力及資信情況，做好源頭風險把控。3.委托第三方對重大項目可行性進行分析評估，為決策提供支撐。4.對同類項目建立比選機制，從多方面綜合比選，優中選強。

許多醫院都默認為內部控制管理這個過程就是財務部門的事情，其實不然，醫院的內部控制組織設置堅持三權（決策權、執行權、監督權）分離的原則、歸口管理的原則和不相容崗位分離的原則。下面我們就講一下醫院內部控制管理中涉及的各類主體職責（一）醫院內控決策機構構建醫院內控決策機構，首先成立內部控制體系建設工作領導組，組長一般由醫院院領導擔任，領導組除了開展內控體系建設工作外，還要研究醫院的內控實施方案，對開展內控體系建設工作中的重大問題進行研究，做出決定。把方向、作決策、促**、管大局、保落實是領導組發揮的重要作用。（二）醫院內控管理機構內控體系建設領導組下設立工作小組，是內控建設和實施的管理機構，一般由醫院**管理部門負責人構成（如：醫院的紀委、人事、科研、審計、采購、設備、后勤等管理部門負責人）。如：組織和協調醫院各部門開展內控工作，對醫院內控建設和執行過程中存在的重大問題提出解決的意見完善的內部控制體系可以在單位內部營造一種規范的財務管理環境。

公立醫院在基建項目管理方面存在明顯不足，缺乏專業性導致諸多風險。其一，內部審計部門委托第三方機構出具招標控制價并作為執行依據，這使審計直接介入執行環節，違背了其應有的**性原則，影響了監督的公正性和有效性。其二，缺乏有效制度設計來明確工程設計變更原則，未界定一般變更與重大變更及相應管理流程，致使工程變更隨意性大，權限設置不合理。例如，可能出現不必要的變更增加成本，或重大變更未經嚴格審批影響工程質量和進度。醫院應加強基建項目管理，建立科學合理的制度，規范審計職能，明確工程變更流程和權限，提升專業管理水平，降低風險，保障基建項目順利進行，為醫院的發展提供良好的基礎設施支持。采購是行政事業單位經濟活動中的重要環節。內控軟件咨詢方案

行政事業單位內控提高單位的管理效能。內控監督機制

行政事業單位若要有效實施內部控制，關鍵在于正確把握內控制度建設與有效執行的關系。在制度建設方面，不能盲目照搬照抄。需立足實際，摒棄不適用的框架制度，構建與本單位職能和業務緊密相連的制度體系。要注重與現有制度相融合，并非另起爐灶，而是借助內控的思路與方法整合制度。行文時，既要遵循內控規范要求，又要充分考慮單位實際情況和習慣，以此推動制度的有效執行。與此同時，還應定期開展內控自我評價工作。通過對執行效果的評估，及時發現制度執行過程中存在的問題與不足，進而采取針對性措施加以改進和完善。只有這樣，才能確保內控制度在單位內部得以順利實施，真正發揮其規范管理、防范風險的作用，提升行政事業單位的治理水平和公共服務效能。內控監督機制