監獄要加強干警隊伍職業化建設，提高民警/干警隊伍的整體素質，打造既懂監獄業務又掌握信息技術知識的復合型、專業型、實用型人才隊伍。一、對外引進專業人才，增加技術人員比例。根據監獄信息化建設和專業技術崗位的實際需求，招錄遴選專業技術人員，吸納急需的高級專業人才充實干警隊伍，重點解決基層監獄專業技術人員不足的問題，促進高素質人員向基層沉淀。二、加強在職干警職工技術培訓，優化職業培訓機制，通過培訓豐富信息技術專業知識，提高崗位工作技能，增強基層干警的信息化操作水平。三、加強信息化實戰訓練，定期開展崗位練兵、應急演練、技能比武活動，在實踐中固化信息化思維模式、工作模式和崗位技能，增強信息化實戰能力。智慧監獄是監獄信息化建設的發展延續。中國臺灣戒毒所安檢設備

智慧監獄建設的工作要求：(一)加強組織領導。各省(區、市)司法廳(局)、監獄管理局要把“智慧監獄”建設作為“一把手工程”來抓，各省(區、市)監獄管理局局長是“智慧監獄”建設的第一責任人，要成立工作領導小組，統籌制定工作計劃，推動部署具體實施方案。要建立工作追責機制，確保“智慧監獄”建設能夠按照《“數字法治智慧司法”信息化體系建設實施方案》的時間節點完成建設任務。(二)強化建設保障。要充分利用“智慧監獄”建設的契機，積極爭取地方相關部門和有關部門多方位、多渠道的支持，重點是積極爭取“智慧監獄”建設項目立項和財政資金支持。要加強信息化人才隊伍建設，切實加強培訓、引進的工作力度，努力解決專業技術人才不足的問題。浙江看守所AB門哪家好監獄信息化有利于實施科技強警戰略，提高監獄人民警察隊伍整體素質。

監獄信息化建設是一個遠離平衡態的開放系統，其關鍵在于監獄信息化管理。即監獄信息化建設的主體充分調動一切可利用的信息技術，在監獄工作的具體環境下，通過對信息流、人流、物流等的科學管理，推動信息化向監獄工作的各個領域滲透，同時促進其發展；制定并借助于各種有關信息表達、信息傳輸及信息應用的標準和工作流程，規范信息技術應用的發展方向，以實現和確保信息化發展的合理化、有序化。主要包括管理理念信息化、管理方法信息化、管理組織信息化、管理人員信息化幾個方面。

智慧監獄建設的工作要求包括以下：增強實戰運用。建設、管理和使用是“智慧監獄”發展的三個階段，建設是基礎，管理是保障，使用是根本。對于“智慧監獄”信息化業務系統，各級領導干部要帶頭掌握，廣大監獄干警要結合自身崗位職責，熟練掌握操作流程，切實提高實戰應用水平。近年來，深圳市探金信息技術有限公司以“監管和防范”為關鍵，潛心打造“數字AB門-人車物智能安全進出管控平臺”，全流程協助監管人員對AB門進出管控的安全檢查工作，有效提升干警工作效率，助力實現無重大安全事故的目標。在建設“智慧監獄”的過程中，必須統籌制定科學實用的“智慧監獄”技術標準。

隨著監獄信息化的發展，對監獄安全的需求越來越迫切。特別是，對進出監獄的車輛和人員進行安全檢查是一項重要要求。監獄AB門管理系統是為滿足監獄用戶不斷增長的需求而開發的現代智能管理系統，它是一個完整的系統，可以滿足監獄AB門門禁管理的日常工作需求。AB門其功能是當門A打開時，門B無法打開。只當門A關閉時，門B才能打開;否則，當門B打開時，門A無法打開。兩個門相互鎖定，因此稱為雙門互鎖。AB門通常與數字管理系統結合用于監獄和戒毒所等重要監管場所的出入口。監獄信息化建設是監獄監管改造工作適應社會經濟建設快速發展、實現監管執法工作現代化的必由之路。福建進出安全管控管理

大力推進監獄信息化建設，是當前監獄工作面臨的一項重要而緊迫的戰略任務。中國臺灣戒毒所安檢設備

共謀智慧監獄，全方面推進信息化建設步伐的工作要求主要有以下：一要高度重視，充分認識“智慧監獄”創建驗收工作的重要性，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，凝聚全獄力量，加快驗收籌備進度，確保“智慧監獄”系統中“人、事、物”的科學管理和高效運行，為迎檢驗收工作做好準備。二要認清形勢，全力克服起步晚、時間緊、任務重、難度大的困難，對標對表全方面梳理工作任務清單，劃定時間表和路線圖，明確責任人，倒排工期掛圖作戰。三要提早謀劃，統籌推動狠抓落實，不斷找差距、補短板、強弱項，把準工作成效命脈，對癥下藥抓好貫徹執行，做到“快、新、實、效”，切實推動監獄信息化建設提檔升級再上新臺階。中國臺灣戒毒所安檢設備

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