為了保證食品安全;為了讓貴公司放心;為了履行我們的承諾;前期貴公司不需要支付我方任何費用，我方墊資經營50天。貴單位提供IC飯卡發給員工就餐，員工憑IC飯卡到食堂消費。我方則依據刷卡金額/次數，于每月1至5號向貴公司結算上月就餐費用。經雙方核實后，貴公司于每月的20號之前將上月的伙食費支付給我方。隨著生活水平不斷的提高，工作餐不是停留在解決溫飽的問題上，還要講究菜肴的色、香、味俱全，據我們以往經驗和與貴公司初步溝通了解，要經營好貴公司食堂，菜式必須多樣化：套餐窗口：有多種菜式選擇，可滿足員工的不同需求。增設特色窗口：根據我們數十年的團餐經驗，每家單位至少有40%的員工是特色餐愛好者，在工作餐運行一段時間后，為了豐富員工的個性口味，逐步增加供應特色美食。讓職工把食堂作為焦點、關注食堂菜肴的變化、去享受就餐的時光。食堂托管無錫好灶鑫餐飲服務有限公司。宿遷員工食堂承包

廚房衛生管理①廚房清潔設立崗位責任制，所有日常用廚具每天在工作后都必須進行嚴格消毒，清洗時要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔，在消毒后要加蓋保管，防止再污染，未經消毒的廚具不得使用。②廚房所有廚具在用完后要擺放有序，砧板要豎放，以確保底、面、邊三面光，且切生熟食品的砧板要分開使用。③洗菜池、洗肉池、洗廚具池要分開，不得混合使用。④爐灶、配料臺、工作臺在完工后要予以擦拭，確保干凈整潔。⑤下水道要每日進行清潔，徹底菜渣等雜物，以保證排水暢通異味。⑥衛生死角，定期滅老鼠、蟑螂、蒼蠅等。⑦倉庫物品要擺放整齊，保持室內空氣流通，以防止物品發霉變質。上海工地食堂承包配送快餐配送專業餐飲承包公司無錫好灶鑫。

成品分膳管理（1）到開餐時間分鐘所有供餐的人員必須換上整潔的服裝，戴好工帽、口罩及一次性手套，等待員工用餐。（2）供餐人員根據餐示及員工所點菜式予以快速提供合理份量給每一位員工，注意不可太多也不可偏少，避免員工吃不完造成浪費。（3）每個供餐員不得以任何理由和員工發生爭吵，不打關系菜，注意文明禮貌，保持微笑服務。（4）供餐尾聲食堂主管必須安排供餐人員值班，以方便下班稍晚的員工用餐。（5）供餐完畢后將供餐場地打掃干凈才能離崗。

其實在食堂承包的問題上，考慮到職工和企業的關系，在選擇食堂承包公司的時候，要明確說明公司的規模，食堂餐飲的安全，承包商要著力于食品的質量和食物的清潔，在原材料購買、儲存、加工的時候要保證企業的利益，企業食堂承包也算是一個行業，其工作就是保證企業員工或者學校學生的飲食安全，對于企業而言，我們要為職工的安全負責，保障企業員工能夠有合理的飲食。食堂承包公司可以根據職工的口味來提供相應的食物，只有提高工作的效率才能得到消費者的好評，食堂承包商應該了解，不同的企業有不同的背景，在餐飲上也有不一樣的需求，對于職工的建議，作為食堂承包商要虛心接受，這樣才能更人性化的保障飲食安全，提高工作效率。職工是每個企業的命脈，飲食是每個人***重要的，好灶鑫食堂承包公司堅持以人為本，才能有更好的發展，才能保證企業的利益。餐飲管理公司無錫好灶鑫餐飲服務有限公司專業食堂外包公司。

(1)廚房工人衛生要求食堂合同1.廚房工人有必要去城市的疾病控制區進行健康檢查。只有當他們合格并獲得健康證書后，他們才能上崗。2.獲得健康證明的員工須每年進行一次健康檢查，只有在獲得當年的健康證明后才能繼續工作。獲得健康證書一年以上者被視為無證。、3.廚房經營者發現患有痢疾、傷寒、***性肝炎等消化系統傳染病(包括病原攜帶者)，不得從事食堂經營。其影響食品衛生、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及在健康檢查期間妨礙食品衛生的其他疾病。4、如果發現違反情況攻擊的準則，則追查負責人的責任。(2)食堂環境衛生要求1.廚房和餐廳的門窗、天花板和電風扇需要每周清潔一次。2.餐廳的桌椅應定期擺放，每天清潔，無油污和污垢。4.及時根除浪費、丟棄食物等。5.廚房不允許吸煙。6.以上工作應按照培朗食堂的衛生標準進行。(3)餐具清洗消毒衛生要求1.堅持除渣、洗滌劑洗滌、清水洗滌和消毒柜高溫消毒四大洗滌消毒程序。感官檢查應輕、干凈、收斂、干燥，以滿足消毒要求。2.無菌備用餐具整潔有序；櫥柜防塵，無雜物和油污。3.水槽應該特別使用。使用后，應清洗干凈，無殘渣、油脂，外觀清潔。無錫好灶鑫餐飲服務有限公司食堂承包。鹽城工地食堂承包服務

蘇州好灶鑫食材配送。宿遷員工食堂承包

餐飲服務是餐飲部工作人員為就餐客人提供餐飲產品的一系列行為的總和。餐飲服務是以餐飲管理為基礎的，而餐飲服務質量管理是餐飲管理體系的重要組成部分，它是搞好酒店餐飲管理的重要內容，對其控制和監督的目的是為賓客提供**滿意的服務，創造酒店良好的社會效益和經濟效益。餐飲服務質量控制和監督的基礎，必須具備以下三個基本條件，這樣才能進行有效的餐飲管理。首先必須建立餐飲服務的標準規程。制定服務規程時，首先確定服務的環節程序，再確定每個環節統一的動作、語言、時間、用具，包括對意外事件、臨時要求的化解方式、方法等。管理人員的任務是執行和控制規程，特別要抓好各套規程之間的薄弱環節，用服務規程來統一各項服務工作，從而使之達到服務質量標準化、服務崗位規范化和服務工作程序化、系列化。其次，應抓好員工的培訓工作。企業之間服務質量的競爭主要是員工素質的競爭，很難想象，沒有經過良好訓練的員工能有高質量的服務。必須收集質量信息。餐廳管理人員應該知道服務的效果如何，即賓客是否滿意，從而采取改進服務、提高質量的措施。宿遷員工食堂承包