派遣單位簡單的解釋就是勞務公司。公司負責招聘有技能的人才，然后根據客戶公司的需求，派遣相應的工作人員。派遣員工的薪資由服務對象公司支付，但社保等勞動關系歸屬于勞務派遣公司。勞務公司就是一家企業把招聘員工的業務外包給人力資源公司,由人力資源公司負責其員工的薪資發放,社保醫保,勞動保險等業務。勞務派遣公司勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監督，以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。勞務派遣公司勞務公司就是中介，其實你剛開始的時候應該是先跟勞務公司談過你的條件要求后再簽合同，而至于工作內容以外是由勞務公司和你所供職的公司談的，因為工作內容本來是你的所需工作范疇。如果你覺得薪資不滿意，你可以找派遣公司談，或者可以跟供職公司提，如果實在覺得條件不行可以解除勞動關系的。近些年，企業為降低用工成本，規避法律風險，外包服務與勞務派遣已成為眾多企業的用工形式。虹口區勞務公司

新員工試用派遣 助您降低使用風險：國家勞動法律法規規定，招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月，較長試用期只有6個月。而從心理學的角度，對一個人的全方面了解需要2年的時間（因為人的行為在短期內是可以偽裝的），為了規避勞動法規定的試用期時間太短，而又對新員工有一個較全方面的了解，用人單位可將新招聘員工(如技校生、中專生、大學專科生、本科生)勞動關系轉移到hrlink公司，由hrlink公司簽訂勞動合同；用人單位再以派遣的形式試用，對新員工的忠誠度、敬業精種、責任心和專業技術能力，進行全方面的了解、考察，可有效降低新員工使用風險。派遣形式可根據用人單位的實際需要，采取靈活的方式進行。奉賢區勞務公司用人單位用人，派遣機構管人。

整體而言，勞務派遣將在以下幾方面對于用工單位提供幫助：(1)有利于降低用人成本。在勞務派遣關系中，雖然用工單位需要向勞務派遣單位繳納一定的費用，但與此同時，包括招聘、培訓、發放工資在內的大量工作都可以交由勞務派遣單位負責。而且由于勞務派遣具有較強的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免在這方面的資源浪費，從而實際上產生降低成本的效果。(2)有利于人力資源管理。這些被勞務派遣的勞動者，其人事檔案將由勞務派遣單位集中管理，從而降低用工單位人力資源部門在這方面投入的精力。除此之外，包括繳納社會保險在內的一系列程序工作，也將由勞務派遣單位進行操作，幫助用工單位的人力資源部門可以將精力集中在其他方面，從而提高人力資源管理的效率。

關于勞務派遣服務優點：1，可為客戶提供按需選派、契約管理、全程服務及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率，實現效益比較大化。2、企業用人不養人，解決編制問題。3、用人單位與員工無勞動關系，避免勞動糾紛，轉移風險。4、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續，大幅度降低管理成本享受社會保險待遇，根據國家規定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續，失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障；勞務派遣，就選嘉興慧義人才服務有限公司，有需求可以來電咨詢！

實踐中，企業為了降低運營成本、規避用工風險，常常采取將一部分業務外包給派遣公司，由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式。然而此種用工方式只采取了外包的形式，實質上仍是派遣，因此引發諸多不當用工責任糾紛，勞動者權益難以得到保障。為了識別“假外包真派遣”的不當用工模式，辨別勞務派遣和勞務外包兩種用工形式的區別顯得極為必要。1、概念區別勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構支付服務費用的用工形式。勞務外包，是由發包單位將公司部分業務職能或工作內容發包給相關的服務機構，由服務機構自行安排人員按照發包單位的要求完成相應的業務職能或工作內容的一種用工形式。2、性質區別勞務派遣，是勞動合同法明確規定的一種用工形式。勞務外包不是用工形式。只是發包單位將某項業務職能外包給其他單位或組織去完成的一種經營方式。勞務派遣，就選嘉興慧義人才服務有限公司，歡迎您的來電！上海青浦勞務外包公司

嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業提供勞務派遣的公司。虹口區勞務公司

“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是不同于傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發展。“勞務派遣”型就業：“勞務派遣”型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機構是雇傭關系；但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業形式相比，“勞務派遣”型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。與其他勞務經濟形式相比較，勞務派遣有兩個比較大的特點，一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同；二是派遣公司只從事勞務派遣業務，不承包項目，這與勞務承包不同。虹口區勞務公司

嘉興慧義人才服務有限公司致力于商務服務，是一家其他型的公司。公司業務分為勞務派遣，勞務外包等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司秉持誠信為本的經營理念，在商務服務深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造商務服務良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造高質量服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。