傳統法務的職責定位與發展趨勢對企業合規的關系。傳統法務管理是由受雇于企業的人員構成職業群體組成的部門對企業法律事務進行管理、對企業各種經營行為進行法律審查、預防法律風險、處理法律糾紛。我曾經在《企業高質量發展需要什么樣的法務》一文中分析到，高質量的法務管理應該是企業內部以復合型法務人才為主體，以總法律顧問為主導，實現***法律風險防控、參與企業戰略制定、融合日常經營管理、合規體系建設、全員法治思維的提升以及訴訟管理等系列活動的總稱。其中，合規管理，就是要符合法律、法規、政策、制度、社會道德以及價值規范的約定。合規管理是從法律角度出發告訴企業“怎么做”，“如何前瞻”，“建立企業的長期目標”以及“避免法律責任包括刑事法律責任”。合規管理關乎企業的生死存亡，是提高企業的競爭力、促進企業的健康持續發展的內在需要。顯然，未來企業法務要從合同、并購、知識產權、財稅、訴訟等傳統業務，增加到公司治理、內控、內審、合規等工作內容。企業合規管理服務找企運星，更專業。墊江24小時在線企業合規服務聯系方式

    企業所處的內部合規風險區域對于企業內部管控的風險，可以依照企業的職能部門分別進行判定，如財務管理、業務經營、行政管理、人力資源管理、**關系管理中的違規風險等等。將各個職能部門在日常運營中涉及到的合規管理有關的操作進行匯總，逐一判定。業務經營相關的合規風險業務經營是企業的重中之重，而合規管理在業務經營中的地位不言而喻。要在保證業績的前提下減少經營中的違規風險，建議可以從以下幾個方面進行把控：壟斷及不正當競爭，操縱設置行業門檻；控制縱向供應鏈；非法獲取競爭對手商業信息；內幕信息泄露遭處罰；決策人違規接受額外好處；***組織利益；違規占用組織資源造成的后果；違規贈與客戶額外好處；銷售人員工資和獎金制度不合理造成的后果；商業伙伴（渠道商、供應商、供應商、旅行社、報關商等）沒有進行合規監控和管理；無透明的采購公示平臺；采購決策缺乏合規性判斷等。墊江24小時在線企業合規服務聯系方式企業應制定適當的制度來建立合規管理體系，并通過優化業務流程提高合規管理效率，降低管理成本。

    以規范運行和堅強保障為基礎，解決如何管理的問題。指引在第四章和第五章明確了合規管理的運行機制和保障措施，將合規管理制度、合規風險管理、合規審查、合規評審以及違規舉報、調查和問責等合規管理體系構成要素等作為合規管理運行機制的內容并做出了原則性規定，同時將合規考核評價、合規管理信息化建設、合規業務培訓、合規報告、合規文化培育等合規管理體系構成要素歸納為合規管理的保障，并做了明確要求。合規體系的搭建，首先，企業負責人要樹立合規意識，這是合規體系建設的根本，但是企業***的合規意識需要合規部門和合規管理人員經常性對其進行合規風險的提醒。其次，合規管理部門要制訂并執行以控制合規風險為本的合規管理計劃，制定完善的合規管理制度和內控流程，定期舉行員工合規培訓，定期出具本企業合規風險報告，在重大項目上提醒企業***相關風險，及時對員工的違規行為進行調查。

    從業務層面和關注重點來看，原有的各種體系均聚焦企業的一些工作重點，識別并分析相關領域的風險，明確了相關防控的措施，從本質上看，這些都是為了企業某一方面的風險防范設定的子體系，目標都是為了保障企業的健康發展。企業合規要按照***性、責任性、協同性和**性的原則加快建立健全合規管理體系，推動合規管理與法律風險防范、監察、審計、內控、風險管理等工作相統籌、相銜接，確保合規管理體系有效運行，合規管理要覆蓋企業各業務領域、各部門、各級子企業和全體員工，貫穿決策、執行、監督全流程。其實可以理解為，用合規管理體系來統籌協同法律風險防范、監察、審計、內控、風險管理等子體系，原有子體系在職權范圍內履行合規管理職責，在整體上確立這些體系之間關系架構，不是整合、替代，而是相互統籌和銜接，厘清管理界面和接口、避免相互交叉和***、實現資源的集約和共享，通過建立健全一種大合規保障體系，即，以體系融合為主線，以規章制度管理為抓手，以合規審核為重點，以依法治企為目標的企業經營管理體系，從而保障企業實現健康持續發展。 企業合規管理項目服務的工作量、專業度、復雜性往往被企業所低估。

從風險防控角度出發，以法律和企業規章制度作為行為準則，運用專業的盡職調查方法和規范程序做好“事前預防、事中控制、事后救濟（追責）”，在現有子體系的專業人員中選任具有任職資格的專業合規管理人員，試行人員交叉任職、問題信息共享以及問責整改相融，合理配置合規管理資源，實現合規管理集成，**終目標是為企業健康發展保駕護航。企業內設部門的具體合規管理職責。法務合規部是合規綜合管理部門，主要合規管理職責有：負責擬定并持續更新公司合規管理制度和合規手冊，并推動其貫徹落實；負責公司規章制度管理工作，保障公司規章制度合法合規；通過合規審核、合規檢查、合規風險提示和報告等方式識別、分析、防范和應對合規風險；負責公司決策會議議案、規章制度、合同、重要經濟活動等事項的合規審核工作；通過組織合規培訓、宣傳等活動培育合規文化；為公司管理層、部門和全體員工提供合規咨詢和支持；協助紀委（監察部門）查處違規行為等。 合規管理，是企業對各項法規、行業規定以及資本市場對上市公司信息披露和內部控制要求等的遵從工作的管理。按次收費企業合規服務平臺資質

企業要加大資源投入力度，充實合規管理專業隊伍，吸納更多的合規人才進入企業工作。墊江24小時在線企業合規服務聯系方式

    ，國家發改委會同外交部、商務部、人民銀行、***、外匯局以及全國工商聯發布《企業境外經營合規管理指引》……以上諸多事件，看似**，其實都寓意著同一走向，即企業合規越來越重要，傳統法務需要與時俱進，創新發展，適應新形勢，擔負起企業合規管理重任。指引的出臺，一系列關于企業合規新聞事件的報道，仿佛都在提醒我們傳統的企業法務，時代隨時都要變革，法務的工作內涵也在不斷變化，唯有變才是不變。合規是企業及員工的經營管理行為符合基于法律法規、監管規定、行業準則、企業章程和商業倫理以及國際條約、規則等要求的企業系統規章制度，合規管理就是依法治企，中國企業合規體系建設，將助推企業管理和公司治理上到新的臺階，也是中國企業走向國際市場的必由之路。墊江24小時在線企業合規服務聯系方式