項目部印章使用引發表見代理風險：項目部印章的效力都是一個熱點問題，有表見代理、無權代理及越權代理等觀點。縱觀近年來的相關判例，不難發現目前的司法實踐傾向于將項目部印章的效力問題認定為表見代理，結合《民法總則》***百七十二條[注2]、《合同法》第四十九條[注3]、第五十條[注4]、《關于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導意見》第十三條[注5]對表見代理的相關規定，以及結合建筑施工企業的實務，項目部印章的使用往往使得善意相對人相信行為人具備合法代理權，基于對此產生的信賴而作出了意思表示，由此產生了表見代理的法律后果，該問題給企業合規管理帶來的風險不容忽視。印章嗣后管理缺失，作廢印章大量積壓建筑施工企業建設工程項目數量多，周期長，為了追求企業利潤比較大化，在一個項目竣工驗收并完成財務核算后很快又得開展新的項目，項目完結后，由于印章嗣后管理制度的缺位，印章交接沒有固定手續，致使企業印章或是由某一名員工保管，或是根本處于無人看管的狀態。針對已經作廢的印章，回收過程中由誰負責，回收之后由誰銷毀，企業規定不甚明確，催生出企業認為印章已經“壽終正寢”，而實際上仍在“作威作福”的真實案例。企業應當重視提升依法合規經營管理水平，建立健全內部合規管理體系和風險防控機制。渝中區按次收費企業合規服務售后服務

    印章制刻監管不嚴，私刻、濫刻亂象叢生：《***關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的規定》第二十三條規定：“印章制發機關應規范和加強印章制發的管理，嚴格辦理程序和審批手續。國家行政機關和企業事業單位、社會團體刻制印章，應到當地公安機關指定的**單位刻制。”公安部《印章治安管理辦法（草案）》的第十條也明確了：“需要刻制印章的單位應當到公安機關批準的刻制單位刻制；刻制單位將刻制的印章向公安機關辦理印鑒備案后，方準啟用。”但在企業實務中，私刻公章、濫刻公章的亂象比比皆是，讓這些規定幾乎成了一紙空文。大量因印章刻制監管不嚴導致的私刻濫刻的情形在實踐中屢見不鮮，已成為建設施工企業亟待解決的嚴重隱患。印章跨地區使用協調、管理難而出于種種原因，電子印鑒等做法尚未得到業界的***認可，實踐中建筑施工企業為了應對印章跨地區使用的難題，或是企業總部安排專人攜帶企業印章前去處理相關事宜，增加了印章丟失的風險，給企業管理帶來隱患；即使未造成嚴重后果，印章跨地區使用成本高，效率低，企業生產經營活動顧此失彼，受其掣肘。整合式企業合規服務聯系方式企業在建立合規制度，進行合規管理時自然不能繞過審計部門的審計評價環節。

    力資源相關的風險人員管理是保證企業能否與適合的員工共同發展的關鍵。從合規層面來看，企業除了找到能力匹配的人之外，還需要對人員的合規因素考量。很多企業在以下人員管理的合規工作中應當有所加強：人員盡職調查的有效性；員工或其親屬自營或非自營企業與組織競爭、或受雇于組織有業務往來的公司的管控；對員工在其他組織兼職的管控。在薪酬方面，也有一些企業在業績評估規則、薪資浮動、獎金制度等方面不公平、不透明給組織帶來負面后果等。同時，一些企業也缺乏對合規信息的更新培訓和溝通，使員工對于合規意識的加強有所滯后。財務相關的合規風險財務與合規管控密不可分。其中財務管控不僅包含對于企業合規性管理，也同時包含財務人員本身行為的合規性財務**案件頻發給企業帶來巨大損失。除財務**之外，一些企業欠缺對資金來源的審核以及對收付款賬戶的審核，同時也無定期內部或外部審計，更沒有對發生費用前后的合規性審批與復核，無疑也增加了違規風險發生的可能性。此外，一些企業在經營時忽視了對基本資質、必備證照的管理，從而導致主體違規，得不償失。

    第十一條業務部門負責本領域的日常合規管理工作，按照合規要求完善業務管理制度和流程，主動開展合規風險識別和隱患排查，發布合規預警，組織合規審查，及時向合規管理牽頭部門通報風險事項，妥善應對合規風險事件，做好本領域合規培訓和商業伙伴合規調查等工作，組織或配合進行違規問題調查并及時整改。監察、審計、法律、內控、風險管理、安全生產、質量環保等相關部門，在職權范圍內履行合規管理職責。合規管理重點第十二條**企業應當根據外部環境變化，結合自身實際，在***推進合規管理的基礎上，突出重點領域、重點環節和重點人員，切實防范合規風險。第十三條加強對以下重點領域的合規管理：（一）市場交易。（二）安全環保。（三）產品質量。（四）勞動用工。（五）財務稅收。（六）知識產權。（七）商業伙伴。（八）其他需要重點關注的領域。合規管理是指制定合規政策，按照外部法規的要求監督內部規范的執行，化解合規風險的管理活動和機制。

industryTemplate企業是人的**體，要加強企業員工的合規意識，建立賞罰制度，絕不姑息任何違規行為和人員。渝中區按次收費企業合規服務售后服務

有效合規整改的基本目標，是企業建立一套有效預防犯罪的管理機制，達到企業依法依規經營的效果。渝中區按次收費企業合規服務售后服務

    怎么才能讓企業合規化管理1、建立科學的合規文化體系，規范員工的行為及理念，從頂層設計入手防范員工的合規風險2、建設**的、強勢的合規部門，矯正員工日常當中的違規行為。3、制定嚴格的合規激勵機制，加強事后的獎懲力度，避免違規風險。4、不定期對企業員工及高層人員進行合規化抽檢，加入案例形成正面或者反面教材加以宣傳。除此之外，還應配套一個高可執行性的合規化制度，讓員工有規可依，執規必嚴、違規必究。企業是人的**體，企業無論是決策層，還是基礎員工都是不同的個體，都有自主的思維，所以需要有一個硬性的規章制度來將企業合規管理體系化，只有將合規管理規范化，人們才會有遵循的依據，才會了解什么該做，什么不該做，時刻謹記自己的本職，不做越距的事。 渝中區按次收費企業合規服務售后服務