喔趣科技定位考勤打卡系統(tǒng)搭載大數(shù)據(jù)技術，讓系統(tǒng)具備強大的數(shù)據(jù)分析、報表展示能力。不僅能夠為管理者提供及時掌握出勤情況的日報表，也能提供信息豐富的月報表，給工資結算和領導決策提供依據(jù)，支持自定義報表。管理者可以根據(jù)自己的需要，隨時導出考勤表，相當便捷。

并且，喔趣科技考勤系統(tǒng)可無縫對接企業(yè)排班計劃、績效薪資模塊，方便管理者一鍵計算薪資，發(fā)放工資，省時更省力。同時，該系統(tǒng)還支持對身份證、銀行卡的圖像識別，方便員工在提交信息時，自動識別，自動填寫，有效提高身份驗證過程的自動化與嚴謹度。

部門考勤、考勤日結、考勤月結。常用的報表會內置在系統(tǒng)中，特殊需求下也支持自定義配 置報表。手機排班表軟件

對于企業(yè)而言，一般比較大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過人力資源管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。而如今，市場上的外勤考勤管理系統(tǒng)繁多，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要，喔趣科技便就是其中的一種。手機排班表軟件企業(yè)考勤制度靈活自定義設置考勤規(guī)則。

由于企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，市場份額的不斷增大，粗放的管理方式已經(jīng)無法支撐當前的業(yè)務需求，不少企業(yè)出現(xiàn)了勞動力狀態(tài)不透明、勞動力計劃粗放、勞動力應變滯后、勞動力數(shù)據(jù)缺失等問題。企業(yè)管理者在努力維持運營的情況下，也將企業(yè)運營的重心轉向企業(yè)管理中。而考勤管理作為企業(yè)管理中一項日常又瑣碎的工作，常常讓管理者頗為崩潰，喔趣科技人臉考勤系統(tǒng)的出現(xiàn)對提高考勤效率有著很大的幫助，也為企業(yè)進行考勤管理提供了一個新選擇。

企業(yè)在沒有標準化的管理以及系統(tǒng)支撐的情況下，很容易導致管理效率的低下和業(yè)務服務質量的下滑。在如今這個快速發(fā)展的時代，管理者們都愈加重視企業(yè)管理，也更加明白高效管理對于企業(yè)的意義，但是現(xiàn)有的管理方式已經(jīng)難以滿足企業(yè)需要，管理者們更希望能有一個好用的考勤考核系統(tǒng)，不僅能解決企業(yè)的現(xiàn)有的人員管理方面的痛點，同時也能提升企業(yè)的管理水平，從而更好地服務于公司業(yè)務快速擴張的狀態(tài)。而喔趣科技考勤考核系統(tǒng)不僅能幫助企業(yè)提高管理水平，更可以推動企業(yè)快速發(fā)展，被企業(yè)廣泛應用。從員工和管理者不同角色下配備不同維度的考勤數(shù)據(jù)報表。

員工通過喔趣科技考勤薪資管理軟件手機端，可以自助完成考勤打卡、加班、假期管理，人性化的方式，受到年青一代員工的喜愛，HR統(tǒng)計起來也更為便捷。而且，還可以激發(fā)員工自主辦公的積極性，更便于營造企業(yè)積極向上的工作氛圍。

喔趣科技考勤薪資管理軟件還可提供定位與拍照考勤的實行、申請、審核與查詢功能，可根據(jù)需要進行GPS軌跡記錄。另外，可從組織、部門或個別員工三個層級，設置需要進行考勤管理的人員，貼合企業(yè)實際情況，便于企業(yè)進行外勤管理。 由于考勤結果會影響薪資計算，所以必須在正式算薪之前凍結考勤數(shù)據(jù)。手機排班表軟件

固定考勤、彈性考勤、錯峰考勤、輪班考勤、自由工時考勤等多種規(guī)則靈活設置。手機排班表軟件

具體來說，喔趣科技移動定位考勤系統(tǒng)支持多種打卡方式，便于員工即時打卡，避免打卡擁擠的情況出現(xiàn)。喔趣科技考勤系統(tǒng)支持手機在線打卡、WiFi打卡、藍牙打卡等多種打卡方式，而且員工可以自主進行請假、審批、考勤異常申訴等操作。并且，企業(yè)各地區(qū)、各分支機構假勤信息可實時匯總至后臺，避免代打卡狀況發(fā)生，提升假勤信息精細度，節(jié)省管理者的管控精力。

同時，該系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的實際架構，設定自定義考勤規(guī)則，滿足企業(yè)靈活應對同管理方式下的特殊需求。即便企業(yè)分支部門較多，員工崗位也各有不同，但系統(tǒng)仍可針對不同部門、不同崗位的人員設置多種考勤規(guī)則，功用極為實際。

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