由于市場上中層人員短缺，人員的晉升速度較成熟市場水平要快很多，因此對中層人員在企業內部的發展預期進行管理成為了提高中層人員穩定性的重要因素。另外，企業需要根據中層人員的實際需求以及對他們的評估結果來建立相對應的培養方式。更為重要的是，企業需要將對中層人員的培養和發展納入其直接領導的考核之中，使上級對下級的培養實現制度化。企業需要通過管理要素的設計將前兩個維度中的生產原則和精益要素進行內化，使各級管理人員有動力有能力去落實精益原則和精益要素，使精益改善得以固化和持續，從文化和行為上實現生產管理的轉型。這是企業在實施精益生產過程中比較容易忽視的重要工作。這項工作是將生產原則、精益要素以及企業的管理機制和人員能力進行有機結合的關鍵所在。如果這項工作缺失或者做不到位，往往會導致企業精益生產推進工作的失敗。制造業轉型升級已經到了非常關鍵的時刻。企業需要根據自身特點來靈活運用精益原則，推動精益要素與管理機制的有機結合，這樣才能找到切合實際的生產管理轉型之路。我們相信，制造業在未來會越來越好！要把咨詢業作為一種產業來發展。福建愛步精益企業管理咨詢人才績效管理

愛步精益是一家專注于企業管理咨詢的服務型公司，我們的面向對象是制造型企業。我們致力于幫助企業提升管理水平，提高生產效率，降低成本，提高企業競爭力。 我們的服務優勢在于： 1.專業性強：我們擁有一支專業的咨詢團隊，他們都具有豐富的企業管理經驗和專業知識，能夠為客戶提供咨詢服務。 2.個性化定制：我們會根據客戶的實際情況，制定個性化的咨詢方案，以滿足客戶的需求。 3.高效率：我們的咨詢服務能夠快速提高企業的管理水平和生產效率，為客戶創造更多的價值。 我們的應用場景主要是針對制造型企業，包括機械制造、電子制造、汽車制造等行業。我們的服務內容涵蓋企業管理、生產流程優化、質量管理、成本控制等方面，能夠提升企業的管理水平和生產效率。 我們的服務理念是專業、熱情、高效。我們相信，只有專業的咨詢服務才能為客戶創造更多的價值；只有熱情的服務態度才能讓客戶感受到我們的誠意；只有高效的服務才能讓客戶滿意。福建愛步精益企業管理咨詢人才績效管理降低試錯成本，增加方案落地導入的確定性。

精益生產服務體系的關鍵是區隊團隊文化建設，其本質是打造出能建立管理方法、連續不斷追求完美精益生產的班組管理精英團隊。精益生產也注重將職工的智慧型和想象力視作公司的寶貴財富和發展方向的源動力。因此精益生產公司里職工被授予了巨大的支配權，能體現職工是公司主人家的精神實質，而且公司人事部門組織架構趨向扁平化。事實上，精益生產更應當被界定成這種全新升級的公司文化，它作為這種管理模式滲入在生產制造的每一階段中。

二．盲目跟風追求完美零庫存零庫存管理方法定義并不是意指庫房存儲的某類或一些物件的存儲總數真實為零，只是根據執行特殊的庫存量控制策略，建立供應量。建立零庫存管理方法的目地是以便降低資金占用費量和提升貨運物流健身運動的經濟收益。為了防止盲目跟風追求完美零庫存，公司要考慮到2個層面要素：1.確保生產制造原材料立即供貨到生產流水線，并且經銷商也可以立即知道購置方的物料消耗情況便于立即交貨；2.公司必須和顧客價值前端開發的顧客連接，建立精確的訂單信息進度管理。如何幫企業解決實際問題？

通過汲取大量歷史經驗，精益生產已經形成了一些普遍適用的基本原則，比如消除浪費、柔性、零缺陷、標準化等。這些原則又可以分為總原則、操作層原則、可持續原則三大類。雖然這些原則具有一定的普適意義，但企業需要根據自身的發展戰略以及特定的生產環境對原則的內涵詮釋、優先順序、組合等方面作出相對性的設計和調整。

例如，生產柔性對于現在的制造型企業來說非常重要，但在大批量、長生產周期的制造企業來說，生產柔性的重要程度就會降低很多，而僵化的生產線反而更加有助于提高質量和效率。

又比如，員工授權對于工人經驗豐富且隊伍穩定的企業非常有用，但是在員工流失率較高的企業中，員工授權的內涵需要作出重大調整。對于后一類企業而言，讓員工嚴格遵守操作指令也許是更好的辦法，而不能將改善操作和運營的重任交給經驗不多且盡職度不高的人員。

按照職能或者業務功能劃分包括：計劃管理、生產管理、項目管理、人力資源管理統計管理等。愛步企業管理咨詢人才培訓

通過為員工提供更好的工作環境和發展機會，可以提高員工的工作動力和效率，減少員工流失率。福建愛步精益企業管理咨詢人才績效管理

企業管理咨詢服務的針對性企業管理咨詢服務并不是一硬性需求，也不同于其他一些為企業提供的服務。不同的企業面對的問題各不相同，需要不同的解決方案，所以企業管理咨詢服務的針對性非常強。對于一些規模較小、經驗較少的企業，主要面對的問題可能是人力資源管理、營銷策略等方面。而對于規模較大、經驗較豐富的企業，則面臨著更加復雜的管理問題，如流程管理、信息化戰略等等。企業管理咨詢服務是通過專業、系統的管理咨詢，協助企業改進管理、提升效率、提高經濟效益，更好地實現企業目標。針對不同的企業規模、經驗和問題，提供具有針對性的咨詢服務，使得企業在競爭中保持優勢，實現可持續發展。福建愛步精益企業管理咨詢人才績效管理