公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人民**網”進行為期5個工作日的公示、接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，比較低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。

被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。 專業從事公務員事業單位培訓!資料等你拿！貴定事業單位考試信息網

貴州騰馨科技有限公司推薦：全額撥款事業編全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后比較好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是 直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。 貴定事業單位考試信息網還在為事業單位面試擔心？〔貴州騰馨科技有限公司〕讓您從容面對。

    事業單位和公務員的不同：薪酬待遇公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。編制、工資來源公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然后自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策。總體而言，事業單位的工資結構和公務員不一樣。在編制這方面，公務員考試錄用后有公務員編制;事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。

貴州騰馨科技有限公司推薦：事業單位體制內可能更是一個保障，大家都是打工的，只要不過分，可以不上進也不怕被淘汰，不給家人孩子造成負擔。現在競爭太激烈了，好多非事業單位，今年你得完成十分的業務額，明年變十二分，你今年完成八分，可能工資減少，明年還完成八分，又有些層出不窮的能干滿十二分的，你可能就沒法干了。體制內有十分的業務額，你年輕的時候想做好十二分，年紀大了能力有限，年年就能完成八分，也不影響你什么，有時候八分就八分這么湊合用，有時候又有年輕人，像你年輕的時候，做了十二分，補了你缺的兩分。

當然可以年輕的時候努力，實現財務自由。有這個能力的人當然不會把一個體制內的編制放在眼里，但是這樣的人有多少呢。

當然不是所有的事業編/公務員中老年人是這樣，也不是說所有的年輕人，老了會變這樣，而且現在的形勢下，一般也不會這樣，我只是說一個Z混的狀態，我想表達的只是，編制可以保證，不論你人生的哪個時期，因為家庭，或者自身，或者情緒啊，任何的什么情況，你工作方面想偷偷懶，劃劃水，或者顧不上，它都可以等等你，它大概率可以讓你起碼不會成為親人孩子的負擔。

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       一般事業單位只考行政職業能力測驗，跟公務員的行測差不多，難度會簡單很多，都是客觀題，大都是105到110題。如果是考省屬事業單位行政部分為80題，還有一道主觀題，也就是小論文的形式。醫療事業單位會另外加考專業知識。事業單位的卷子一般不能自己出卷，只能到省題庫里統一抽題。考場差不多，不用理會考場是什么樣子，考試之前可以先去熟悉一下考場，以免考試當天找不到考室，影響發揮!事業單位和公務員考試一樣，都是選崗位后再考的。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。貴州事業單位面試這樣做才能過！貴定事業單位考試信息網

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      事業單位面試，面試形式你都了解嗎？事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題大多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃架構類;④人際溝通類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中考生的語言表達能力、思考力和解決問題的能力這三項是考察重點。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。貴定事業單位考試信息網