事業單位主要有以下特征：

服務性。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是國家***、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。如教育事業單位，主要功能是為社會培養合格的勞動者和各方面所需要的人才;文化事業單位，主要功能是提高**族的文化修養和道德水平;衛生事業單位，主要功能是公民的身體健康，使其享受良好的醫療服務;科技事業單位，主要功能是揭示自然和社會規律，促進生產力的發展，等等。缺乏這些服務支持，或服務支持系統不健全，生產力發展就會受到制約，并影響社會穩定。經濟愈發展，社會愈進步，對服務功能的要求標準也愈高，范圍也愈大。服務性，是事業單位基本、鮮明的特征。 事業單位，騰馨教育之地，人生成功之處。安龍事業單位招聘

自然科學專技類（C類）測試內容

《職業能力傾向測驗(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。

《綜合應用能力(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。 安龍事業單位招聘貴州騰馨科技有限公司專業從事公務員事業單位培訓,集中培訓高通過率!趕快報名！

知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由于其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居于**地位。

事業單位好嗎？

行政單位(公務員)、事業單位、企業單位是是大學生選擇就業的三個主要選擇。公務員和企業大家都熟悉一些，事業單位大家可能就比較陌生了。事業單位更類似公務員，無論從性質上還是待遇上。或者說，事業單位也是屬于****。大家可以上網查，在人力資源和社會部的網站上就有一個事業單位人事管理司。

    教育事業單位。作為從事各種公共教育教學以及為教育教學提供指導和服務的各類社會公益性機構，教育事業單位是我國各類人才的輸出港，是現代化建設的基礎，事關國民整體素質的提高。教育事業單位是我國事業單位的主體，目前其工作人員規模達到約1404萬人，大約占目前我國事業單位工作人員規模的一半。教育事業單位主要包括：基礎教育單位，如中小學、幼兒園、托兒所等；中等教育單位，如各類中等專業學校、中等職業技術學校、中等師范學校、技工學校等；高等教育單位，如各類大專院校、設置的研究生院(部)等；成人教育單位，如各類干部管理院校、教育(進修)學院、黨校、團校、職工大學、夜大學、廣播電視大學、函授學校、講師團、各類培訓中心等；特殊教育單位，如各類工讀學校、盲聾啞學校、教會學校等。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。 貴州事業單位面試培訓-〔貴州騰馨科技有限公司〕〔貴州騰馨科技有限公司〕精品班。

    然后的話我建議快點報一個事業單位考試的培訓班，或者是買一些相關的復習資料。但要明確的一點是，事業單位考試有很多不同的類型，你要確定自己考的是哪個類型之后，再去找相關的復習資料。這點非常重要，我開始的時候也不是很清楚事業單位到底包括哪幾類，后來還是看了“一起公考”的考情考務課后才理解的。事業單位主要有那么幾類：綜合管理類、社會科學類、自然科學類、教師類。綜合管理類：以管理類、行政事務為主。社會科學類：主要適用于人文類和社會科學為主的崗位。自然科學類：主要適用于科學性較強的崗位。教師類：會涉及教師方面的知識如教育教學方面的知識。我個人覺得，大部分人所考的就是第一種類型：綜合管理類。那就很簡單了，按照公務員考試的復習來安排吧。鑒于時間問題，首先是看言語、判斷、資料三大模塊，然后有時間看一下數量模塊，至于常識，不要看了，看了也沒用。綜合應用能力方面（即申論方面），事業單位的題目會比公務員少，但也有一些題是公務員考試中所沒有的。譬如浙江，一般是三道題，包括兩道小題和一道大作文。其他省份，有考改錯題的。因此，好還是在了解你所報考省份的考情考務之后再有針對性的復習吧。后，我的建議是直接做真題。黔南州事業單位面試原來要這么準備才行啊！安龍事業單位招聘

貴陽事業單位人員，就業率如何？你知道嗎？安龍事業單位招聘

    沒想到回復這么多，有些沒來得及回復(有些不想回復)，請大家見諒。近單位在招聘非統考工作人員，由于人數不足去年的10%，還是很舒服的。對之前的答復做幾個解釋。1.應屆生70%的問題，這里只針對江蘇省，其他省不太清楚，而且江蘇省這里應該是總量控制在70%，所以有些單位可能不一定應屆生控制在70%，就像去年省兩辦下屬事業單位招聘全收的往屆生。2.應屆生身份認定問題，我們系統，必須是沒有落實工作的才能算應屆生，基層志愿者服務的也算應屆生，而且復審時需要提供空白三方和就業推薦表。但是每個單位和地方的要求不一樣，所以應屆生身份認定問題以單位招聘公告為準。3.專業認定問題，首先專碩和學碩肯定不是相近或者相似專業，各位就不要再問了。一般來說有些的學校會有自設專業或者招聘崗位上的專業在你們學校是一級學科的時候，這才屬于相近或者相似專業。但是認定上全看審核人員如何審核，一般審核人員認定你符合或者不符合，絕大部分都是有充足理由的。4.明年招聘的情況，別的省或者系統我不清楚，我們系統今年就已經收緊，不因為別的，好多編制去年用完了啊。其實其他單位情況也差不多，估計就要恢復到和以前差不多，一年搞兩三個，三五個這種。安龍事業單位招聘