事業單位和公務員的不同：薪酬待遇公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。編制、工資來源公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然后自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策。總體而言，事業單位的工資結構和公務員不一樣。在編制這方面，公務員考試錄用后有公務員編制;事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。 專業從事公務員事業單位培訓,推薦「〔騰馨教育〕」。播州區今年事業單位報名入口

      公務員與事業單位考試哪個難：一、公務員與事業單位考試的競爭比方面1.在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。我以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。2.今年廣東省考的公告還為未出，雖然今年公務員招錄人數是擴招的趨勢，但是報考的人數是不會下降的，現在普遍存在有事業單位考公務員的現象，而公務員服務期間是不能報考事業單位的，由此，事業單位的競爭比相對來說，會小很多，但除了一些經濟發展好的省份以外，與公務員考試相比，競爭相對于小一點。匯川區今年事業單位考試內容專業從事公務員事業單位培訓，戳這里！！！來了的都說好！！

貴州騰馨科技有限公司推薦：雖說事業單位考試競爭異常慘烈，錄取率極低，可屢屢見到自己身邊總有一部分人能殺出重圍脫穎而出，那這個在公考鏖戰中如愿“上岸”的群體都有什么特質呢?或者說，哪類人更容易考上呢?

報考條件有優勢，那參加事業單位考試就輕松許多，在學歷、專業、政Z 面貌等各項報考條件中，專業的因素是Z舉足輕重的，具有一個冷門專業，只要有對口的職位在招考，那無疑在考試中一出手就在別人前面了。專業冷僻的職位，報考者就不會扎堆，競爭就不會呈現白熱化，也就更容易勝出。要在事業單位考試中具備優越的報考條件，這可能需要考生在高中階段，甚至更早就要有意識地進行規劃。

各地各級的公職招考中，都會設置一定名額的職位對特定群體進行定向招錄，如限定 “三支一扶”特崗教師、“西部志愿者”、“大學生村官”等。這些職位設置每年均不在少數。有過此工作經歷的考生在定向的小范圍內競爭，對手相對也就少多了。所以目前有不少應屆生畢業后，先不急于去找工作，而是參加“四項目人員”招聘，在基層鍍上幾年金，以此經歷做“跳板”再參加公職考試，來規避激烈的公考競爭，提高勝率。

貴州騰馨科技有限公司推薦：全額撥款事業編制

一般像圖書館、文化館、黨校、檔案局等等大多都是全額撥款的事業單位。這類事業單位是由相關部門或 直接撥款的，性質和公務員相似。事業單位招聘大部分的招聘都是全額撥款的事業單位。可以說是一個非常不錯的選擇。

差額撥款事業編制

部分公立醫院是典型的差額撥款的事業單位。醫院不僅有自己的收入，還承擔著 社會職能。現在自收自支的事業單位已經非常少了，大部分原有的國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制，職能淡化，但是部分人員的事業編制還是保留了。 貴州事業單位面試這樣做才能過！

      什么是事業單位？事業單位主要是國家從事一些服務性質的公益單位，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。貴州事業單位面試培訓,全程協議,不過退費，全程保障你的權益。務川今年事業單位筆試內容

2021年遵義事業單位結構化面試，我來告訴你怎么備考！播州區今年事業單位報名入口

     人力資源和社會保障部部長尹部長:把事業單位與工作人員之間的關系確定為"合同關系"，是事業單位人事制度整改中較巨大的轉變，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實現人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，進一步搞活用人制度。《事業單位人事管理條例》確定，事業單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同建立人事關系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。自2002年來，通過推行聘用制度，全國90%的事業單位工作人員已經簽訂了聘用合同。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。播州區今年事業單位報名入口