考察

體檢合格的考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生的***思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦公室統一組織，各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察組由2人以上組成，考察組應***聽取意見，做到***、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一環節資格。 專業從事公務員事業單位培訓！再不報名就沒名額啦！貴陽國家事業單位報考條件

     事業單位面試在事業單位公開招聘主管機構的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案進行實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。騰馨教育從事事業單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。荔波事業單位招聘考試網重磅！事業單位筆試來了，這些課程你需要。

貴州騰馨科技有限公司推薦：公務員面試自我認知題

自我認知題在省考國考事業單位考試中相對考察比較少，在選調生考試中占比較大。這種題目一般都是考察你的回答是否和崗位匹配，也就是人崗匹配，你的回答能不能傳遞出一些符合公職人員的價值觀人生觀。

自我認知有直接考察也有間接考察，直接考察比如問你性格優缺點，你印象深刻的人或者一本書，印象深刻的地點等等；間接考察可能給你一句講話，讓你結合自身或者結合崗位去回答。

這類題型相對來說也比較簡單，回答過程中要真誠也不要過于實在，比如問你缺點就不能說一些過于致命的缺點，可以回答一些可以改正的缺點。

特殊題型

像一些考試比較靈活的省份比如浙江，就會出其不意考一些比較特殊的題型，比如反駁題，漫畫題，演講題，串詞講故事題。

    事業單位分類。人事代理：人事代理是指由人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事新舉措。勞務派遣：勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。全額撥款：全額撥款就是單位所有的經費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創收任務的，是單純的履行職能或者是執法部門。差額撥款：財政部門只給一定的費用，其余不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務職能的，可以通過服務收取一定的費用，自收自支，這種單位一般屬于事業單位企業化管理。 考上公務員,事業單位,干掉萬人的方法！

     公務員與事業單位考試哪個難：公務員與事業單位考試的招考方面從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。總的來說，無論選擇走哪條路，都是為了提高以后的生活質量，但是要選擇一條適合自己的道路才是比較好的，因為這條路或許會決定自己到底能不能成功，繼續加油，相信明天是比較好的。遵義事業單位面試這樣才能做!國家政策支持。畢節事業單位工資

了解事業單位招聘試題，點擊了解！！！貴陽國家事業單位報考條件

正高級職稱評聘事項。

對未設置正高級崗位事業單位的專業技術人員參加正高級職稱評審的實行高級崗位總量控制，參加正高級職稱評審人數和正高級崗位聘用人數之和比較高不得超過專業技術高級崗位的35%，控制數由主管部門按所屬事業單位專業技術高級崗位統籌計算。

簡化專業技術人員聘書及年度考核表核驗事項。

專業技術人員職稱聘書在聘用單位發生變動和職務首聘時需在聘書上加蓋職改辦核驗章，聘用單位或職務未發生變動的不需加蓋核驗章。

貴陽國家事業單位報考條件