企業年會策劃不僅是公司對于一個工作事項的回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業凝聚力的重要途徑，一個成功的企業年會不僅*要展示業績，更要投入人文關懷因素，因此公務在企業年會中所占的分量是極少的，而更多的內容是通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。花同樣的錢可以辦更多的事。不可理解？這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。品質為先，客戶至上;相輔相成，共創繁榮。東營竣工儀式活動方案

    開業慶典是每個公司成立時所必不可少的環節，而舉行慶祝儀式的現場，則更加是慶典活動的中心地點。對它的安排、布置是否恰如其分，往往會直接地關系到開業慶典留給全體出席者的印象的好壞。所以，一場好的開業慶典策劃一定要考慮到方方面面，只有這樣才能避免差錯。1、地點的選擇在選擇具體地點時，應結合開業慶典的規模、影響力以及本公司的實際運營情況來決定。開業選擇在本公司的禮堂、會議廳，或者本公司內部或門前的廣場，當然也可以選擇其他能凸顯公司形象的會場等等。不過，選擇在室外舉行開業慶典時，一定要做好細致考察，避免制造噪音、妨礙交通或治安，從而顧此失彼。2、環境的美化在控制成本的前提下，開業慶典應當著力美化開業慶典舉行現場的環境，營造出熱烈、隆重、喜慶的氣氛，讓參與者更好地代入開業慶典的活動氣氛中。比較常見的布置有，在現場懸掛彩燈、彩帶，拉起宣傳標語，并且張掛標明開業慶典具體內容和公司名稱的大型橫幅。如果有能力，還可以請專業的樂隊演奏音樂或敲鑼打鼓，熱鬧氣氛，進行暖場。但是選擇這些活動的時候一定要注意適度，不要熱鬧過了頭，成為胡鬧，或者“喧賓奪主”。 高青新聞發布會活動策劃超音速文化以人為本，誠信相當有魅力。

要考慮演出舉辦那天的氣候如何，要提前知道演出當天的天氣情況。確保演出現場的安全工作。應要提前預計演出現場的人員人數，并且按比例安排安保人員，確保發生意外事件時能夠有效積極處理。演出開始前工作人員應提前到位檢查：比如，演出現場的舞臺高度是否合理，舞臺上懸掛的裝飾品是否牢固以及演出現場的舞臺是否牢固等等。面對演出這件大事，對于那些即將并計劃舉行演出的演出主辦方而言，選擇一個專業的演出策劃公司是很有必要的。

    雖然現在的策劃公司也有不少，但是大家在選擇時還是要保持清醒的頭腦，選擇真正有實力的公司，而不是"空有其表"，那么慶典活動的策劃流程如何？企業在找到合適的慶典策劃公司之后，他們會依照慶典主題以及他們想達到的活動目的，制定出一個大概策劃方案。比如說活動前期需要做的宣傳工作、舉辦活動的物品資源準備、所需場地、基本預算、能夠達到效果等。計劃盡可能詳盡，因為舉辦一個慶典，其中瑣事雜事非常多，有的事情如果沒有特別記下來，可能到時候就忘記了，而且詳盡的方案對于支出經費能夠更加精細的預算。 超音速文化艱苦堅實、誠信承諾、實干實效。

    獎勵稱號更是可以盡情發揮創意，比如銷售業績比較好的叫做“財神”或“跑腿比較好成就獎”；360度績效考評比較好的發“超人獎”，堅持全勤員工頒發“小蜜蜂”獎；點擊查看：年度評優如何做？也可以負向激勵：病假過于頻繁的頒發“黛玉”稱號，事假頻繁的頒發“業務繁忙”稱號，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見首不見尾”稱號等。抽獎的獎品和預算大家沒辦法做主，但是抽獎方式你可以做主。比如獲獎員工抽獎，好的員工抽獎等，抽獎用抽獎箱、電子設備還是玩游戲等等。值得注意的是獎品的包裝和保管過程，務必準確仔細。如果人家抽了一千塊，結果你包了900，那你攤上事兒了。一般以晚宴結束，簡單粗暴，吃好喝好，什么領導致辭什么先干幾杯，能不要就不要，就一頓飯，要吃就讓大家吃的舒服開懷。然后，全流程和時間段安排，節奏要平衡，全場三個半小時左右比較合適，不要過于漫長。辛苦一年，大家來參加年會是想圖個熱鬧，但是不想在年終再讓自己筋疲力盡一把。 超音速文化誠信做人，務實為民。博山剪彩活動策劃

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舉辦慶典活動，當然需要邀請很多的嘉賓參加，對于嘉賓的接待工作也需要考慮在內，看看公司領導是否有所安排，是否會進行專車接送等等，這些內容也需要寫在活動策劃方案之中。周年慶典活動現場互動也是很重要，利用舞臺背景大屏幕進行互動，用現場大屏幕互動系統進行抽獎游戲或是互動小游戲就是很好的方式。公司周年慶典活動后面策劃的內容，就是活動的正式舉辦和活動過后的收尾工作。當然，把這些工作都交給策劃公司，一切都是那么輕松，一切都能夠順利完成。成功的舉辦每年的公司周年慶，也是每位公司職員**期待的一件事。公司的每一位成員，都會為了成功的舉辦活動實現**成功的效果而貢獻自己的一份力量

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