整個流程的設計從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時候員工對年會的不滿就因為你的一點小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場，是全部簽到還是領導們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機簽？簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場是舞蹈還是舉杯還是領導致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請外面的演員？當然，低成本的話是不建議請演員，你請不到大咖，其他的除了費錢真沒什么看的，不如老板耍個寶，領導賣個萌，員工調個侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領導講話表演，簡單點，表揚的方式簡單點。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢又有吸引力。 顧客是超音速文化的上帝，品質是上帝的需求。博山奠基儀式活動策劃

開業儀式多在開業現場舉行，其場地可以是正門之外的廣場，也可以是正門之內的大廳。按慣例，舉行開業儀式時賓主一律站立，故一般不布置主席臺或座椅。為顯示隆重與敬客，可在來賓尤其是貴賓站立之處鋪設紅色地毯，并在場地四周懸掛橫幅、標語、氣球、彩帶、宮燈。此外，還應當在醒目之處擺放來賓贈送的花籃、牌匾。來賓的簽到薄、本單位的宣傳材料、待客的飲料等等，亦須提前備好。對于音響、照明設備，以及開業儀式舉行之時所需使用的用具、設備，必須事先認真進行檢查、調試，以防其在使用時出現差錯。高青慶典活動籌備超音速文化質量服務，以質為根。

    周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長，昭示著社會各界人士——它已經站在了經濟角逐的路上，在加速前進。企業每周年的慶典活動在舉辦的時候，并不是隨意宣布慶典活動開始，就直接步入主題的。、企業周年慶典活動的流程，就是企業周年慶典活動所邀請的嘉賓與參與人員順利簽到，進入會場。第二、慶典活動主持人走上舞臺，支持宣布慶典活動正式開始，然后對于慶典活動做致辭演講。第三、周年度員工的表彰環節。慶典活動開始之際，為了激發大眾對公司的關注程度，也是為了展示公司的發展成績。有必要對公司年度員工進行表彰。且由公司領導、負責人親自為員工頒發獎品。第四、公司慶典活動節目表演。公司慶典活動流程的節目表演環節，是慶典活動**重要，也是**為復雜的一個流程，節目表演若是有條不紊的完成，必須要有專業的慶典策劃公司事先做好節目表演規劃與彩排工作，才能保證慶典圓滿結束。第五、慶典活動互動游戲展示。公司深圳周年慶典活動公司舉辦互動小游戲，也是很有必要的。并且此流程比較好放在節目表演之后，目的是增進員工與嘉賓之間的交流，也是為了凸顯公司對嘉賓們的重視。

會議策劃和活動策劃二者概念上相互融合，本質上有著專業細分的區別。會議策劃，專注于會議的功能性；活動策劃則范圍比較廣，包含會議策劃。一個會議策劃人可以把社團年會、國際論壇做得很好，但在其中加入**活動項目而且將兩者融為一體，可就難了。就好比公關公司、活動公司能夠把一個活動搞得很酷炫、很有創意，卻未必可以有效把握一個普通學術論壇一樣。

“會議+活動”策劃融合的必要性：

1、提高體驗。與會者對于“活動”的訴求跟以往不同了。現在舉辦會議，特別是一些**會議，如果你只是在會后安排一個普通的景點旅游，或者觀看一個當地的常規演出，恐怕很難叫他們感覺滿意，更別說是讓他們“哇”一聲了。這就要求會議策劃人有能力把常規的“活動”做得“超常規”。

2、把“活動”變成會議的一個有機組成部分，讓“活動”為會議目標的達成做出貢獻。好的“活動”植入，可以豐富會議內容，活化會議形式，改進與會體驗。

超音速文化誠信做人，務實為民。

    搞清楚演出主題和主辦方以后，就是對這次演出活動的具體流程了，首先要從一個宣傳開始做起，就是對演出的宣傳，讓員工們都知道和參與進來，才能夠保證我們節目的清單。而演出的宣傳工作做好了以后，還需要對演出的相關事項進行一個規劃，比如主持、嘉賓、流程這些做好排版，然后把每一個部門要承擔的任務歸納在策劃當中，那么這樣的話一個策劃的樣板基本上就已經設計出來了，需要注意的就是一些細節上面的問題了。比如對于專業的演出策劃人員來說，舉辦演出之前都需要清晰的知道這個演出在什么地方用什么樣的方法打造出特點，與其它演出不一樣的亮點在什么地方。而且在策劃演出之前還要考慮幾個因素。 超音速文化追求優異 服務盡善盡美。濟南演唱會活動方案

超音速文化禮貌待人，微笑待人，真誠待人。博山奠基儀式活動策劃

演出活動能不能獲得很大的支持與歡迎，很大程度上取決于活動策劃中對于宣傳部分的安排與執行。因此策劃演出活動的時候就需要安排好宣傳的部分，需要和各種媒體進行溝通整合，如：軟硬新聞、商品廣告、有償新聞、媒體支持等。主要洽談對象包括：當地各大報紙期刊雜志、廣播電臺、電視臺、網絡等等，都需要策劃團隊針對不同公司選擇不同的策劃安排著重點。想要獲得成功，必須準備很多的備用方案來應對不同的突發挑戰。而這些挑戰往往隨時隨地出現、很考驗主辦方的耐性與應對能力。這就需要活動策劃者在策劃階段就對所有可能發生的事情做好備選方案，從而讓自己的活動獲得更多人歡迎。同時專業的設備、演員都會助力演出活動的順利舉行，而邀請怎么樣的團隊，也是策劃團隊需要思考的問題。 博山奠基儀式活動策劃

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