晚會策劃的創意以及對晚會策劃的目標的設定。同時在這一階段也是可能包括了可行性的研究，如建議的晚會策劃的舉辦地點、日期、可能會加入的晚會策劃贊助者和支持者、大概的預算、可能的風險、晚會策劃及晚會策劃的后勤保障所需要的管理等等方面。在晚會策劃的初始階段結束時，將會對是否能承接或舉辦了該晚會策劃而作出決定。

項目策劃就是要去預測和決定一項晚會策劃都是需要哪些內容和工作的，以及如何去讓這些晚會策劃的內容和工作揉合在一起。通常是要考慮的問題包括了晚會策劃的內容、晚會策劃的形式、晚會策劃的宣傳等要素的。

晚會策劃的準備階段根據晚會策劃的方案來進行資源的調度和內容的準備。

晚會策劃的進行階段，在傳統的項目管理中，**個階段就已經是對項目任務的完成。晚會策劃是非物質性的資產，所以是不會像一棟建筑物那樣在完成任務后就被交接的?；谶@個原因，在晚會策劃的項目管理過程中是會加入一個“晚會策劃的舉辦階段”這就是非常明智的了?！巴頃邉澾M行過程”也就是說晚會策劃的現場效果的呈現。這些階段的工作的成效是決定晚會策劃策劃階段的效果的。 客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。高青通車剪彩活動策劃

想要策劃一場有特點的演出，首先要明確演出的主題是什么，想要什么樣的效果。搞笑？高大上？還是重在參與？才能根據這個主題與效果去進行演出節目的安排。首先，一場好的演出應該具有打開市場的作用，同時如果演出能夠被多方媒體轉載以及網絡的宣傳，那么相應的口碑便會更深層次的宣傳開來。那么如今要想在一定程度上面擴大演出的規模，那么作為演出活動的執行方，相關的人員就需要認真的對待，否則舉辦出來的演出很容易在他人眼里成為分文不值的作秀?；概_開業慶典活動聯系電話超音速文化 以人為本 以客為尊 優異服務。

臺上一分鐘，臺下十年功，年會的成功，前期準備一定要做的足夠充分。

基本包含這些，具體安排和采購過程每家公司有所不同，大體流程如下：

1.通知：行政人員與近期內向各部門發出書面的《關于做好20XX年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；

2.年終工作總結與計劃的收集：行政人員收集年終工作總結與下年度工作計劃

3.發言稿的撰寫：通知年會會議發言相關人撰寫發言稿；

4.物品的采集：提前采購年會所需要的物品，具體物品見預算表；

5.時間的控制；主持人應注意把握好時間，避免時間控制節點超出原計劃的預定時間；

6.現場錄像拍照：提前安排好相關人員攜帶相機，做好年會現場的拍照工作，活動后存檔；

7.各項活動的工作安排：年會的具體工作應細分解到相關責任人。

    展廳設計里考慮到以上6中空間形態的話，展覽會的時候就會有一個很好的視覺沖擊，可以達到一個很好的展出目的。在一場展覽會中，展覽設計應當有藝術性。展位有吸引力，展臺反映參展企業的形象、傳達參展企業的意圖，展臺能吸引參觀者的注意，引起他們的參觀興趣。未來的展覽會評價一個展臺是否成功的標準不是看它夠不夠很華麗，而是看它的功能性。設計人員必須明白展覽設計是展覽工作的重要組成部分，但不是展覽工作的全部；必須明白展覽設計本不是展出的目的，而只是達到展出目的的手段，空間設計在展廳設計中起到了決定性的作用，展示空間生動化比大眾媒體廣告更直接、更富有感受力，更容易刺激購買行為和消費行為。 超音速文化認為客戶至上，服務周到;質量為先，科技**。

    展廳設計中對身體尺度要求在展示設計中首先要考慮人的直立身體高度，不能讓空間環境帶來壓迫感與逼近感，場館環境內的一些標識或廣告的安裝高度和方式不能給人造成安全。展品的擺放高度要考慮人體身高，易碎、危險品和不允許觸摸的展品等不宜放在兒童觸手可及的高度上。其次，要考慮人體身體部位的一些尺寸。休息區的一些設施設計展臺的高度、展柜的尺寸及造型涉及到人體的坐高、肩寬、人體背部的曲線等因素。展廳設計中的視覺要素展示設計的信息主要是通過視覺進行捕捉和感知的，因此在設計中要充分利用人的視覺要素。首先是人的視平線高度，其次我們應該注意視野。在設計中充分利用好這些視覺尺度，將重要的信息和內容放在**利于觀察的位置。再次，要注意眩光情形的產生，在使用色彩、燈光時一定要注意避免眩光給人帶來的不適應感、頭暈感。展廳設計中對其他人性的關懷首先，應該有明確的導向設計系統，方便公眾了解場館布局、功能分區等內容并且通過展示場館的標識導向，能引導公眾按照一定的秩序參觀展品。其次，環境設計與規劃中要充分考慮人流量，不能造成通道中人流的阻塞和擁擠。再次，要在場館設計中考慮無障礙設計，便于有身體缺點的人能方便地參與進來。 超音速文化認為滿意只有起點，沒有終點。張店新聞發布會活動電話

顧客是超音速文化的上帝，品質是上帝的需求。高青通車剪彩活動策劃

一句話，眼觀六路耳聽八方，逼著自己長出三頭六臂學會多重影分身。年會的苦和累，做過的都哭過，不管聽不聽天命，先盡人事。

記住老板領導是演出主角，讓他們盡情施展他們的表演；

要貴氣讓員工穿禮服跳華爾茲；

要和諧，發文化衫熒光棒盡情吶喊；

要爆點，古裝、cosplay、假面舞會…老板帶頭搞，領導放得開，一切都好說。

強調幾點：專人專管，活動收尾要清點仔細；有條件的記得拍照拍視頻存好，以后用處很多；注意不能喝酒，想辦法避免其被灌酒，年會醉酒出人命的年年有；酒后吐真言是領導與員工拉近關系的好機會。 高青通車剪彩活動策劃

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