年會是什么?年會是經營企業的核武器！(企業展示)年會是凝聚團隊的能量場！(拉動員工)年會是推銷企業的大動作！(拉動顧客)年會是留住員工的锏！（獎品設置不必拘泥于物品，可以使年假、減少工作量、遲到早退等，更能激發員工的工作熱情，同時可以留住員工）它是誰？它，就是年會，一場震撼人心的年會！一個好企業，一個好老板，一定會善用年把企業托舉的更高，更遠。當今老板的三大困惑1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業，但始終找不到合適的通道。2、想把社會、客戶、企業、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到適合的方法。3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到適合的策劃。不用擔心，您只需要告訴我們時間、地點、人數、預算、活動預期效果，其他的全部交給我們，啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動服務，幫您的公司策劃一份不一樣的年會。 超音速文化為你所想，為你所樂，為我人生，創造輝煌。博山音響師服務電話

    年會的策劃(1)年會策劃**主要的點是整個晚會的流程中，不包括吃飯時間，正常年會盡量不要超過4個小時。(2)合理安排每個淚點、笑點、升華點出現的時機(一般升華點放在)。讓歌舞類的節目進行銜接，小品等易冷場的節目后邊安排**。(3)晚會的總分總結構：開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，，接著是組織文化的相關表演，進而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場更有新意。表演、**等穿**行，快結束的時候放一個淚點，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點呢?可以通過給生日的員工慶祝生日，等方式。淚點之后抽大獎，表演，做升華點。可以請老板講話結束年會。 博山音響師服務電話市場是超音速文化的方向，質量是我們的生命。

現狀是我們很多時候因功利主義的影響，而沒有完全吃透整個劇目的主題思想，不能很好地發揮技術的長處，使得技術的效果沒有達到應有的舞美設計要求，出現了設計的表面化、浮躁化，留下的只是短暫的刺激而對作品缺少了長久回味，出現適得其反的效果。因此為了避免因技術而弱化主題，我們在舞美的視覺效果的情緒化表達時要注意設計上的對比度，如強與弱，大與小，環境與主題等，不能永遠停留在強烈的效果上，對比分為高、中、低不同，不能為了盲目追求對比，而忽略了對藝術的理解，其理解點應該是審時度勢，整體效果做到節奏與韻律在主體行進中的協調，這種協調必然是一種平衡的度，這種平衡的度的把握就是做到我們前面所講的與劇情的銜接、配合，做到更好的藝術語言表達，把人物的動作語言與技術語言與觀眾心理活動融為一體，從而成就藝術的高度。古人云:“工欲善其事，必先利其器。"只有在熟練地了解、掌握了技術的情況下，才能利用技術做好藝術。

目前，良好的創業活動不僅能夠提高公司的品牌意識，確定公司的形象定位，還能夠通過各種媒體提高傳播效果，因此，良好的創業活動需要展示設計公司與計劃團隊的友好合作，使之更加完善。如何更好的策劃一場公司開業活動，并不是**是要做好活動當天的事情，更重要的也是要做好前期的工作。

1、設立籌備小組的活動, 承認小組的工作分工和責任, 并發出聯絡, 以便及時進行溝通。

2、制定和發放員工作業許可證, 確保職工順利取得。

3、確定參加者的名單, 以便做相應的要害安全工作。

4、東莞活動策劃承認具體的文字和書寫領域。

5、預備專業相機、拍攝器材, 由專業擔任錄音、拍攝、工作小組供給拍攝、視頻綱要和后期制造內容。

6、編制活動議程、講座、程序組織。

7、預備表單, 承認活動內容是否正確。

8、人組織將客人的車輛轉到停車區。

9、組織電工預備電源, 防止電源和備用電源的供應。

10、預備音響和備用音響, 并裝置調試。

11, 插花, 為專業園丁在夜間確保新鮮。

12、明確區域分工職責, 職工崗位定位和分配。

13、擔任履行女招待和表演者。

14、個人監督和宣傳橫幅印刷和文字, 圖畫校正。

15、人監督氣球升放和組織。

16、擔任活動監督和疏浚工作。

17、特別擔任禮品的制造。

18、排演操練。

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如果想要讓活動策劃的對接更為順暢的話，那么在人員對接方面當然也都是需要進行有效確認的，只有雙方對于參與活動策劃的工作人員都進行有效的對接，才能夠讓整個活動策劃在進行的過程當中，真正地得到雙方的精誠合作，帶來更好的合作效果。活動策劃當中的每一個環節，都需要活動策劃公司以及主辦方、還有承辦方等多個不同的部門進行使得，所以在這些方面，也都需要進行專業的環節對接，將這些環節、每一次過程、每一個節目都進行確認之后，才能夠帶來更好的活動效果，才能夠真正地為人們都在活動進行時帶來更好的幫助。

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    大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟的由多人參與的社會活動。這一定義要把握三個重要概念：，大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產品要進入一個中心城市，恐怕要花數百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢？當然是為了企業的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的，這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。第二，要有計劃性。凡事都應有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。第三，眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動，就應該有眾多的人參與，但并不是參與人數多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎？大型活動和小型活動的根本區別不僅在于參與人的數量，而是在于活動的社會化程度。 博山音響師服務電話

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