年會(huì)必不可少的部分(1)獎(jiǎng)品、禮品：獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類(lèi)產(chǎn)品，例如無(wú)人機(jī)、VR等，類(lèi)似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo。現(xiàn)場(chǎng)比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：**長(zhǎng)不要超過(guò)25分鐘。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過(guò)暖場(chǎng)的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn)，讓大家感覺(jué)到我參加年會(huì)了，公司對(duì)我很重視，我很愛(ài)公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過(guò)篩選并且合理安排。語(yǔ)言類(lèi)節(jié)目盡量找專(zhuān)業(yè)人員來(lái)做，因?yàn)檎Z(yǔ)言類(lèi)節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且，一旦不精彩很容易冷場(chǎng)，起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。 超音速文化虛心受教，不斷進(jìn)步將質(zhì)量服務(wù)進(jìn)行到底。博山燈光師服務(wù)

    大型活動(dòng)策劃的步驟大型活動(dòng)策劃的實(shí)施，應(yīng)該按照以下思路去執(zhí)行：就是要把活動(dòng)作為一個(gè)項(xiàng)目確定下來(lái)，這個(gè)活動(dòng)要不要做？為什么做？要達(dá)到什么目的？進(jìn)行調(diào)查和可行性研究。大型活動(dòng)策劃調(diào)查有其特殊性，例如調(diào)查的內(nèi)容：國(guó)家關(guān)于大型活動(dòng)方面的政策和法規(guī)、公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、歷史上同類(lèi)個(gè)案的資訊、場(chǎng)地狀況和時(shí)間的選擇性，都是調(diào)查的內(nèi)容。可行性研究，是一個(gè)十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動(dòng)的社會(huì)適應(yīng)性，包括社會(huì)環(huán)境和目標(biāo)公眾的適應(yīng)性。財(cái)力適應(yīng)性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動(dòng)是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費(fèi)用？如果我投放媒介做廣告，比做大型活動(dòng)更有效，大型活動(dòng)就不一定做了。還有社會(huì)物質(zhì)水平的適應(yīng)性，大型活動(dòng)需要?jiǎng)佑迷S多社會(huì)物質(zhì)，許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。一個(gè)是應(yīng)急能力的適應(yīng)研究性，需要那些應(yīng)變措施？如戶外活動(dòng)要考慮天氣的情況，野外活動(dòng)考慮更多的是安全設(shè)施問(wèn)題，這些都是我們要進(jìn)行可行性研究的范疇。 博山燈光師服務(wù)超音速文化微笑服務(wù)每天!

    年關(guān)臨近，年會(huì)是企業(yè)一年一度不可缺少的節(jié)目，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)也將年會(huì)加入企業(yè)文化建設(shè)的一部分。那么企業(yè)年會(huì)在策劃過(guò)程中有哪些需要的點(diǎn)呢，接下來(lái)跟著小編一起來(lái)來(lái)看看企業(yè)年會(huì)中應(yīng)當(dāng)注意的五大要素一、類(lèi)型首先在策劃初期就應(yīng)該確定年會(huì)類(lèi)型，不同類(lèi)型的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，所希望的年會(huì)類(lèi)型也相應(yīng)會(huì)有所不同。需要根據(jù)企業(yè)的需求實(shí)事求是的確定年會(huì)類(lèi)型，而類(lèi)型也決定了后面各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)格。二、目的明確該次年會(huì)需要的目的或者主題，根據(jù)不同的發(fā)展階段或者社會(huì)情況，企業(yè)通常每年主題或者希望達(dá)成的目的以及對(duì)來(lái)年的美好期許往往都是不同的，策劃中應(yīng)當(dāng)注意目的也是年會(huì)策劃的重中之重。三、前期準(zhǔn)備常言道:不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，一場(chǎng)年會(huì)一定會(huì)涉及很多物料的安排和人員的統(tǒng)籌，因此需要做好前期準(zhǔn)備才能讓年會(huì)有條不紊的進(jìn)行。沒(méi)有前期準(zhǔn)備活動(dòng)會(huì)效率低下而且效果不好。四、一般環(huán)節(jié)一場(chǎng)年會(huì)涉及的時(shí)間通常長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)小時(shí)，不可能全都是頒獎(jiǎng)或者表彰，那樣整場(chǎng)活動(dòng)會(huì)顯得索然無(wú)味。因此，也需要根據(jù)企業(yè)類(lèi)型和情況設(shè)置一下娛樂(lè)和互動(dòng)環(huán)節(jié)，烘托年會(huì)的氣氛，達(dá)到企業(yè)所需要的效果。五、制定預(yù)算做任何活動(dòng)都不能無(wú)邊無(wú)際的設(shè)想，企業(yè)一定也是有預(yù)算的。

必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有人喜歡問(wèn)：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí)，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問(wèn)，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？其實(shí)這樣的問(wèn)題非常簡(jiǎn)單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹(shù)立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷(xiāo)售市場(chǎng)，或者說(shuō)提高了市場(chǎng)占有率，但**終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的因此，活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上，并不僅*是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。超音速文化誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)為民。

    很多企業(yè)都會(huì)選擇在年終年會(huì)的時(shí)候，邀請(qǐng)好的員工的家屬，表彰這一年中表現(xiàn)突出的員工，感謝員工家屬的支持。同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)的VIP客戶和潛在客戶。通過(guò)向客戶展示企業(yè)的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象！以此來(lái)打動(dòng)新客戶，讓新客戶對(duì)公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。給公司合作商，展示公司的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)增加他們對(duì)企業(yè)的信心及依賴度。年會(huì)是企業(yè)的重大活動(dòng)之一，是企業(yè)一年的重要總結(jié)，以及對(duì)新一年的計(jì)劃與安排。企業(yè)為了激揚(yáng)士氣，營(yíng)造內(nèi)部氣氛、加強(qiáng)合作溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年的工作奏響序曲。通常會(huì)舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶祝活動(dòng)，這就叫年會(huì)。而由專(zhuān)業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案，及執(zhí)行的過(guò)程，就叫年會(huì)策劃。 超音速文化情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴。博山燈光師服務(wù)

超音速文化從點(diǎn)滴做起。博山燈光師服務(wù)

    年會(huì)是什么?年會(huì)是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核武器！(企業(yè)展示)年會(huì)是凝聚團(tuán)隊(duì)的能量場(chǎng)！(拉動(dòng)員工)年會(huì)是推銷(xiāo)企業(yè)的大動(dòng)作！(拉動(dòng)顧客)年會(huì)是留住員工的锏！（獎(jiǎng)品設(shè)置不必拘泥于物品，可以使年假、減少工作量、遲到早退等，更能激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)可以留住員工）它是誰(shuí)？它，就是年會(huì)，一場(chǎng)震撼人心的年會(huì)！一個(gè)好企業(yè)，一個(gè)好老板，一定會(huì)善用年把企業(yè)托舉的更高，更遠(yuǎn)。當(dāng)今老板的三大困惑1、想把自己推向社會(huì)，讓社會(huì)了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。2、想把社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力，但始終找不到適合的方法。3、想把團(tuán)隊(duì)打造成超級(jí)能量體，但始終找不到適合的策劃。不用擔(dān)心，您只需要告訴我們時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、預(yù)算、活動(dòng)預(yù)期效果，其他的全部交給我們，啟鵬必將為您提供省心且貼心的活動(dòng)服務(wù)，幫您的公司策劃一份不一樣的年會(huì)。 博山燈光師服務(wù)

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！