檔案管理現狀社會現代化的發展，辦公自動化、無紙化等事物的出現，使檔案的生成方式發生很大變化。其檔案管理在系統中，諸如文件的起草、簽發、催辦、歸檔等運作過程在計算機和通訊線路中進行，這樣檔案的前身必須以機讀文件為主要形態，那么檔案也自然以機讀形式存在，這些檔案的利用方式與紙質載體檔案的利用方式有很大差異。這種變化預示著檔案工作者將面對更多的機讀形式以磁盤為載體的檔案。廣大信息檢索者關心的是信息的內容，這些信息可能來自不同的機讀形式的檔案中。檔案管理的對象是檔案,服務對象是檔案利用者。宿遷檔案管理案例

非本企業人員查閱原始檔案，原則上不予辦理，職能部門如查閱員工原始人事的檔案，按原始人事檔案查閱審批程序，人資行政部協調辦理。員工在本企業工作期間，如有些情況需存入其原始人事檔案中，需填寫《員工原始人事檔案補充資料申請表》，經主管領導審批后，由人資行政部辦理。員工業績、培訓檔案：員工業績、培訓檔案是自員工上崗之日起建立的檔案資料，包括員工的身份證、學歷證書等相關證件的復印件，員工在工作期間的各種培訓及對員工評價、考核等。淮安電子檔案管理檔案實體管理分收集、整理、鑒定、保管、統計等工作環節。

把這些檔案信息綜合系統地提供出來是檔案工作者義不容辭的責任。不失時機地提供有價值的檔案信息。必須有一個精選的過程，使得機讀形式的檔案信息具有系統性，真實性、有價值性，用戶才能獲得更為完善的服務。由此看來，檔案信息電子化是檔案利用工作發展的必然趨勢。社會的現代化發展管理軟件缺乏統一性。檔案部門使用的計算機型號不一，規格各異，各自開發的軟件不能互用，并且沒有一個既適用于文件檢索又可用于檔案信息管理的計算機管理軟件系統。

由于檔案的內容關系到國家的利益和經濟利益，所以中外任何國家對檔案管理都有一定的保密要求，一部分檔案不對外開放，而多數檔案則要在規定期滿后才開放。這種機要性也是檔案管理工作的一種性質。進行檔案管理工作，要遵循集中統一管理國家檔案，維護檔案的完整與安全，便于利用的原則。集中統一指國家全部檔案要由國家設立的各級各類檔案保管機構分別集中保存,并制定統一的法規進行管理。維護完整有兩方面的含義：一是從數量上要保證檔案齊全，不致殘缺短少；一是從質量上要保持檔案的有機聯系，不能人為割裂分散或零亂堆砌。整個檔案管理系統及其子系統在運行中都形成反饋機制。

個人檔案存放首先看協議書和報到證一般只有兩年的有效期，超過則效力盡失，所以應該在兩年內盡量找到接收單位并辦妥相關手續，哪怕是湊和先把檔案落下也好。其次，我很想知道，你現在如果有單位的話，單位性質概況是怎樣的？將來有可能的就業環境是怎樣的？第三，我個人感覺你如果是正規統招入學的話，畢業時的檔案是不應該交到你個人手中的，除非是個雜牌學校。現在既然檔案在你手中，如果剛畢業不久，可以再聯系原學校，一般可以補發協議書的，你可以據此與新的接收單位簽訂協議，新單位如果同意接收檔案關系，可以直接通過地市級的人事局轉移接收檔案。第四，拋開前期的檔案不談，現在關鍵是要知道你就業或意向就業單位是哪。如果是普通的企業，大多是參加社會統籌勞動保險，這類保險你個人檔案的作用不大，一般開始可以放棄個人檔案直接到勞動局辦理招工手續勞動合同再增加保險，這時的檔案是工人性質的，但不影響你退休或享受其他保險待遇。如果是就業到機關事業單位，就甭在這兒問了，盡快公關把檔案交到教育部門或人事部門為妙～祝一切順利！ 檔案管理系統就是對企業所產生的紙質、聲像、視頻等文件進行統一的管理。常州檔案管理方案

檔案管理是專門負責管理各部門形成的歷史文件的一種專業，所以是管理性的工作。宿遷檔案管理案例

由于不能互調，就不能利用電腦完成信息管理工作，不能快捷地出版信息編輯成果，這制約了檔案信息電子化的進程。檔案管理基礎工作標準化規范化仍需改進。檔案信息管理電子化的前提是基礎工作的規范化和標準化。但由于歷史原因，館藏檔案業務基礎差。案卷質量不高，特別是各類檔案的著錄細則相容性不強，系統軟件移植性差；檔案自動化工作尚無統一標準，著眼于某一個館或某個專業系統，無法實施、推廣統一標準，這也制約了檔案信息工作電子化。宿遷檔案管理案例

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