保密咨詢工作中存在的問題有哪些？保密設(shè)施不完善。例如，一些部門對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的電腦有一些保密信息，而操作人員不懂電腦維護(hù)，不懂木馬軟件，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化進(jìn)程的加快，竊取秘密的手段逐漸更新，手段是科學(xué)技術(shù)，方法是隱蔽的。一些秘書人員的保密意識(shí)陳舊、觀念落后，仍然認(rèn)為泄密仍是前幾代老型號(hào)，對(duì)高新技術(shù)新形勢下保密工作的影響還不到位?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的理解、掌握深度不夠，知識(shí)的范圍還沒有隨著發(fā)展變化和形勢的豐富而更新。涉密載體管理混亂。有的企業(yè)會(huì)隨意的復(fù)制涉密文件， 而且保密介質(zhì)也沒有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度，涉密文件亂存亂放的甚至將涉密文件作為垃圾賣給廢品收購站，這是嚴(yán)重的泄密隱患。保密咨詢的特點(diǎn)具有研發(fā)管理和運(yùn)營管理完善建議。保密管理咨詢哪家比較便宜

保密管理咨詢公司：在企業(yè)中，保密工作已經(jīng)涉及到各個(gè)方面，例如：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶的名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息往往能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，而且是構(gòu)成企業(yè)主要競爭優(yōu)勢的重要資源。從某種角度講，保密工作的完善與否決定著企業(yè)的成敗，因此企業(yè)必須樹立保密管理的意識(shí)，建立科學(xué)的保密管理體系，以保護(hù)企業(yè)的主要資源，保持自身的主要競爭優(yōu)勢。在與國外一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)的比較中，保密管理在中國企業(yè)管理過程中是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。奉賢保密管理咨詢一般多少錢保密咨詢的特點(diǎn)保密軟硬件的系統(tǒng)性。

咨詢保密原則：遵守保密原則既是職業(yè)道德的要求，也是心理咨詢本身的性質(zhì)決定的。需要保密的內(nèi)容包括： 1、心理咨詢過程中求助者暴露的內(nèi)容； 2、心理咨詢過程中與求助者的接觸過程； 在沒有征得求助者同意的情況下，心理咨詢師不得隨意透露上訴信息；心理咨詢師也不得隨意打探求助者與咨詢無關(guān)的個(gè)人隱私。 保密例外： 1、司法機(jī)關(guān)要求心理咨詢師提供保密信息 2、出現(xiàn)針對(duì)心理咨詢師的倫理或法律訴訟 3、心理咨詢過程中出現(xiàn)法律規(guī)定的保密問題限制，如報(bào)告虐待兒童、老人等；求助者可能對(duì)自身或他人造成即刻傷害或死亡威脅的；求助者患有危機(jī)生命的傳染性疾病。 當(dāng)遇到以上保密例外情況時(shí)，心理咨詢師應(yīng)將泄密程度控制在較小范圍內(nèi)。咨詢師如若隨意泄密，求助者可訴諸法律途徑追究。

保密資格咨詢認(rèn)證范圍制定、修訂工作中的幾個(gè)問題:做好保密事項(xiàng)范圍的制定、修訂工作，是開展保密工作的基礎(chǔ)。保密事項(xiàng)范圍不但為定密工作提供了依據(jù)，也是機(jī)關(guān)、單位開展其他保密工作的基礎(chǔ)。如，在保密要害部門部位確定工作、涉密崗位和涉密人員確認(rèn)工作、信息公開保密審查工作、密級(jí)鑒定以及涉密工程確認(rèn)工作中，都需要從相關(guān)的保密事項(xiàng)范圍中尋找依據(jù)。可以說，保密事項(xiàng)范圍是機(jī)關(guān)、單位開展保密工作的源頭，把握住這個(gè)源頭，保密工作才能有根基，有邊界，有條理。保密管理是針對(duì)企業(yè)秘密保護(hù)措施所做的一套系統(tǒng)方案。

如企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，可采取以下相關(guān)保護(hù)權(quán)利措施：民法救濟(jì)：如員工跟公司簽訂保密協(xié)議，可根據(jù)合同約定，如果員工違反了保密條款，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司可以根據(jù)保密合同的約定，要求商事仲裁或進(jìn)行訴訟，要求員工賠償相應(yīng)的損失。如果有人實(shí)施了法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為，并給公司造成嚴(yán)重?fù)p害后果的，公司可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求員工承擔(dān)停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責(zé)任。 2、刑法救濟(jì)如果侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為比較嚴(yán)重，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機(jī)關(guān)控告，要求立案偵查。追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人賠償相應(yīng)的損失。保密咨詢的特點(diǎn)商業(yè)保密手段的系統(tǒng)性。保密管理咨詢哪家比較便宜

除文件規(guī)定的職務(wù)外，每年產(chǎn)生的職務(wù)和涉及國家秘密的職務(wù)數(shù)符合有關(guān)文件規(guī)定的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為涉密職務(wù)。保密管理咨詢哪家比較便宜

保密資格咨詢認(rèn)證范圍制定、修訂工作中的幾個(gè)問題:保密事項(xiàng)范圍的制定、修訂步驟：聯(lián)合印發(fā)。國家保密行政管理部門與中心有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為保密事項(xiàng)范圍成熟的，聯(lián)合印發(fā)。保密事項(xiàng)范圍印發(fā)后，省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)，下發(fā)到縣級(jí)以上保密行政管理部門和產(chǎn)生國家秘密事項(xiàng)的機(jī)關(guān)、單位。保密事項(xiàng)范圍涉及國家秘密的，應(yīng)當(dāng)做出國家秘密標(biāo)志，根據(jù)需要控制發(fā)放范圍。保密事項(xiàng)范圍制定下發(fā)后，中心有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行審核，對(duì)于情況形勢發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充建議，經(jīng)國家保密行政管理部門與中心有關(guān)機(jī)關(guān)商議一致后，啟動(dòng)修訂程序。保密事項(xiàng)范圍的修訂，包括取消不需要再保密的事項(xiàng)，增加新出現(xiàn)的國家秘密事項(xiàng)，變更有關(guān)事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限和知悉范圍等。修訂可以采取個(gè)別條款、目錄調(diào)整的方式，也可以采取多方面修訂的方式。修訂的程序應(yīng)當(dāng)參照保密事項(xiàng)制定程序辦理。保密管理咨詢哪家比較便宜