人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁?！巴獍币辉~，英文名為“outsourcing”，直譯意思為“外部尋源”，是指在組織外部尋找資源來完成組織內部工作?！巴獍陛^初是應用于信息系統技術行業，后來發展擴大到生產、銷售、研發、物流、人力資源等行業，這樣“外包”一詞才單獨單獨出來成為專業術語。指企業根據需要將人力資源管理工作外包出去，交由其他企業或組織進行管理，降低人力成本，實現效率提升。天津軟件人力資源外包哪家好

企業一般在什么情況下會選擇人力資源外包？無論是大企業還是中小企業，都應該在人力資源管理出現問題的情況選擇人力資源外包公司，我們要減化不必要確認的東西，要減少在管理中不必要、不重要的環節，否則公司怎么能高效運行呢，人力資源公司會針對企業自身的特點定制專業人力資源管理方案?，F在社會競爭激烈，企業要發展，得降低人力成本，實現效率較大化。企業可以把精力更集中在主營業務上，提升企業競爭優勢。對于要從事人力資源管理工作的，建議選擇大幅企業或是專業組織機構，發展有前景。長沙程序員人力外包咨詢人力資源外包屬于服務行業，具有服務行業的無形性。

人力資源外包公司大多都比較專業，能給中小型或者剛起步的公司一定管理方面的幫助。比如：薪酬制度管理，考核管理，招聘裁員，以及解決勞動合同方面糾紛和其他問題。集中資源聚焦重點能力。通過外包讓企業更加專注于自己的重點競爭力，是企業所能夠謀求的較大利益。外包服務供應商能夠幫助人力資源從業人士從日常行政管理職責中解脫出來，把精力集中在企業高層的戰略規劃職能上。在激烈競爭的市場環境下，中小企業受人、財、物等資源的限制，不可能對企業的各個方面給予同等關注，往往有所側重，注重尋求自身在特定環節上的競爭優勢。比如，對于一個生產性企業而言，生產技術可能是它的強項，而人力資源管理工作可能是它的弱項，而外包后企業就可以充分利用有限資源，集中力量于企業的戰略重點環節。

人力資源外包服務的作用是什么？提供新的管理技術，以提高響應速度和效率。規范操作，有效遏制隨意性薪酬和員工管理，促進管理工作的規范和公平。降低成本，緩解資金壓力，克服企業許多規模經濟弱點，在我國，由于勞動權利意識的提高、勞動安全制度和勞動法的普及，人員的直接成本和間接成本以及周邊成本不斷攀升。避免人才投入過大帶來的不確定性風險。簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。每個企業的實際狀況以及對人力資源管理的要求都不一樣，因此企業應該在充分分析自身個性化特點的基礎上選擇需要外包的業務，可以根據自身的一些因素去考慮判斷。例如一些大型的勞務生產密集型企業，它的重點業務是生產流程，在出色員工招聘錄用工作量較大，且流動性較強的情況下，就可以轉為RPO招聘流程外包，由外包公司負責出色員工的招聘與離職手續問題，保持生產的正常運轉的同時，還能提供勞動風險法律咨詢服務等。?人力資源活動所涉及的工作包含了針對人力資源開展的各種管理活動。

對于規模不同的企業來說，人力資源外包的優勢也不盡相同：上市企業。進行外包，使人力成本變為管理成本，對于上市的數據報表更好；某些企業分布城市較多，總部的統一管理鞭長莫及，同時當地HR人員的穩定性也會影響到員工及企業的利益受到損失。某些企業分部多個城市，但每個城市人員較少，不需招聘專職HR，選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職HR為企業及員工應提供的支持；對于中小型企業來說，能夠節約處理和管理人事方面的時間，提高公司的效率和有效性。有助于中小企業留住出色員工。這些外部工作者了解員工的需求，能夠提高員工的綜合待遇，從而增加員工滿意度，員工流失率自然就會下降。人力資源部作為外包活動較重要的部門，應對外包商行為全程監督。上海海外HRO哪里好

人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。天津軟件人力資源外包哪家好

人力資源外包使得企業能更專注于重點競爭力領域的發展!從細分市場來看，人力資源外包服務可細分為靈活用工服務、勞務派遣服務、人事代理服務及其他服務。其中，根據企業需求，由專業的第三方機構承接一項或多項人力資源管理工作或職能的人事代理，近年來發展較為穩定。外包的優勢：節約成本。外包決定經常是基于經濟考慮做出，交由專門機構負責某一業務可以實現規模經濟。國外學者關于外包安排的研究發現外包導致成本下降10%-20%，而有50%的企業表示通過外包實現了降低成本的目標，勞動生產率有所提升。獲得專業的服務。對于人力資源的法律規定紛繁復雜，通過外包可以獲得外部**的優良服務，不只可以與法律規定保持一致，還能接近領域內的出色實踐。天津軟件人力資源外包哪家好

杭州瑪亞科技有限公司主營品牌有Freemen，發展規模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司?，攣喛萍际且患矣邢挢熑喂荆ㄗ匀唬┢髽I，一直“以人為本，服務于社會”的經營理念;“誠守信譽，持續發展”的質量方針。公司始終堅持客戶需求優先的原則，致力于提供高質量的Freemen，技術支持，駐場開發，軟件開發。瑪亞科技自成立以來，一直堅持走正規化、專業化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。