用駐場開發工程師駐場開發有什么好的地方？用工成本相對低，駐廠人員在現場除了完成本身職能內的事以外，還可以協助完成甲方指定的其它工作。同時由于駐點人員為外包服務公司的員工，甲方不用再負擔駐場人員的其它法律義務。在勞務派遣關系中，用工單位向勞務派遣單位繳納一定的費用，與此同時，包括招聘、培訓、發放工資、檔案管理、繳納社保等在內的大量工作都可以交由勞務派遣公司負責，降低企業在此方面投入的精力。企業應選擇具有穩定服務團隊的it人員外派公司。駐場開發保證了對故障問題的快速跟進及即時處理。長沙程序員開發駐場好不好

為什么很多公司都選擇人員駐場開發？1.用人不養人，增效不增支。項目多，任務重，時間緊，需要增加人手，儲備人才不夠用，專業人才難招聘，聘用成本高，不得不把一些小項目外包出去，外包出去有擔心無法監管，所以很多大公司都選擇人員駐場開發，項目結束，就可以離開了，不需要再養著駐場的服務人員。這種模式也增加了效率，達到了預想的效果，按照實際投入的人數天數來算費用，并沒有多增加開支。2.看得見摸得著的好處。可以面對面進行溝通，交流經驗，不用因為查進度，有疑問就來回奔波，也不用時不時地打電話，郵箱處理問題。每天都可以看到人員的開發情況，看到開發成果，有更好的想法，臨時加入，調整，可以有效地控制風險，避免項目延期，隨時合理地調整需求，讓產品朝著預想的方向前進。選用經驗豐富，盡職盡責的技術人才，會起到事半功倍的效果，肯定勝于臨時招聘的人員。3.可參加駐場服務的人員。根據互聯網項目的需求，可參見駐場服務的人員有項目經理，產品經理，設計人員，開發工程師，測試工程師，以后可能要用到運維工程師，運營人員。可以根據情況選擇，隨時調整。長沙程序員開發駐場好不好軟件人員駐場開發，用人企業能夠更好地把控項目的開發進程。

軟件開發人員派遣進行IT人員駐場開發的好處有哪些？IT程序員的外派是種新的用工方式，這樣的用工把用人和管人是分了二個機制的，IT技術人員外派能更有效的幫助企業節省成本，分散了用工風險且提高企業收益，所以很多企業都選擇與專們從事的軟件開發行業的公司簽訂IT技術人員的用工合同，由專業的公司提供相對應的技術人才，那對于技術人員的項目經驗，和背景都是一種保障，那企業在選擇IT技術人才派遣時需要了解哪些信息呢？并不是所有公司都可以從事行業領域的專業人才外派業務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。只有從事專業開發，且自己內部一直有開發人員承接不同的軟件開發項目，同時有龐大的人才庫可以隨時根據用工單位要求的人才類型，進行匹配派遣，專人專事有專攻，這樣的公司才能提供互聯網相關的技術人才。

駐場開發優勢：駐場開發優勢是比較多的，如果覺得之前的方案里有一些小的問題，或者某些地方不夠考慮的不夠周到，或者又有一些新的想法需要加入，或許出現了瓶頸等等，需要臨時調整需求，改進方案，駐場開發就是不錯的選擇，可以當面溝通，隨時開會討論，解決問題。由于駐廠人員長期和使用人員以及管理人員接觸，對個人的使用習慣以及溝通方式都能相對的了解，也確保了能快速、有效的完成工作。優良的開發人員，高級工程師，有經驗的產品經理，項目經理組成的團隊可以橫掃一切障礙，交出一份滿意的答卷。軟件項目外包與軟件人員駐場開發之間的不同點在哪？

一般外派都是1個或者幾個人員在客戶那里，周邊都是客戶的人員。駐場一般是整個項目團隊都在客戶那里，其實跟本社工作差別不大。 有求職的人員一直嫌棄外派，或者形式上跟外派一樣的駐場，說句實話，無論什么樣的公司，都要面對客戶，在本社工作也要面對客戶。何況，在本社，一直在老板的眼皮底下工作，覺得這樣更舒服？有的人說外派會受客戶歧視，其實文明社會，大多數正規公司都不會有這個問題。關鍵是在于本人，如果是金子，哪里都會發光。在客戶現場，會實時了解客戶的需求，說不準會有額外的收獲。軟件開發人員外包又叫軟件人員外派或者軟件開發人員駐場開發。深圳外派駐場開發哪家專業

軟件開發駐場工程師一般分為開發工程師和測試工程師兩種。長沙程序員開發駐場好不好

駐場是程序員直接駐扎在客戶現場嗎？有一種情況是需要駐場的，就是你只能用客戶提供的電腦，連接客戶內網來開發代碼，這種情況是沒辦法避免的。這種情況是客戶真有錢啊，專門開發一個軟件/服務給公司內部使用。外包也有很多種,有的外包有自己的員工,比如中科軟這種,他會在外承接項目,之后派自己員工去駐場或者在自己公司開發,員工是否錄用他們自己有決定權。是項目外包還是人力外包跟駐場不駐場沒關系，跟合同簽訂形式有關。人力外包是按人頭付費，項目外包是按項目交付階段付費。兩種外包形式都有可能駐場開發。長沙程序員開發駐場好不好

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