人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用于外包。人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率較大化。人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。人力資源外包的作用有微觀企業層面的和宏觀社會層面的。第三方人力資源外包流程

不管是人事事務外包還是人力資源管理職能外包，員工管理和業務管理權力在均外包公司手上，企業將人力相關事項外包給外包公司后，不再干預具體的業務操作，由外包公司自行判斷、自行操作。企業支付外包公司一筆總的費用，至于外包公司派多少勞動者、有多大能耐、勞動力成本，企業完全不管。在通信行業中，人才外包是較常見且較具有體現性的外包方式，故后續重點討論人才外包對企業的好處及管理上存在的問題采用人才外包的用人形式，企業可以保持人員隊伍精簡。在企業新增業務時增加人員，壓縮業務時減少人員，不受編制影響，又可以避免企業只是因為短期需求而招到一個長期員工。深圳人力外包服務人力資源外包活動具有重復性。

人力資源外包的特點： 1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。 2、異質性：人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。 3、生產與消費的同步性：人力資源外包服務不同于實物商品，先生產后銷售和消費，人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對象提供入離職手續服務或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候，都是 4、易逝性：營銷戰略人力資源服務不能被儲存、轉售或退回，“瞬間”發生后就需要重新來生產。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。生產與消費的“瞬間”同時發生。

人力資源外包活動具有重復性，這不只體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足于這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。基礎性、重復性、通用性是人力資源外包活動的基本特點，人力資源活動的某個部分要想可能外包，必須具備這三個特點，并且是同時具備、缺一不可。民營中小企業在選擇做人力資源外包時，應該注意選擇合適的外包服務機構。

人力資源外包就是用工單位根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業人力資源服務商進行操作，以降低人力成本，實現效率較大化。其主要形式包括：人力資源業務流程外包、勞務派遣、崗位外包、薪酬福利外包、人力資源招聘外包、人力資源培訓外包、人事事務外包(代繳社會保險、代繳住房公積金、代發工資、代扣代繳個人所得稅、代簽勞動合同、代辦入戶深圳、代辦檔案、代買商業保險等)八種方式。，人力資源外包可以這些： 1、企業不要HR或減少HR數量，幫你招人； 2、企業編制少，不需要那么多正式員工，幫你派人過去，勞動關系不在你們公司； 3、企業項目緊急，需要一批專業人士指導完成，幫你做業務和項目； 4、幫你做薪稅優化，發員工工資，給員工交五險一金； 5、員工心理援助服務； 6、企業HRSaaS系統，幫你更好處理人事關系；人力資源外包在中國可以追溯到開放初期。長沙開發人員外包服務

人力資源外包的特點：無形性。第三方人力資源外包流程

人力資源服務外包適用于那些企業？人力資源服務外包適合的企業主要有以下：什么樣的公司適合人力資源外包呢? 1. 至少有一定的規模。如果規模太小，行政、財務和人力資源都可能是一個人。小公司不會為了省錢而外包。 2. 公司的中高層職位和自己的人力資源部門在人才市場上很難找到，所以人力資源可以外包給專業的獵頭。 3.制造工廠的員工招聘可以外包。因為這些職位要求簡單，人數眾多，可以外包給專業的人力資源公司。人力資源外包概念分了三個模塊：人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。第三方人力資源外包流程

杭州瑪亞科技有限公司擁有（一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備批發；組織文化藝術交流活動；廣告制作；電子產品銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）(除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)。許可項目：職業中介活動(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）等多項業務，主營業務涵蓋Freemen，技術支持，駐場開發，軟件開發。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業重點競爭力，加快企業技術創新，實現穩健生產經營。公司業務范圍主要包括：Freemen，技術支持，駐場開發，軟件開發等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。公司深耕Freemen，技術支持，駐場開發，軟件開發，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。