收藏查看我的收藏0有用+1已投票0共享經(jīng)濟(jì)（應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)詞匯）編輯鎖定討論上傳視頻共享經(jīng)濟(jì)，一般是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。其本質(zhì)是整合線下的閑散物品、勞動(dòng)力、教育醫(yī)療資源。有的也說共享經(jīng)濟(jì)是人們公平享有社會(huì)資源，各自以不同的方式付出和受益，共同獲得經(jīng)濟(jì)紅利。此種共享更多的是通過互聯(lián)網(wǎng)作為媒介來實(shí)現(xiàn)的。中文名共享經(jīng)濟(jì)外文名Sharingeconomy屬性社會(huì)服務(wù)行業(yè)**Uber，滴滴，Airbnb[1]目錄1背景2本質(zhì)3發(fā)展4影響5**共享經(jīng)濟(jì)背景編輯共享概念早已有之。傳統(tǒng)社會(huì)，朋友之間借書或共享一條信息、包括鄰里之間互借東西，都是一種形式的共享。共享經(jīng)濟(jì)這個(gè)術(shù)語**早由美國德克薩斯州立大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬科斯·費(fèi)爾遜（MarcusFelson）和伊利諾伊大學(xué)社會(huì)學(xué)教授瓊·斯潘思（）于1978年發(fā)表的論文（CommunityStructureandCollaborativeConsumption:ARoutineActivityApproach）中提出。其主要特點(diǎn)是，包括一個(gè)由第三方創(chuàng)建的、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的市場平臺。這個(gè)第三方可以是商業(yè)機(jī)構(gòu)、組織或者**。個(gè)體借助這些平臺，交換閑置物品，分享自己的知識、經(jīng)驗(yàn)，或者向企業(yè)、某個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目籌集資金。對于擁有資源所有權(quán)的一方而言，閑置資源在共享經(jīng)濟(jì)模式下，讓渡使用權(quán)，可以實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。企業(yè)薪酬結(jié)算服務(wù)哪家專業(yè)

    2018-08-28637倪衛(wèi)濤《媒體+時(shí)代》作者共享經(jīng)濟(jì)：風(fēng)口上的豬還能飛多久真正可以拿來共享的，是那些高門檻，高成本，高價(jià)值的出行，家政，餐飲等高頻次，高成本又遠(yuǎn)離法律和道德界線，滿足大多數(shù)人日常需求的領(lǐng)域。2017-07-24403電腦報(bào)始創(chuàng)于1992年的IT傳媒平臺寶馬也能共享？！價(jià)格沒想象中的那么貴！曾幾何時(shí)，“開寶馬，坐奔馳”是成功人士的標(biāo)配。雖然這種想法現(xiàn)在已經(jīng)OUT了，但是開豪車的夢想從沒止步。夢想著能共享豪車就好了，這不，共享寶馬來得太快就像龍卷風(fēng)。據(jù)悉，這些共享汽車全部是嶄新的BMW1系轎車，于今年2月上市。2017-08-19352釘科技IT互聯(lián)網(wǎng)觀察家、TMT評論人帶上駕照“立刻出行”，共享汽車能成為一門好生意共享汽車的運(yùn)營無數(shù)的細(xì)小問題或許難以預(yù)期，但在當(dāng)前階段，通過充足的車源、密集的布點(diǎn)、大數(shù)據(jù)指導(dǎo)下的合理調(diào)配以及親民價(jià)格提供更好的用戶體驗(yàn)，就有望在競爭中拿下先手。而這個(gè)市場仍有足夠空間，當(dāng)多數(shù)團(tuán)隊(duì)能夠形成行業(yè)的合力，共享汽車其實(shí)值得期待。2018-05-15330參考資料1.世界分享經(jīng)濟(jì)高峰論壇立足中國，走向世界．中華網(wǎng)[引用日期2016-08-08]2.“開門吧”APP。短期工特定時(shí)間指的是資源處于閑置狀態(tài)的時(shí)間，這是資源用于共享時(shí)的一個(gè)限制條件。

    正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在***時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。2臨時(shí)工工資怎么交個(gè)稅？臨時(shí)工是否需要申報(bào)個(gè)人所得稅，關(guān)鍵是看其工資有多少，看其是否滿足按次計(jì)征或按月計(jì)征的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，沒達(dá)到當(dāng)然就不必繳納了。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條***款和第四款規(guī)定：“第八條稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(四)勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

    可以制定相應(yīng)的薪資核算方法。直接與時(shí)間管理結(jié)合，可以及時(shí)更新員工薪酬核算的動(dòng)態(tài)。4、工時(shí)管理根據(jù)國家或地方的日程，安排企業(yè)的營業(yè)時(shí)間和勞動(dòng)力的工作日程。借助遠(yuǎn)程考情系統(tǒng)，可以將員工的實(shí)際出勤記錄在主系統(tǒng)中，并且可以將與員工的工資和獎(jiǎng)金有關(guān)的時(shí)間數(shù)據(jù)輸入到工資系統(tǒng)和成本核算中。5、差旅核算該系統(tǒng)可以自動(dòng)控制從旅行申請，旅行批準(zhǔn)到旅行報(bào)銷的整個(gè)過程。通過綜合環(huán)境，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將被輸入到財(cái)政部的數(shù)據(jù)中。通過人力資源系統(tǒng)，可以查看企業(yè)員工的各種信息，以及企業(yè)現(xiàn)狀所需的人力資源，從而使人事部門可以更好地進(jìn)行管理，縮短不必要的等待時(shí)間，提高工作效率，增加企業(yè)收益。相關(guān)推薦工作10年后，公務(wù)員、大學(xué)教師和銀行職員，存在哪些差距？這3所二本大學(xué)，9成畢業(yè)生都是“端碗大師”，畢業(yè)就考上公務(wù)員考公務(wù)員有優(yōu)勢的2類大學(xué)和5個(gè)專業(yè)，離鐵飯碗更近，你選對了嗎什么腳型，什么命，準(zhǔn)哭了！從5月1日起，企退人員養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間有變，你家鄉(xiāng)改了嗎？賈玲新戀情被曝光？開百萬豪車與男子街邊暢聊，男方身形比她壯碩97歲楊振寧，同意嫩妻改嫁，遺囑分配曝光，令人心酸！韓紅自稱年輕時(shí)是校花，本來是不信的。相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

    人力資源系統(tǒng)是一種基于現(xiàn)代信息技術(shù)的新型企業(yè)管理系統(tǒng)，其中包括企業(yè)的所有基本資源內(nèi)容。以前的人力資源系統(tǒng)是基于制造和銷售流程的。隨著企業(yè)人力資源的發(fā)展，人力資源管理已成為一個(gè)**的模塊，并已被添加到人力資源系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)已經(jīng)形成了高度集成的企業(yè)資源系統(tǒng)。人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)的五大功能人力資源系統(tǒng)管理模塊包括：人力資源規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)，招聘管理，工資核算，時(shí)間管理，旅行會(huì)計(jì)等。人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)的五大功能1、人力資源規(guī)劃輔助決策根據(jù)企業(yè)人員的組織結(jié)構(gòu)，編制各種程序以進(jìn)行模擬比較和運(yùn)行分析，并輔以視覺評估以幫助做出決策。制定工作模式，包括工作要求，晉升途徑和培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)職位的資格和條件，系統(tǒng)為員工提出一系列的培訓(xùn)建議，組織重組或工作變更后，系統(tǒng)將提出一系列工作變更或晉升建議?？梢詫θ耸鲁杀具M(jìn)行分析和預(yù)測，并通過人力資源系統(tǒng)集成環(huán)境為企業(yè)成本分析提供依據(jù)。2、招聘管理管理招聘流程，優(yōu)化招聘流程，減少企業(yè)工作量，科學(xué)管理招聘成本，從而降低招聘成本，為員工選拔提供輔助信息，有效地幫助企業(yè)挖掘人才資源。3、工資核算根據(jù)公司跨地區(qū)，跨部門，跨勞動(dòng)力的薪資結(jié)構(gòu)和處理方式的不同。負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、裝備、固定資產(chǎn)和專項(xiàng)資金的管理工作。成都人力資源外包服務(wù)公司

減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)薪酬結(jié)算服務(wù)哪家專業(yè)

    3、共享經(jīng)濟(jì)改變了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行環(huán)境，形成了一種新的供給模式和交易關(guān)系。傳統(tǒng)生產(chǎn)方式是企業(yè)家組織生產(chǎn)要素提供產(chǎn)品，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的組織化程度很高，消費(fèi)者主要是分散的散客。而網(wǎng)絡(luò)平臺提高了消費(fèi)者的組織化程度，將每一個(gè)顧客的消費(fèi)需求變得更加精確，“柔性生產(chǎn)”和“準(zhǔn)時(shí)供給”成為普遍性的生產(chǎn)方式，預(yù)示著精細(xì)生活時(shí)代的到來。從整個(gè)社會(huì)供給來看，共享經(jīng)濟(jì)減少了社會(huì)供給總量，推動(dòng)了綠色**，有可能開啟下一輪產(chǎn)業(yè)**，將成為過度消費(fèi)的終結(jié)者。4、共享經(jīng)濟(jì)改變了勞資關(guān)系。共享經(jīng)濟(jì)改變了企業(yè)的雇傭模式和勞動(dòng)力的全職就業(yè)模式，給那些富有創(chuàng)造力的個(gè)人提供一種全新的在家謀生方式，人們可以自由選擇自己感興趣和擅長的任務(wù)、工作時(shí)間和工資。事實(shí)上，大多數(shù)參與分享業(yè)務(wù)的人，都擁有自己的本職工作，只是將這些分享服務(wù)看成是額外的收入。從公司的角度看，這種模式能夠保證公司自身靈活地調(diào)整規(guī)模，免去了裁員和招聘的痛苦，也不用考慮職工獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、退休金以及工會(huì)之類的繁瑣事務(wù)。這種工作模式，對于個(gè)人和公司都是非常有利的，從而使社會(huì)成員成為自由職業(yè)者和兼職人員的混合體，使全社會(huì)成為一個(gè)全合約型社會(huì)。5、共享經(jīng)濟(jì)有助于解決**城市管理難題。企業(yè)薪酬結(jié)算服務(wù)哪家專業(yè)

成都壹易眾創(chuàng)科技有限公司是一家一般項(xiàng)目：軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理；家政服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。壹易眾創(chuàng)深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的靈活用工服務(wù)平臺，四川本地稅源靈活用工平臺，財(cái)稅服務(wù)，企業(yè)薪酬結(jié)算。壹易眾創(chuàng)始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。壹易眾創(chuàng)始終關(guān)注數(shù)碼、電腦市場，以敏銳的市場洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。