1.出差人員的住宿費,實行限額憑據報銷的辦法,實際住宿費超過限額標準部分自理,不予報銷。其中住宿費限額標準,是按照按出差的實際住宿天數(不含在途天數)和崗位職位住宿費標準計算。2.出差人員憑住宿發票報銷住宿費,無住宿發票一律不予報銷住宿費。3.出差人員原則上需要取得住宿增值稅**發票報銷:(1)取得住宿費增值稅**發票,不超過限額的,按照票面價稅合計全額報銷;超過公司規定限額,按照限額報銷,超過限額標準部分自理,不予報銷。(2)取得住宿費增值稅普通發票,不超過限額的,按照票面金額報銷,稅額部分自理,不予報銷;超過公司規定限額,按照不含稅限額報銷,超過不含稅限額標準部分自理,不予報銷。 難點在于受制于與外部供應商議價,企業端能控制部分較少。需要與供應商談判并相互妥協才能取得相對結果。金華企業差旅企業差旅旅游路線
在互聯網技術迅猛發展的***,上海申燕票務代理有限公司,擁有**完善的訂票體系,讓出行變的更簡單更人性,以方便快捷的流線型服務于每一位客戶,讓每一個生活在網絡社會的普通百姓,都有機會成為網絡經濟大潮的弄潮兒。使他們在分分秒秒的網絡生活體驗中,感受到中華民族***傳統文化和現代民主生活方式的完美融合,感受到實實在在的人文關愛和物質生活的不斷豐富與提升,為推動網絡社會健康、和諧、穩定發展,奉獻出力程人的全部熱情和智慧!2018年是力程迎來更高發展的時刻,以創新和進取為動力,進一步加快發展速度,提升發展品質,以國際、國內機票銷售為主體、度假預訂并舉,實施***發展戰略,著力推進信息化、構建信息平臺 嘉興企業差旅企業差旅票務代理到2020年全球企業差旅業收益預計將超過1.6萬億美元!
統籌管控痛點常見于售后服務流程及結算報銷管理根據調研數據,大中型企業在統籌管控方面,主要痛點集中在售后服務流程以及結算報銷管理上,分別占比。這也是因為對于企業差旅管理者而言,售后和結算環節更后端,與企業差旅管理者的工作息息相關,而目前這兩個環節相對于預訂和審批流程而言更線下,需要更多的人工關注,因此其中可能存在的問題也更多.大中型企業差旅管理模式分析:優化四成大中型企業希望得到出行班次延誤/取消的解決方案根據調研數據,大中型企業差旅管理者希望企業差旅預訂及管理的提升方向主要在于:延誤取消的解決方案、價格的更加優惠、產品的多方位性、預訂系統的智能性等。根據調研數據,大中型企業差旅管理者對于目前差旅管理方式的結算報銷流程滿意度尚可,但仍有,其較為建議的優化方向主要有簡化流程、優化成本分配以及提供清晰對賬單;這則著企業客戶在差旅管理上的幾個主要目標,即成本更優、效率更優,以及為未來的雙方合作和政策制定提供更清晰明了的數據備檔。
C位崛起:新型TMC正逐漸占領市場。目前,市場上企業差旅費用管控模式,除了費控系統、OA系統、郵件審批三類外,還有一類新型TMC正在快速占領市場。費控系統的優勢是可對企業費用支出進行精細化管理,相應的費控系統購買成本比較高;OA系統是企業員工使用頻率較高的審批系統,可做數據、信息等集成,也可嵌入第三方平臺拓展,所帶來的問題就是售后服務不能得到統一保障;郵件審批是相對較落后的一種報銷審批方式,應用功能單一,受人為因素影響較大;新型TMC,優勢在于可無縫整合費用管控和商旅預定的需求,不僅能對企業差旅費用進行合理管控,還可以通過一個平臺上完成機票、酒店、火車、用車、用餐的連貫消費體驗,企業支付統一發票讓員工告別報銷!!上海申燕企業差旅公司 針對企業的機票、酒店、用車、高鐵等企業差旅需求,提供全流程消費管理管控。!
為規范公司差旅費報銷,合理控制費用支出,特制定本規定。***條公司差旅費開支實行預算管理,由財務部統一管理。第二條各部門須按計劃在預算范圍內合理安排出差任務,嚴格執行開支標準,超預算、超標準開支須按規定審批。第三條差旅費報銷手續1.員工出差須先填寫《出差申請單》,寫明部門名稱、出差人姓名、出差時間、出差地點、出差事由、出差來回乘坐交通工具、預計差旅費金額等要求事項,報部門主管審批后送財物主管審核。預算外或計劃外出差還須報總經理審批。部門主管級人員的《出差申請單》須報總經理審批。2.出差人員應在返回公司一周內進行報銷,有差旅借款的須在返回公司三日內按規定到財務部結清借款。3.出差人員報銷時應整理好有效的報銷憑證(指稅務正式發票以及公司內部自制的費用報銷憑證),在報銷憑證背面寫明費用開支事由,然后按要求完整填寫《差旅費報銷單》,附上按規定審批完畢的《出差申請單》、《借款單》(有差旅借款的)、《市內交通及差旅費用明細表》,由本部門主管簽字后報送財務主管審核簽字,***到出納處報銷,按相應標準支取出差補助。超過規定標準的,報總經理審批簽字后方能報銷。部門主管及以上級別人員出差報銷,須由總經理審批簽字。 無額外服務費,無捆綁保險;無航司集團托管服務費,部署到應用的全流程服務。寧波商旅企業差旅低折扣
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近年,企業差旅需求進一步迸發,根據艾瑞發布的《2020年中國大中型企業差旅采購及管理白皮書》(下稱“白皮書”)調研數據,大中型企業中,年平均出差頻次為6-10次的員工所占比重比較高,達到41.0%;其次即為年平均出差15次以上,占比達24.8%。隨著企業業務的不斷拓展,差旅業務需求進一步上升,企業在差旅方面的成本支出也隨之增加。據悉,2019年,中國大中型企業差旅支出規模達2.1萬億元,同比增速1.5%。為了實現很大程度的差旅成本控制以及內部管理效率的提升,越來越多的大中型企業開始使用差旅管理手段來提升其差旅管控的程度。白皮書調研數據顯示,2019年,中國大中型企業差旅管理市場交易規模達2481.8億元,同比增長18.9%,盡管交易規模呈現明顯增長態勢,但目前在中國,大中型企業差旅管理普及率并不高,據統計,2019年,中國大中型企業差旅管理普及率為11.7%。 差旅管理的普及,還有很長的路要走。金華企業差旅企業差旅旅游路線