1、擬申報****的單位首先要好好把握《國家重點支持的高新技術領域》這一重要文件，找到您的行業、產品屬于這個領域里的具體哪一類，要細化到第三級，這個很重要，一定要找準自己的高新技術領域。
2、企業的人數，不是任憑自己隨意寫的哦，是要求和社保人數、稅務人數核對的。現在社保也歸稅務，所以，別亂寫哦。
3、收入、R＆D費用、研發項目等等這些，要用專項審計報告和年度審計報告為支撐的。而且，出具專項審計報告的審計機構一定要在規定的名錄里的哦。
4、所謂創新能力評價，我們認為就是考核申報單位的知識產權增長率。這個與****的要求相掛鉤，例如至少有1項發明專利或者6項實用新型專利。
5、****是要自評得分的哦。具體的流程，文件里有。如果自評得分不夠60分的，就不要浪費時間和精力啦。
6、必須要牢記的兩個文件——《****認定管理辦法》（簡稱認定辦法）和《****認定管理工作指引》（簡稱工作指引），這兩個文件是“大綱”。 要規范科研人員管理體系， 不要雜亂無章。新成立的公司高新企業技術申報資料該咋準備

在申請****及****資格存續期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。有些企業，**等知識產權的所有權人是發明人、工程師或者企業法人企業老板等，這種情況必須要把轉讓、授權給企業本身，才有效。
知識產權須在中國境內授權或審批審定（由中國知識產權局頒發授權的），并在中國法律的有效保護期內。不支持通過享有五年以上的全球范圍內獨占許可權利的方式取得知識產權。不支持在外國或者香港、中國澳門、中國臺灣地區獲得的知識產權。
在申請認定時**的有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準；如果拿到了授權通知書并且交了登記費和相應的年費，但還沒拿到證書的，也可以用于申請****認定。 平涼高新企業技術申報通過率怎么樣****是企業發展路上的一個必備資質，也是國字號證書里相對親民且認可度較高的一種。

    高企申報前或認定后日常管理重點工作有哪些？（三）不斷健全研發組織管理體系一個企業的研發組織管理體系涉及方方面面，但《高企認定管理工作指引》歸納了四大子系統——研發組織管理、研發機構、成果轉化獎勵、人才績效，這可以為企業研發組織管理體系建設提供方向性指引。相關企業應該不斷加強以下幾方面的工作：1.不斷完善企業研究開發的組織管理制度，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結題成果管理制度，規范研發投入核算體系，實行研發費用輔助賬或專賬核算；2.建立健全企業的研究開發機構，加強研發機構的軟硬件建設，積極探索與高校科研院所開展多種形式產學研合作；3.建立了符合本企業情況的科技成果轉化的組織實施制度，強化科技成果轉化激勵機制，建立開放式的創新創業平臺，激發員工創新熱情；4.選送科技人員的培養進修，開展職工技能培訓，引進科技人才，對科技人才實行創新績效評價和獎勵，并通過制定制度。

在利益誘惑面前，總有冒險逾矩者。面對稅收減免、融資便利、現金獎勵等優惠政策，一些不符合條件的企業“沒有條件，創造條件也要上”，針對“科研人員占比”“研發經費占比”“高新技術產品（服務）收入占比”等硬指標，少數企業和中介機構通過買賣、制作假賬，甚至通過減少員工基數增加科研人員比重，造假手段可謂是五花八門。奉勸各位企業，高新企業認定中的弄虛作假、拔苗助長現象，其實是“亮了面子、損了里子”，有百害而無一利。選擇靠譜、長期、合規的中介代理機構，踏實搞創新，從根本上加快企業自身產業結構優化升級，做真正的高新企業，該得的稅收優惠和**獎勵，得的心安理得！企業需完善知識產權體系，提高知識產權的數量和技術含量，爭取在知識產權部分獲得高分。

認定機構結合**組評審意見，對申請企業進行綜合審查，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業由領導小組辦公室在“****認定管理工作網”公示10個工作日，無異議的，予以備案，并在“****認定管理工作網”公告，由認定機構向企業頒發統一印制的“****證書”；有異議的，由認定機構進行核實處理。說明：企業獲得****資格后，應每年5月底前在“****認定管理工作網”填報上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表。企業創新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業成長性等四項指標進行評價。常規高新企業技術申報公司

**的有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。新成立的公司高新企業技術申報資料該咋準備

問題分析：成長性得分低屬于“自然災害”，諸多企業特別是重新認定的高新企業在認定過程中，因為市場環境、企業戰略調整等導致財務部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業能扣得分多只有9分。如果除了成長性，其他模塊的得分也不理想，認定失敗往往就是板上釘釘的事情了，但很多時候，綜合分析得出的“未通過原因”，是成長性低，是缺乏足夠的說服性的，也就是說，就算是企業的成長性得分為零，總分扣除20分，還有80分，那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢？實際上，經過**的分析得知，其實在評審時，每個模塊**在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣些分數，更不用說大部分情況下，企業自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業自身容易察覺，另一方面企業更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。
建議：提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業要努力發展壯大，讓財務數據有利于得分，但在短期內或者說在高企申報周期內并不現實。 新成立的公司高新企業技術申報資料該咋準備

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