團體標準具有什么法律效力？隨著社會的發展，各行各業都有相關的標準來規范產品的質量問題，前段時間團體標準管理辦法的發布讓很多人都心猿意馬，想要辦理團體標準，但是又對團體標準不了解，團體標準有法律地位嗎？在我國標準分為強制性標準和推薦性標準，其中團體標準屬于推薦性標準。那么推薦性標準有法律效力嗎？強制性標準的法律地位相信大家應該都是了解的，強制性標準一般是國家標準，主要是用來保證人們的圣體健康以及生命財產。等定制的一系類強制執行的標準。強制性標準必須執行，企業不得銷售或提供不符合強制性標準的產品和服務，否則將承擔相應的法律責任。推薦性標準可以說是可用可不用的，自愿采用。一般這一類標準都是在鼓勵企業采用推薦性標準，也采取了一些鼓勵措施，，例如在招商引資、招投標、評獎等活動中要求企業采用推薦性標準。昆山團體標準代辦機構.團體標準辦理流程

對標管理的本質于企業而言，對標是一種科學的管理方法，其概念起源于美國的復印機制造公司——美國施樂。施樂CEO大衛·柯恩斯曾提出他對于對標管理的理解，即“持續不斷地將自己的產品、服務及管理實踐活動與較強的競爭對手或那些被公認為是行業的組織進行對比分析的過程”。筆者將對標管理的本質歸結為如下幾個關鍵方面。一，明確企業的目標是什么，對標要支撐企業某目標的實現，不能為了對而對；第二，“對什么”，圍繞對標的目標，明確哪些是弱項，針對弱項開展對標；第三，“和誰對”，被動對標的施樂選擇對自己造成強大沖擊的競爭對手——佳能對標，以解燃眉之急，若為主動對標則可拓寬視野，與同行業甚至跨行業的企業對標；第四，“怎么對”，企業始終處于動態的競爭環境中，因此要持續對標，同時企業是一個有機的系統，對標要系統策劃，以免顧此失彼。第五，結果導向，對標管理較終要能夠提升企業整體績效。昆山地方標準代辦機構吳江團體標準代辦機構.

制定團體標準的好處：有效推廣科學技術成果。一項新的具有商業價值和社會價值的科技成果，通過團體標準的作用，可以在短時間內迅速在眾多企業中進行推廣，更好地促進科技成果向實際產品的轉化，讓消費者更快遞享受到更先進的產品。國家相關政策也多次指出，支持行業協會商會將等科技成果融入團體標準，推動技術進步。增加行業產品的通用性和可替換性。如同秦始皇“車同軌，書同文，統一度量衡”的政策，行業協會商會制定的團體標準，可以統一不同企業產品的通用性和可替換性。降低消費者從一家企業商品切換到另一家企業商品的成本，降低社會資源的不必要浪費，提高社會整體經濟效益。

團體標準定制是由協會來進行資料審核的，主要步驟包括：提案、立項、起草、征求意見、技術審查、批準、編號、發布、復審。團體標準的定制周期一般是3~6個月左右，應當按照社會團體規定的程序批準，以社會團體文件形式予以發布。征求意見應當明確期限，一般不少于30日。涉及消費者權益的，應當向社會公開征求意見，并對反饋意見進行處理協調。技術審查原則上應當協商一致。如需表決，不少于出席會議人數的3/4同意方為通過。起草人及其所在單位的**不能參加表決。團體標準的編寫參照GB/T1.1《標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫》的規定執行。定制團體標準講完之后就是來說說團體標準的發布于實施了團體標準是供社會自愿采用的，當按照團體標準化系列國家標準(GB/T20004)開展，并向社會公開評價結果。團體標準實施效果良好，且符合國家標準、行業標準或地方標準制定要求的，團體標準發布機構可以申請轉化為國家標準、行業標準或地方標準。上海團體標準代辦機構.

團體標準是什么？簡單來說就是由團體來制定的一套規定，并進行了發布，供團體的成員或者是社會資源采用的一個標準規定。那么團體標準有什么作用呢？早在15年的時候，《關于印發深化標準化工作方案的通知》就明確的提出了“培育發展團體標準”的要求，大肆鼓勵企業或者協會置頂團體標準，增加產品的標準要求。標準的分類：主導制定的標準分為：強制性國家標準、推薦性國家標準、推薦性行業標準、推薦性地方標準市場自主制定的標準分為：團體標準、企業標準。團體標準是由市場自主制定的，具有比較強的靈活性，另外國家也是鼓勵企業做標準的。太倉團體標準代辦機構.南京對標申請

在團體標準制定中，**們為盡可能地保護使用者的安全和保證標準的科學性。團體標準辦理流程

對標管理：基于以上對于以創前列為目標的對標管理再認識，本文提出對標管理具體實施六步法，即從篩標、尋標、定標，到析標、達標、航標的PDCA循環。六步中的“標”字各有不同含義，“篩標”為篩選對標指標體系，“尋標”為尋找、確定，“定標”為確定對標改善項目，“析標”為分析具有績效背后的原因，“達標”為通過改進達到水平，“航標”為持續改進，超越水平。其中步為對標謀劃階段，所謂“謀定而后動”，若在謀劃階段沒找準關鍵或搞錯了方向，后期的糾偏成本將會很高。團體標準辦理流程