6月28日，財政部、審計署、銀監會、保監會聯合發布了《企業內部控制基本規范》（以下簡稱基本規范）。基本規范自2009年7月1日起先在上市公司范圍內施行，鼓勵非上市的其他大中型企業執行。執行基本規范的上市公司，應當對本公司內部控制的有效性進行自我評價，披露年度自我評價報告，并可聘請具有證券、期貨業務資格的中介機構對內部控制的有效性進行審計。基本規范共七章五十條，各章分別是：總則、內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督和附則。基本規范堅持立足我國國情、借鑒國際慣例，確立了我國企業建立和實施內部控制的基礎框架，并取得了重大突破。內部控制需要建立內部審計和風險管理的部門或機構。內部控制評價指引

內部控制矩陣是企業內部控制體系的重要工具，用于評估和監督企業內部控制的有效性和完整性。該矩陣由一系列控制目標和控制活動組成，旨在幫助企業管理層識別和管理潛在的風險和漏洞。內部控制矩陣通常包括以下幾個方面的控制目標：財務報告的準確性和可靠性、資產保護、合規性、業務運營效率和效果、信息技術安全等。每個控制目標下又有一系列具體的控制活動，例如審計、審批程序、風險評估、內部審計等。通過內部控制矩陣，企業可以識別潛在的風險和漏洞，并采取相應的控制措施來減少風險的發生和影響。同時，內部控制矩陣也有助于提高企業的運營效率和效果，確保財務報告的準確性和可靠性，保護企業的資產，遵守法律法規和行業規范，以及保障信息技術的安全。總之，內部控制矩陣是企業內部控制體系的重要工具，通過評估和監督企業內部控制的有效性和完整性，幫助企業管理層識別和管理潛在的風險和漏洞，提高企業的運營效率和效果，保護企業的資產，確保財務報告的準確性和可靠性，遵守法律法規和行業規范，以及保障信息技術的安全。重慶衛生系統內部控制咨詢公司內部控制是指組織內部建立的一系列管理措施和程序，旨在確保業務運作的有效性、可靠性和合規性。

銷售管理內部控制措施是為了確保銷售活動能夠按照規定程序和要求進行有效管理和控制的一系列措施。1.銷售目標設定和監控：制定明確的銷售目標，并對銷售業績進行定期監控和評估。包括設定銷售指標、制定銷售計劃、跟蹤銷售進展等，確保銷售目標的實現。2.銷售流程和制度建立：建立規范的銷售流程和制度，包括銷售訂單管理、合同簽訂、發貨和收款等環節。確保銷售活動按照規定程序進行，減少錯誤和風險的發生。3.客戶管理和服務質量控制：建立客戶管理制度，包括客戶的信息管理、客戶關系維護和投訴處理等。確保客戶需求得到及時響應和滿足，提高客戶滿意度和忠誠度。4.銷售合同和價格管理：建立銷售合同和價格管理制度，包括合同簽訂、價格政策制定和調整等。確保銷售合同的合規性和合法性，防止價格波動和不正當競爭。5.銷售的數據和報告分析：建立銷售的數據和報告分析機制，對銷售的數據進行收集、整理和分析，及時發現銷售趨勢和問題，并采取相應的措施進行調整和改進。6.銷售人員管理和績效考核：建立銷售人員管理制度，包括招聘、培訓、績效考核和激勵機制等。確保銷售人員的素質和能力，提高銷售團隊的績效和效率。

在集團管控模式下，內部控制建設需要考慮以下幾個方面的思路：1.統一標準與流程：集團內部控制建設應制定統一的標準和流程，確保各個子公司或分支機構在內部控制方面的要求和執行方式一致。可以建立集團內部控制手冊，明確各項控制要求和操作流程。2.分工與協作：集團內部控制建設需要明確各級子公司或分支機構的職責和權限，實現分工與協作。可以建立集團內部控制組織架構，明確各級子公司或分支機構的內部控制責任和報告關系。3.風險評估與管理：集團內部控制建設應進行風險評估，識別各級子公司或分支機構的風險點和薄弱環節。可以建立風險管理體系，包括風險識別、評估、控制和監測等環節，確保風險得到有效管理和控制。4.信息共享與監控：集團內部控制建設需要建立信息共享和監控機制，確保集團內各級子公司或分支機構的信息及時、準確地傳遞和監控。可以采用信息系統和報告機制，實現信息的集中管理和監控。5.培訓與意識教育：集團內部控制建設需要加強員工的培訓和意識教育，提高員工對內部控制的重要性和遵守制度的意識。可以開展內部控制培訓和宣傳活動，提高員工的風險意識和內部控制意識。內部控制可以保護組織的資產和財務利益。

內部控制咨詢是指專業機構或專業人員對組織的內部控制體系進行評估、建設和改進的服務。內部控制咨詢的目的是幫助組織建立健全的內部控制體系，提高風險管理和運營效率，確保財務報告的準確性和合規性。內部控制咨詢的具體內容包括：1.內部控制評估：對組織的內部控制體系進行評估，包括風險評估、控制設計和執行情況等，發現潛在的風險和問題。2.內部控制建設：根據評估結果，提供針對性的建議和方案，幫助組織建立適合的內部控制體系，包括制定和完善相關政策、規程和流程，建立信息系統和數據管理機制等。3.內部控制改進：對已有的內部控制體系進行改進和優化，提高內部控制的有效性和適應性，包括調整控制措施、改進流程和制度等。4.內部控制培訓：為組織的員工提供內部控制相關的培訓和教育，提高員工的內控意識和能力，確保內部控制的有效執行。5.內部控制監督：建立內部控制的監督和評估機制，對內部控制的執行情況進行監督和評估，及時發現和糾正問題，并提供改進建議。內部控制咨詢可以幫助組織建立健全的內部控制體系，提高組織的管理水平和運營效率，降低風險和遵守法律法規，是組織管理的重要支持和保障。內部控制需要建立適當的企業文化和價值觀。公司內部控制評價報告

內部控制需要建立有效的員工培訓和教育計劃。內部控制評價指引

內部控制風險評估是指對組織內部控制制度的有效性和潛在風險進行評估和分析的過程。其目的是識別和評估可能對組織目標實現產生負面影響的內部控制風險，并提出相應的改進建議。內部控制風險評估的主要步驟包括但不限于以下幾個方面：1.風險識別：通過對組織的業務流程、制度和操作進行了解，識別可能存在的內部控制風險，包括潛在的錯誤、失誤等。2.風險評估：對已識別的內部控制風險進行評估，包括風險的概率、影響程度和持續時間等方面的分析，以確定其重要性和優先級。3.風險響應：根據風險評估的結果，制定相應的風險應對策略和控制措施，包括風險的避免、減輕、轉移或接受等。4、風險監控：建立有效的監控機制，對已實施的內部控制措施進行跟蹤和評估，及時發現和糾正潛在的風險問題。內部控制風險評估是組織內部控制管理的重要環節，通過對內部控制風險的評估和管理，可以提高組織的運營效率、降低風險和損失，并保障組織的財務報告的可靠性和合規性。同時，也有助于提升組織的整體管理水平和競爭力。內部控制評價指引