管理咨詢是指具有豐富的管理知識和經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業,是咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業,并且和企業管理人員密切結合,應用科學的方法,找出企業存在的主要問題,進行定量和確有論據的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進而指導實施方案,使企業的運行機制得到改善,提高企業的管理水平和經濟效益。我們思坡特“解決企業實際問題、提升競爭力”為己任,采用前所未有的商業模式整合市場較高競爭力資源力求為企業鑄造一個超前列的企業再教育實戰平臺,創造出一個高速發展的商界盛世,從而造福企業,強盛祖國!!建立6S運行自動機制,咨詢團隊撤離后6S管理同樣高效運行,并形成一種文化與共識。閔行區管理咨詢改善方案
5S是企業現場管理的有效活動。“5S”活動,是指對現場的各種狀態不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養的循環。1.整理:區分不用、不常用、偶爾用和經常用的東西。然后:不用的東西------堅決扔掉不常用的東西-----放遠點(倉庫〕偶爾用的東西-----集中放在車間經常用的東西-----放在作業區2.整頓:是對整理后需要的東西的整頓。定位置擺放(定置管理)------物各有位,物在其位。定量擺放,目視管理--------過目知數,標識清晰。工具、物料分類、分規格擺放-----一目了然。3.清掃:清掃就是弄干凈,但又不單純是弄干凈。自己用的東西自己要弄干凈---------不是增加清掃工。對設備清掃同時要檢查是否有異常--------清掃就是點檢。對設備清掃時,要潤滑------------------清掃也是保養。清掃地面要調查鐵屑飛出,油、水、氣滴漏原因-------清掃中有改善。4.清潔:**項(3S)的維持、堅持要點:不搞突擊,貴在堅持和保持。清潔就是美。5.素養:“5S”始于素養,終于素養在改造客觀世界的同時改造了主觀世界,產生“美”的意識,使心靈和行為變得更美。養成良好的風氣和習慣,遵章守紀,尊重他人,珍惜自己。威海管理咨詢電話多少培養公司內部6S督導員,能將6S活動持續深入地開展。
生產現場改善基本的做法是通過有效的流程分析,找出生產現場的損失與浪費,并努力將其衡量出來;然后遵循PDCA的管理循環,制定并實施改善方案,持續地追求現場價值的提升。現場問題解決方法按照PDCA的管理循環展開,具體包括8個基本步驟,也有人將其歸納為現場問題解決的8D法,這符合問題解決的邏輯順序。8D法有利于群策群力,快速解決現場問題。福特汽車是全力推行8D法的企業,通用電氣以及其他許許多多的企業也通過在現場推行這一方法,調動了員工參與的積極性,提高了工廠的質量水平,降低了生產成本,確保了準時交貨,并為客戶提供了更加周到的服務。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。
如何才能做好制造過程和輔助生產過程的質量管理工作:1、制造過程的質量管理工作內容1)組織質量檢驗工作,要求嚴格把好質量關。包括原材料進廠檢驗、工序間和產品出廠檢驗。其中工序間檢驗的方式方法較多,如下表所示,可根據具體情況加以選擇。2)組織和促進文明生產:提高生產的節奏性,實現均衡生產。嚴格執行工藝紀律,養成自覺遵守的習慣;在制品碼放整齊,儲運安全,空氣清新,照明良好,四周顏色明快和諧,噪音適度。3)組織質量分析,掌握質量動態。分析應包括廢品(或不合格品)分析和成品分析。4)組織工序的質量控制,建立管理點:工序質量控制是保證制造過程中產品質量穩定性的重要手段,它要求在不合格品發生之前,就能予以發現和預報,并能及時地加以處理的控制,有效地減少和防止不合格品的產生。在實踐中,控制圖等統計方法的采用是進行工序質量控制的常見方法。建立質量管理點,是為了明確制造過程的質量控制重點工序或部位。上海思坡特咨詢為您提供專業質量管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。企業“5S”活動是指對現場的各種狀態不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養的循環。
管理咨詢是近些年來世界范圍發展較快的一個行業,其影響滲透到、經濟、生活等許多領域。在美國75%的企業有請教咨詢公司的經歷,在日本50%的企業曾在咨詢顧問的幫助下改善管理。目前,世界500強的企業中約60%的公司擁有長期合作的企業管理咨詢公司,如美國的通用電器公司每年投入的咨詢費高達2億多美元。在德國,咨詢產業是德國經濟中發展比較快、比較穩定的現代產業部門,其年增長率遠遠高于德國國民經濟的年增長率,成為德國經濟體系中的有機組成部分。6S現場管理推進實施具體步驟有哪些?青島制度建設管理咨詢
“5S”活動是指對企業現場的各種狀態不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養的循環。閔行區管理咨詢改善方案
專業機構提供管理咨詢不只是簡單的方案提供,也不僅是一般的交流互動,而是一種“過程”咨詢。整個咨詢過程因此成為“過程化”咨詢。TPT(TruthProcessesThinking簡稱)法——求是過程思考法——就是一種過程咨詢方法。它由求是公司在長期的咨詢實踐中逐漸總結形成的一套獨特、有效的管理咨詢方法。它是指由我司管理咨詢**成功引入一個思考、學習過程,讓客戶與我們的咨詢**共同思考、共同探討、共同學習、共同對策,終形成有客戶全程參與、認可,并對其充滿信心的咨詢方案,而不是由我們單純地為客戶提供一份空泛的咨詢報告。這也是我們為客戶獻上的寶貴的無形成果。閔行區管理咨詢改善方案