對于想要控制成本的企業,物料的節約很有必要,那么物料控制的主要步驟有哪些?(1)物料分析根據生產計劃,作出物料分析,計算出所需材料的理論用量。(2)查找庫存查找出某項物料現有庫存數量以及已訂未交的數量。(3)填寫物料請購清單:將計算好的物料填制于清單上,交采購部門進行采購工作。(4)材料訂購采購人員根據請購單進行訂購,將可能存在的問題與物控人員進行協商調整,然后由物控部門開出物料進度控制表和請購單。物控人員和采購人員根據進度控制表進行控制,有異常情況及時協調。(5)進貨驗收供應商將物料送到廠后,品管人員和貨倉人員按程序進行驗收,并將結果及時通報相關部門。(6)備料準備生產貨倉部門和生產部門按照生產計劃/生產命令單開始進行生產,如果在生產過程中發現重大材料問題時,應及時通知物控部門及采購部門,以便進行重點跟進。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。如何有效地推進精益生產管理?閔行區精細化生產管理咨詢
那么究竟哪些企業才需要精細化管理呢?讓我們來看看,中國企業管理的幾個典型問題:1、好高騖遠,眼高手低,不重視基礎管理;2、“人治”而非“法治”,沒有完整的成型的管理系統支撐;3、經驗式管理,沒有標準化的意識和概念,作業過程隨意性大;4、管理層的管理意識不強,管理能力和專業知識欠缺,不注重基層管理者的培育;5、口頭上重視質量,但實際并非如此,不注重質量過程控制;6、安全意識淡薄,不重視安全管理;7、做事不嚴謹,湊合,缺乏“工匠精神”。上海思坡特咨詢立志成為中國企業管理能力提升的綜合***商。針對企業的不同狀況及特點,提供針對性“訂制”化的系統解決方案,并采用由點及面,由易到難的思路,助力企業***提升管理能力,實現企業管理的升級和轉型。杭州設備管理咨詢什么是好的現場改善措施?
企業管理比較早是從海外傳入我中國的,在我國管理咨詢行業也算是新行業,中國的企業發展速度比任何一個國家都要快,但可惜基礎都不牢,精明的企業家當然也想到了這些問題,借助“外腦”來給企業補強是許多老板的優先,就像是“醫者不能自醫”一樣,企業出了問題,靠自己來解決不現實!就像人生病要找醫生一樣,企業遇到管理難題找“企業管理醫生”,但目前我國的管理咨詢公司大都是“忽悠”,導致很多老板“傷透心”,花了幾十萬甚至幾百萬來做一個管理咨詢項目,到只相當于買了份報告,并沒有真正幫企業解決問題,那么作為有“問題”的企業應該怎樣選擇有實力的咨詢公司呢?選擇管理咨詢公司時需注意以下問題:1、不要被光鮮的品牌誤導,很多品牌咨詢公司賣的都是方案。2、注重管理咨詢顧問的實戰經驗,在中國很多管理咨詢師都是沒有經歷真正的企業管理歷練,有很多連工廠都沒下過,這種“顧問”慎用。3、管理咨詢師也像個醫生一樣有專門的特長,認清自己企業想解決的問題,對號入座找相應的顧問,如果說一個管理咨詢師什么總是都能解決,可能就不太專業了。4、生產(制造)業企業的管理咨詢,比較好找在工廠歷練過的實戰管理咨詢師。
采購的質量保證協議主要有哪些作用與內容?
1、質量保證協議的作用:
1)對供應商明確地提出質量要求,協議中規定的質量要求和檢驗、試驗與抽樣方法應得到雙方認可和充分理
解。
2)通過與供應商的配合來保證采購產品的質量。
2、質量保證協議的要求:
1)質量保證要求應得到雙方認可,防止給今后的合作留下隱患。
2)質量保證協議應當明確檢驗的方法及要求。
3)質量保證協議上提出的質量要求應考慮成本和風險等方面的內容。
3、質量保證協議中提出的質量保證要求可包括下列內容:
1)雙方共同認可的產品標準。
2)由供應商實施質量管理體系,由公司第三方對供應商的質量體系進行評價。
3)本公司的接收檢驗方法(包括允收水準AQL的確定)
4)供應商提交檢驗、試驗數據記錄。
5)由供應商進行全檢或抽樣檢驗與試驗。
6)檢驗或試驗依據的規程/規范。
7)使用的設備工具和工作條件,明確方法、設備、條件和人員技能方面的規定等。
上海思坡特企業管理顧問限公司為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。 如何通過5S現場管理,提高生產效率,控制生產成本,保證生產質量?
企業管理咨詢的對象:即被咨詢的企業,必須建立在自愿的基礎上。因為咨詢本身就是一種服務,它不同以往的那些檢查組、驗收組和工作組。對于這些組的工作,企業是處于被動“挨查”的地位,怕查出問題而影響企業的“形象”,企業具有“諱疾忌醫”的心態;而咨詢服務則是企業自我感到“身體不適”競爭吃力、產供銷不協調、利潤率不高甚至虧損,但企業領導又苦于理不出頭緒,于是主動聘請咨詢**到企業進行咨詢服務,企業管理人員愿意積極與咨詢人員密切配合,要求咨詢人員給企業診斷,具有及時對其“對癥下藥”的心態。只有這樣,咨詢工作才能獲得成功。6S現場管理的推行帶來的不只是現場環境的變化,更重要的是能提高工作效率,降低生產成本。組織和流程管理咨詢培訓內容
5S企業管理咨詢包括什么?閔行區精細化生產管理咨詢
為什么我們要在企業的管理中心進行精細化管理呢?精細化管理是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求,是建立在常規管理的基礎上,并將常規管理引向深入,將精細化管理的思想和作風貫徹到企業每個環節的一種管理模式。企業實施實施精細化管理的意義:1)市場競爭日益激烈;2)趨于成熟和復雜的消費群體誕生;3)投資者和公司監管機制趨于成熟;4)市場分工越來越細;5)產品利潤趨向于零;6)同質化—企業經營的全球性難題;7)追求精益,追求完美。上海思坡特咨詢為您提供專業管理咨詢服務,歡迎來電咨詢。閔行區精細化生產管理咨詢