月嫂工作內容“專業月護”是專為準媽媽提供專業護理保健的“月護師”，她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨床醫學護理及保健。從事專業月護的員工均畢業于正規的醫護院校，并一定的監床護理經驗及能力；專業化的臨床護理，使孕、產婦在產前、產期、產后，從心理到生理上得到多方面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。服務對象：新生兒生活護理：指導正確哺乳、喂養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、、啼哭的觀察及護理。潛能開發：早期智力開發，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。服務對象：產婦生活護理：營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。專業護理：產褥期觀察、護理，產后心理指導，協助母乳喂養、乳房保健護理。健康指導：協助產婦做產褥操，幫助產婦恢復健康。日常服務：產婦營養餐制作，為產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛生等。提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。義烏正規月嫂聯系人

一星月嫂：通過相應等級考核。一至兩年以上經驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業道德和服務禮儀，工作認真負責，任勞任怨，多數客戶反饋較好。二星月嫂：通過相應等級考核。三年以上月嫂經驗或護理過10個以上新生兒。服務態度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產婦，客戶反饋較好。三星月嫂：有機構培訓證書，并通過相應等級考核。四年以上月嫂經驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強，細心體貼，有愛心。客戶反饋較好。具備一定早教知識。常規乳房護理，營養配餐。義烏金牌月嫂聯系人通常情況下，月嫂是集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作于一身。

月嫂的日常服務：產婦營養餐制作，為產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛生等。母嬰護理師工作職責月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。培訓結束后，經過考核，月嫂獲得相關的結業證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無專業的產后護理技能。在雇用月嫂前，產婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免雇傭后發生矛盾甚至爭執。

母嬰護理師經驗年齡月嫂比較好是經過護理專業知識和基本醫學知識的學習，或進行過專業的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲——55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。那些接受過專業的訓練的，年齡40～55歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養寶寶與隔代人之間的親情。正是由于這一職業的特殊性，要求月嫂在工作中必須嚴格遵守工作職責。

企業生產實體產品，為顧客提供服務，生產力提升降低產品成本，原材料成本逐漸降低，必要勞動時間逐漸降低，而科技創新提升服務，服務增值。這些年，紙質課本隨通脹率逐漸上漲，而電子書籍逐漸替代紙板圖書，圖書發行購買成本降低，教育培訓成本降低對于企業是好消息，至少人力成本在降低。高級育嬰師、月嫂、裁縫等服務工作與消費者市場更近，而大學教授為學生講課，大學培養學生終進入職場，進入企事業部門，培訓成本降低，人才成本降低，企業成本降低，利潤=收入-成本，成本降低，提高了利潤。培訓成本越高，企業可能找不到人崗匹配人才，而另一邊大學大批量標準化培養，供給側逐漸優化供給側，互聯網降低培訓成本。教授培訓部門成本降低，有助于降低企業成本。沒有溝通好與家人存在矛盾。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會產生很多不必要的麻煩。寧波育兒月嫂聯系人

月嫂主要是為新生兒與產婦提供專業的護理服務，以月子護理為主。義烏正規月嫂聯系人

月嫂必須具備專業能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經驗豐富、業務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，主要應考慮以下幾點：選擇公司挑選家政公司時一定要看營業許可證書，以及家政人員是否具有資格證書。簽訂服務合同的時候要標明月嫂的服務事項以及具體的收費情況等，記得一定要開發票。一般情況下，家政公司的審查很嚴格，每個服務人員都會有包括身份證在內的檔案，雇主要注意辨別。讓雇傭的月嫂提供一份身份證復印件，并且打聽一下月嫂的人品如何等。身體健康月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那么在照顧孩子，或者給孩子喂食的時候可能會傳染給孩子或者剛剛分娩完的產婦。義烏正規月嫂聯系人

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